作業を半分にして、高いパフォーマンスのチームを構築できます

タレントマネジメントシステム（TMS）は、人事と労務管理のプロセスを効率化・統合する包括的なソフトウェアです。主な機能は次のとおりです：

1. 採用とオンボーディング：求人掲載、応募管理、新規従業員の導入を管理して採用プロセスを支援します

2. パフォーマンス管理：従業員の業績を監視・評価し、組織目標との整合を確保します

3. 学習・人材開発：従業員の研修、スキル開発、キャリア進展のためのツールを提供します

4. 後継者計画：将来のリーダー候補を特定し、準備します

これらの機能を集中管理することで、TMSは効率を高め、データの正確性を向上させ、戦略的な意思決定を支援します。

Deel Engageはオンボーディング、パフォーマンス管理、育成などの主要プロセスを自動化し、1つのプラットフォームに統合します。

パフォーマンス管理ソフトウェアは従業員データを収集・分析し、パフォーマンス指標の追跡、研修プログラムの管理、キャリアパスの計画などの業務を処理します。この統合により、人事担当者は情報に基づく意思決定を行い、人材戦略を事業目標と整合させ、従業員のエンゲージメントと成長を促進できます。

Deel Engageは、優秀な人材の定着とハイパフォーマンス文化の醸成を支援するタレントマネジメントシステムです。その目的は次のとおりです：

• 会社全体の目標の単一の情報源を作成すること：全員が組織の目標に整合できます。

• カスタムのパフォーマンス評価サイクルを設定すること：特定のニーズに合わせた評価を実施できます。定量的・定性的な方法で匿名またはオープンなフィードバックを収集できます。

• 役割と昇進の透明性を促進すること：役割期待やキャリア成長の機会を伝えるキャリア進展フレームワークを定義します。

• 学習・育成を通じて優秀な人材を定着させること：LMSモジュールで継続的な成長とキャリア向上の機会を提供します。

• 定期的なサーベイでチームのニーズを把握すること：育成、キャリア成長、満足度などに関するフィードバックを収集・測定し、中央の分析ダッシュボードでアクションプランを立てられます。

• ワークフローを統合して効率化すること：Deel EngageのSlackプラグイン（PTO、kudos、紹介、組織図など）はコンテキスト切替を減らし、人脈構築を強化します。

Deelのタレントマネジメントシステムは、断片化した人事プロセスと分散したツールの問題を、エンゲージメント、パフォーマンス、学習、キャリア管理を統合したソリューションで解決します。この包括的なシステムによりタレント開発が効率化され、評価の一貫性が確保され、ハイパフォーマンス文化が促進されます。

これらの機能を統合することで、Deelは管理業務の負担を軽減し、生産性を向上させ、御社の人事チームが断片化したプラットフォームの管理ではなく戦略的な人材成長に注力できるよう支援します。

Deel Engageは、360度フィードバック、OKR、評価の較正などを提供し、グローバルチームに対して公平で一貫したパフォーマンス評価を実現します。

はい、Deel Engageは既存のHRISと連携できます。タレントマネジメントのすべてのプロセスを一元管理したい場合は、1名あたり月額$5でDeel HRISをご購入いただけます。

いいえ、Deel Engageはオールインワンのシステムのみで販売されています。