グローバル人材を強化している他の主要な消費財企業に加わってください
課題
迅速に成長し、グローバルな課題を克服する
多くの消費財企業は、現地での存在感を高めるために迅速に拡大する必要があります。これには多くの課題が伴います。
- オンボーディングを迅速化 - 各地域のプロジェクトを支援するために、スキルのある人材を迅速にオンボーディングする必要がある
- 現地法の対応 - 各国でスケールする際に、現地法やコンプライアンスの管理には時間がかかる
- 人事と支払い - 慣れない国での人事や支払いの運用は複雑になり得る
Carl Hartmann, Co-founder at Lyre’s
どこでも採用
どこでも貴重な人材を確保
エンティティを設立せずにグローバルな従業員を雇用し、プロジェクトのニーズに応じてさまざまな契約タイプを選択してください。こちらでローカライズを行い、国別の必要書類を収集してコンプライアンスを維持します。
Deel HR
グローバルファーストのプラットフォームで全員の人事を管理
現地の従業員から国際的なワーカーまで、一つの人事プラットフォームで全員を管理し、チームデータの俯瞰ができます。休暇、経費、ボーナス、アプリのアクセス権などを数クリックで処理できます。
給与実行
チーム全体への支払いが数分で完了
150か国で、コントラクターから従業員までチームのあらゆる労働者に支払いができます。税金、従業員福利厚生、変化する現地法への対応など、すべてのグローバル給与業務を当社が処理するので、人材を新市場へ展開できます。
Deelを選ぶ理由
Deelを選ぶ理由
グローバルコンプライアンスのリーダー
創業当初から、150か国以上で独自のインフラを持ち、世界中に法務と給与の社内専門家を擁しているため、最高水準のサービスを提供します。
オールインワンの人材プラットフォーム
人事と給与を統合することで、従業員の種類やニーズに関係なくどの国の労働者でも管理できます。EOR、契約者、HRIS、グローバル給与、ビザなどを一元化しています。
社内サポートへの即時アクセス
専任のカスタマーサポートマネージャーと、42 secondsの応答時間を備えた24/7のアプリ内チャットサポートで、最速かつ最高のサポートを保証します。
優れた自動化とカスタマイズ
当社はAPIを提供し、68+プラットフォームと連携して手作業を排除できます。国別にオンボーディング、解雇、契約変更などの設定をカスタマイズすることも可能です。
より満足度の高いチーム
15以上の引き出し方法、ローカル特典、高度な支払いオプション、国際デビットカードなどで、グローバルチームに最高の体験を提供します。
国際基準の堅牢なセキュリティ
SOC2準拠、ISO 27001認証、GDPR準拠のソリューションはOkta SSOとシームレスに連携し、御社のチーム、データ、知的財産を安全に保護できます。
ナレッジハブ
グローバルリソースライブラリを探索
Deelが可能にする、リモート・グローバルチームのスムーズな拡大
150+
国
+40,000
顧客数
$20B+
コンプライアンス対応の給与処理額
90+
エンタープライズ顧客のNPS