優秀なグローバルなヘルス＆ウェルネス専門家を採用・雇用する

多くのデジタルヘルスおよびウェルネス企業は、HRシステムから現地の給与ベンダーやパフォーマンス管理まで、人事や給与管理のために最大16種類ものプラットフォームを利用しています。

Deelをエンドツーエンドのグローバル人材ソリューションとして採用すれば、ログイン回数や給与エラーを減らし、グローバルな人材および給与レポーティングにより、労働力データをより完全に把握できるシームレスで統合された体験をお楽しみいただけます。

Deelの継続的コンプライアンスは、事業の変化に伴うリスクを他のどのプロバイダーよりも多く軽減します。コンプライアンスハブでは最新の規制アップデートやリスク警告へのアクセスを提供し、コンプライアンスを強化するためのガイダンスと実行可能なアラートを一箇所でお届けします。

クライアントや患者が必要とする場所で対応できます。Deelを使えば、110か国以上にある当社の全額出資の現地法人を利用して、世界中のヘルス＆ウェルネスの専門家を採用し迅速にオンボーディングできます。透明な料金設定、安定した品質のサービスを提供し、より多くの運用をプラットフォーム上で管理できるよう、社内で全てを対応します。