労力を半分にして高パフォーマンスなチームを構築する

タレントマネジメントシステム (TMS) は、人事および人員管理プロセスを合理化・統合する包括的なソフトウェアソリューションです。主な機能は以下のとおりです:

1. 採用とオンボーディング: 求人掲載、応募管理、オンボーディングを管理して採用プロセスを円滑に進めます

2. パフォーマンス管理: 従業員のパフォーマンスを監視・評価し、組織の目標との整合性を確保します

3. 学習と開発: 従業員の研修、スキル開発、キャリア開発のためのツールを提供します

4. 後継者育成計画: 組織内の将来のリーダー職に備えて社内候補者を特定・育成します

これらの機能を一元化することで、TMS は効率性を高め、データの正確性を向上させ、戦略的な意思決定を支援します。

Deel Engage は、オンボーディング、パフォーマンス管理、人材開発などの主要プロセスを自動化し、1つのプラットフォームに統合します。

パフォーマンス管理ソフトウェアは従業員データを収集・分析し、パフォーマンス指標の追跡、研修プログラムの管理、キャリアパスの計画などを行います。この統合により、人事担当者は情報に基づいた意思決定を行い、タレント戦略を事業目標に整合させ、従業員のエンゲージメントと育成を促進できます。

Deel Engage は、企業が優秀な人材を確保し、高いパフォーマンス文化を醸成するのを支援するタレントマネジメントシステムです。その目的には次が含まれます:

• 全社的な目標の単一の信頼できる情報源を作ること: すべてのチームメンバーが組織の目標と整合するようにする

• カスタムのパフォーマンスレビューサイクルを設定すること: 特定のニーズに合わせた評価を実施します。定量的・定性的な方法で匿名および公開のフィードバックを収集します

• 役割と昇進の透明性を促進すること: 役割の期待値やキャリア成長の機会を伝えるキャリア開発フレームワークを定義します

• 学習と開発を通じて優秀な人材を維持すること: 学習管理システム (LMS) モジュールで継続的な成長とキャリア向上の機会を促進します

• 定期調査でチームのニーズを把握すること: 中央集約された分析ダッシュボードを用いて、開発、キャリア成長、満足度などに関するフィードバックを収集・測定し、アクションプランに活かします

• 統合によってワークフローを簡素化すること: Deel Engage の Slack プラグイン（PTO、称賛、紹介、組織図など）によりコンテキストスイッチを減らし、人脈を強化します

Deelのタレントマネジメントシステムは、エンゲージメント、パフォーマンス、ラーニング、キャリアマネジメントを統合したソリューションにより、人事プロセスの断片化やツールの分散という問題を解決します。この総合的なシステムはタレント育成を効率化し、パフォーマンスレビューの一貫性を確保し、ハイパフォーマンスなカルチャーを醸成します。

これらの機能を統合することで、Deelは事務作業の負担を軽減し、生産性を高め、HRチームが分断されたプラットフォームの管理ではなく、戦略的なタレントの成長により注力できるようにします。

Deel Engageは360度評価、OKR、レビューの評価キャリブレーションなどを提供し、グローバルチームに対して公正で一貫したパフォーマンス評価を実現します。

はい、Deel Engage は既存の人事情報システム(HRIS)と統合します。タレントマネジメントのすべてのプロセスを1か所で管理したい場合は、Deel HRIS を従業員1人あたり月額$5でご購入いただけます。

いいえ、Deel Engageはオールインワンのシステムとしてのみ販売されています。