DEEL FOR INSURANCE

保険会社・代理店向けのオールインワンなグローバルHRと給与管理

保険分野の専門家やテック人材を、どこでも採用・雇用・給与支払いすることができます。比類のないコンプライアンスと柔軟性を備えています。150以上の直営法人と、法令に準拠したHRおよびpayrollをワンストップで提供するDeel Global People Platformは、変化するグローバル保険業界の人材ニーズに対応するよう設計されています。

統合

人事、グローバル給与などを一つのプラットフォームに統合

グローバルな保険業界の複雑な人材ニーズに対応するため、多くの企業は人事システムから現地の給与ベンダー、パフォーマンス管理に至るまで、人材と給与を管理するために最大16種類ものプラットフォームを併用しています。エンドツーエンドのグローバル人材ソリューションとしてDeelを選べば、ログイン回数の削減、給与ミスの減少、そしてグローバル人材およびグローバル給与のレポーティングにより、従業員データをより包括的に把握できるシームレスで統合された体験をお楽しみいただけます。

業界をリードする体験ならDeelを選んでください

500K

世界中でオンボーディングされた従業員

35K

当社がサポートするグローバル企業数

$17.3B

法令に準拠して処理されたグローバル給与

採用

業界をリードするEOR、コントラクター管理、法人設立サービスなどを備えたDeelなら、世界各地のトップヘルスケア専門家を迅速に採用・オンボーディングできます。

管理

当社の効率的な人事情報システム(HRIS)は、従業員ライフサイクル全体にわたるあらゆる人事業務を自動化します。堅牢な連携により、チームのニーズに合わせてお気に入りのツールを接続できます。

支払い

当社の給与管理により、100++カ国であらゆる種類の労働者に対して、ワンクリックに近い操作で単一プラットフォームから支払いが可能です。現地のコンプライアンス、税金、福利厚生などの継続的な管理業務を自動化・合理化します。

エンゲージ

パフォーマンス管理、パルス調査、ラーニング管理などを含むAI搭載のツール群により、労働者の成功を促進し、マネージャーの力を引き出します。

—Karl Schroeder,

Head of Finance at SafetyWing

5倍

Deelと協業した後の成長

$10k

年間の節約額

継続的コンプライアンス

Deelコンプライアンスハブで継続的コンプライアンスを実現

Deelの継続的コンプライアンスは、事業の変化に伴うリスクを他のどのプロバイダーよりも多く軽減します。コンプライアンスハブでは最新の規制アップデートやリスク警告へのアクセスを提供し、コンプライアンスを強化するためのガイダンスと実行可能なアラートを一箇所でお届けします。

月次の人材インサイト

労働者データと規制の動向を分析して、労働力に合わせたインサイトをまとめた月次レポートをメールでお届けします。有効期限間近のビザ、従業員誤分類リスクなどを通知します。

労働者分類ツール

新規採用者のオンボーディングプロセスを、関連する現地法令や判例を用いて簡潔かつ法令順守に導きます。いくつかの質問に答えるだけで分類の見込みを受け取れます。

コンプライアンス監視

最新の関連規制変更を自動でスキャン、収集、解説し、潜在的な問題をフラグ化して推奨アクションをダッシュボード上で分かりやすく提示します。

契約者管理

最高クラスのコントラクター管理でトップスペシャリストを惹きつける

Deelは人事業務を自動化し、従業員誤分類リスクを軽減し、150+カ国で期限通りの支払いオプションを確保します。15の柔軟な支払いオプション、シームレスなセルフサービスの人事プラットフォーム、他社にはない特典により、Deelは最高の従業員エクスペリエンスを提供します。

対応範囲

世界150+の現地法人で市場をリードするカバレッジにアクセス

保険、ファイナンス、テクノロジー分野の優秀な人材を、スピードと柔軟性を持ってどこからでも採用できます。Deelは、150+カ国にある当社が保有する現地法人を活用して、保険のアンダーライター、監査担当者、各種専門家を迅速に採用・オンボーディングできるようにします。透明な価格設定、安定した品質のサービスを社内で完結して提供し、プラットフォーム上でより多くの管理を行います。