グローバル人材を強化している他の大手消費財企業に参加しましょう
課題
迅速に成長し、グローバルな課題を乗り越える
多くの消費財企業は、現地でのプレゼンスを高めるために迅速に拡大する必要があります。これには多くの課題が伴います。
- オンボーディングを迅速に行う - 各地域のプロジェクトを支援するために、熟練した人材を素早くオンボーディングする必要がある
- 現地法規の対応 - 各国でスケールする際に現地法やコンプライアンスを管理するには時間がかかる
- 人事と支払い - 慣れていない国での人事や支払いの処理は厄介な場合がある
Carl Hartmann, Co-founder at Lyre’s
どこでも採用
どこでも価値ある人材を確保する
グローバルな従業員を雇う とコントラクターを、現地法人を設立せずに採用できます。プロジェクトのニーズに応じて異なる契約タイプを選択し、当社がそれらを現地化して国別の書類を収集するので、コンプライアンスを維持できます。
Deel HR
グローバルファーストのプラットフォームで全員の人事を管理する
ローカルの従業員から海外の労働者まで、すべてを1つの人事プラットフォームで管理し、チームデータの全体像を把握できます。休暇、経費、ボーナス、アプリのアクセス管理などを数クリックで処理できます。
給与管理を行う
チーム全員に数分で支払いを完了する
コントラクターから従業員まで、150か国でチームのあらゆる種類の勤務者に支払いができます。当社が税金、従業員福利厚生、変化する現地法への対応など、グローバル給与管理のすべてを処理するので、人材を新しい市場へ展開できます。
Deelが選ばれる理由
Deelを選ぶ理由
グローバルコンプライアンスのリーダー
初日から、150+か国に自社のインフラを持ち、世界中に社内の法務および給与専門家を配置して、最高水準のサービスを確保しています。
オールインワンの人材プラットフォーム
あらゆる国であらゆる雇用形態の従業員を管理できるよう、人事と給与を一元化します。EOR、契約者、人事情報システム(HRIS)、グローバル給与、ビザなどを一つのプラットフォームにまとめます。
社内サポートへの即時アクセス
専任のカスタマーサポートマネージャーと24時間年中無休のアプリ内チャットサポートにより、42 secondsの応答時間で最高かつ最速のサポートを保証します。
最高の自動化とカスタマイズ
当社はAPIを提供しており、68+プラットフォームと連携して手作業を排除できます。オンボーディング、契約終了、契約変更などの国別設定も調整可能です。
より満足度の高いチーム
15以上の引き出し方法、現地の特典、高度な支払いオプション、国際デビットカードなどで、グローバルチームに最高の体験を提供します。
堅牢な国際セキュリティ
SOC2準拠、ISO 27001認証、GDPR準拠のソリューションにより、チーム、データ、知的財産を安全に保ち、Okta SSOともシームレスに連携します。
Deelならリモートや国際的なチームの拡大が簡単です
150以上
国
40,000以上
顧客
$20B以上
法令に準拠して処理されたグローバル給与
90以上
エンタープライズ顧客のNPS