優秀なグローバルなヘルス＆ウェルネス専門家を採用・雇用する

多くのデジタルヘルス・ウェルネス企業は、HRシステムや現地の給与ベンダー、パフォーマンス管理など、人事や給与管理に最大で16種類ものプラットフォームを使用しています。

Deelをエンドツーエンドのグローバル人材ソリューションとして選べば、ログイン回数や給与エラーを減らし、シームレスで統一された体験が得られます。さらに、グローバルな人材および給与のレポーティングにより、人材データをより包括的に把握できます。

Deelの常時稼働するコンプライアンス機能は、ビジネスの変化に伴っても他のどのプロバイダーよりも多くのリスクを軽減します。Deelのコンプライアンスハブでは、最新の規制更新やリスク警告にアクセスでき、コンプライアンス強化のためのガイダンスや実行可能なアラートを一箇所で提供します。

クライアントや患者が必要とする場所で対応できます。Deelを使えば、110か国以上にある当社の全額出資の現地法人を利用して、世界中のヘルス＆ウェルネスの専門家を採用し迅速にオンボーディングできます。透明な料金設定、安定した品質のサービスを提供し、より多くの運用をプラットフォーム上で管理できるよう、社内で全てを対応します。