成長企業のための究極の人材プラットフォーム

一度採用したい候補者が決まれば、Deelがオンボーディングと必要な現地向け契約の手配を行います。該当する福利厚生の設定も行い、入社初日から会社に歓迎されていると感じられるようにします。あなたが準備するのは新メンバーの初日の受け入れだけです！

グローバルな知見と社内専門家へのアクセスにより、雇用主コストの把握を簡単にします。100カ国以上の採用ガイドを提供し、各国で何が予想されるかを事前に把握できるようにします。

当社のコントラクターソリューションからPEOサービスまで、幅広い人事業務の管理を支援できます。オンボーディングや文書管理の自動化、福利厚生管理など、Deelは貴社に最適なソリューションを一緒に見つけます。

Deelでは、どこでも管理できるワーカー数に制限はありません。Deelを使っている限り、ソリューションのスケール超過を心配する必要はありません。ニーズが変わってもプロバイダー切替のコストを負担することがないようにします。

Deelは、市場拡大時に御社に適した戦略を完全にコントロールできるようにします。Foreign Employer Regisration（外国雇用者登録）やEntity Setup（法人設立）などの幅広いソリューションを提供するだけでなく、御社の目標に合った最も効率的なモデルを一緒に選択します。