DEEL FOR INSURANCE

保険会社・代理店向けのオールインワンなグローバル人事・給与ソリューション

保険の専門家やテック人材を、どこでも採用・雇用・支払いできます—比類なきコンプライアンスと柔軟性を備えて。150+の自社法人と、準拠した人事および給与が一体となった環境により、Deelのグローバルピープルプラットフォームは、進化する世界の保険業界の人材ニーズに対応するよう設計されています。

統合

人事、グローバル給与などを1つのプラットフォームに集約

グローバルな保険業界の複雑な人材ニーズに対応するため、多くの企業は人事システムから現地の給与ベンダー、パフォーマンス管理まで、最大16もの異なるプラットフォームを使い分けています。エンドツーエンドのグローバル人材ソリューションとしてDeelを選べば、ログイン回数や給与のエラーを減らし、シームレスで統合された体験を得られます。さらにグローバルな従業員と給与のレポーティングにより、労働力データをより完全に把握できます。

業界をリードする体験のためにDeelを選ぶ

500K

世界中でオンボーディングされたワーカー

35K

支援しているグローバル企業数

$17.3B

コンプライアンスに準拠して処理したグローバル給与

採用

業界をリードするEOR、コントラクター管理、自社法人設立支援などにより、Deelは世界中の優秀な医療スペシャリストを迅速に採用・オンボーディングすることを容易にします。

管理

当社の効率化された人事情報システム（HRIS）は、従業員ライフサイクル全体の人事業務を自動化します。強力な統合機能により、チームのニーズに合わせてお使いのツールを接続できます。

支払い

当社の給与管理により、100+カ国以上であらゆる種類の労働者に対して、数クリックで1つのプラットフォームから支払いが可能です。現地のコンプライアンス、税金、福利厚生などの継続的な管理を自動化・効率化します。

エンゲージ

パフォーマンス管理、パルスサーベイ、ラーニング管理などを含むAI搭載のツール群で、労働者の成功を促進し、マネージャーを支援します。

—Karl Schroeder,

Head of Finance at SafetyWing

5倍

Deelと協業後の成長

1万ドル

年間節約額

継続的コンプライアンス

Deelのコンプライアンスハブで継続的コンプライアンスを実現

Deelの常時稼働するコンプライアンス機能は、事業が変化しても他のどのプロバイダーよりも多くのリスクを軽減します。コンプライアンスハブでは、最新の規制アップデートやリスク警告にアクセスでき、コンプライアンス強化につながるガイダンスや実行可能なアラートを一箇所で提供します。

月次の労働力インサイト

ワーカーのデータと規制の動向を分析し、従業員に合わせたインサイトを盛り込んだ月次レポートをメールでお届けします。有効期限が近いビザや従業員誤分類のリスクなども通知します。

労働者分類ツール

新規採用者のオンボーディングプロセスを、より簡単かつコンプライアントに案内します。いくつかの質問に答えるだけで、関連する現地法や判例に基づいた分類の見解が得られます。

コンプライアンスモニター

最新の関連規制の変更を自動的にスキャン、収集、解説し、潜在的な問題をフラグし、推奨される対応策をダッシュボード上で平易な言葉で提供します。

コントラクター管理

最高クラスのコントラクター管理で優秀な専門人材を惹きつける

Deelは人事管理業務を自動化し、従業員誤分類のリスクを軽減し、150+カ国での期日通りの支払いを可能にします。15の柔軟な支払いオプション、シームレスなセルフサーブ型の人事プラットフォーム、他社にない特典により、Deelは最高のワーカー体験を提供します。

カバレッジ

世界150+の自社法人による市場最先端のカバレッジにアクセス

保険、金融、テック分野の優秀な人材をどこでも、迅速かつ柔軟に採用できます。Deelは、150+カ国の自社法人を活用して、保険のアンダーライターや監査人、専門家をグローバルに採用・迅速にオンボーディングできるようにします。透明な価格設定と一貫した高品質なサービスを提供するため、社内で全てを手配し、より多くをプラットフォーム上で管理します。