Deel for Crypto and Blockchain
グローバル採用チェーンを分散化しましょう
オフチェーンの優秀な人材を見つけ、Deel HRで効率的にグローバルチームを拡大しながらデジタル需要に対応できます。
グローバル人材を強化している他の主要な暗号資産企業に参加してください
課題
迅速に成長し、グローバルな課題を克服する
暗号資産やブロックチェーン企業の急速な成長に伴い、グローバルに拡大する企業が増えていますが、さまざまな障害が発生します。
- 人材の確保 - このような専門分野では高度なスキルを持つ人材を見つけるのが難しいことがあります
- 現地法の対応 - 各国で事業を拡大する際に、現地法やコンプライアンスに対応するには時間がかかります
- 人事と支払い - 慣れない国での人事対応や支払い処理は複雑になり得ます
Deelは給与処理を合理化することで、Cartesiの時間、費用、リソースを節約する手助けをしました。
44+
オンボーディングされたチームメンバー
15+
15カ国以上で
15カ国に44名の契約者を抱えていたCartesiは、円滑かつ効率的な移行を確保する必要がありました。Deelのサクセスチームにより、数日でチーム全員の移行とセットアップが完了しました。迅速で効率的なサポートが24時間365日利用できました。
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どこでも採用
ブロックチェーン人材をどこからでも採用できます
現地法人を設立せずに、グローバルな従業員や契約者を採用して高度なスキルを持つ人材を確保できます。契約書や各国固有の書類は現地向けにローカライズして、御社がコンプライアンスを維持できるようにします。
Deel HR
グローバルファーストのプラットフォームで全員の人事を管理
現地の従業員から国際的なワーカーまで、全員を1つの場所で管理し、チームデータの全体像を把握できます。休暇、経費、ボーナス、アプリのアクセスなどを数クリックで処理できます。
給与実行
暗号資産でチーム全員に支払うことができます
暗号資産を含む120通貨以上でワンクリックですべての従業員に支払うことができます。税金、福利厚生、現地法の改正への対応など、給与に関する管理業務は当社が担当しますので、御社は人材を新しい市場に展開できます。
なぜDeelなのか
Deelを好きになる理由
グローバルコンプライアンスのリーダー
創業当初から当社は100カ国以上で自社インフラを整備しており、世界中に社内の法務および給与の専門家を配置して最高水準のサービスを提供しています。
オールインワンの人材プラットフォーム
HRと給与を統合して、どの国でもあらゆるタイプの労働者をニーズに応じて管理できます。EOR、コントラクター、HRIS（人事情報システム）、グローバル給与、ビザなどを一元管理できます。
社内サポートへ即時アクセス
専任のカスタマーサポートマネージャーと24時間365日のアプリ内チャットサポートにより、平均42 secondsの応答時間で最高かつ最速のサポートを保証します。
優れた自動化とカスタマイズ
APIを提供し、20以上のプラットフォームと連携して手作業を排除できます。オンボーディング、雇用終了、契約変更などについて国ごとに設定をカスタマイズすることもできます。
より満足度の高いチーム
グローバルチームに最高の体験を提供できます。10以上の出金方法、現地特典、高度な支払いオプション、国際デビットカードなどを備えています。
国際的に堅牢なセキュリティです
当社のSOC2準拠、ISO 27001認証、GDPR準拠のソリューションはOkta SSOとシームレスに連携し、チーム、データ、知的財産を安全に保護します。
Deelが可能にする、リモート・グローバルチームのスムーズな拡大
150+
国
+40,000
顧客数
$20B+
コンプライアンス対応の給与処理額
90+
エンタープライズ顧客のNPS