グローバル人材を強化している他の先進的なフィンテック企業に参加しましょう
課題
急成長し、グローバルな課題を克服する
多くのフィンテック企業は業界の急成長に伴いグローバルに拡大していますが、それに伴ってさまざまな障壁が生じることがあります。
- 人材の確保 - 特化した分野向けの高度な人材を見つけるのは難しいことがあります
- 現地法の把握 - 各国で拡大する際に現地法やコンプライアンスを管理するには時間がかかります
- 人事と支払い - 慣れない国での人事や支払いの処理は厄介になることがあります
—Luka Besling,
HR Manager at Revolut
150以上
採用人数
10以上
転居した従業員
どこでも採用
優秀な人材で世界的な需要に応える
エンティティを設立することなく、グローバルな従業員や契約者を採用してフィンテックに優秀な人材を招きましょう。契約書や各国固有の書類は現地向けにローカライズしてコンプライアンスを維持します。
Deel HR
グローバルファーストのプラットフォームで、全員の人事を管理
現地の従業員から国際的な労働者まで、すべてを一箇所で管理してチームデータの全体像を把握できます。休暇、経費、ボーナス、アプリのアクセスなどを数クリックで管理可能です。
給与処理を実行
チーム全員に数分で支払う
契約者から従業員まで、チームのあらゆるタイプの労働者に対して150カ国で支払い可能です。税金、福利厚生、変化する現地法への対応などの給与管理業務は当社が処理するため、あなたは人材を新たな市場に展開できます。
Deelが選ばれる理由
Deelを選ぶ理由
グローバルコンプライアンスのリーダー
創業当初から100カ国以上に独自のインフラを構築し、世界各地に社内の法務および給与の専門家を配置して、最高水準のサービスを提供しています。
オールインワンの人材プラットフォーム
HRと給与を統合して、あらゆる国・あらゆる種類の労働者を一元管理します。雇用主記録代行 (EOR)、コントラクター、人事情報システム(HRIS)、グローバル給与、ビザなどを一箇所にまとめます。
社内サポートへの即時アクセス
専任のカスタマーサポートマネージャーと24時間365日対応のアプリ内チャットサポートにより、平均 42 seconds の応答時間で最高かつ最速のサポートを保証します。
最高の自動化とカスタマイズ
APIを提供し、20以上のプラットフォームと連携して手作業を排除します。オンボーディング、解雇、契約変更などの設定を国別にカスタマイズすることも可能です。
より満足度の高いチーム
10種類以上の出金方法、ローカル特典、高度な支払いオプション、国際デビットカードなどで、グローバルチームに最良の体験を提供します。
堅牢な国際セキュリティ
SOC2対応、ISO 27001認証、Okta SSOとシームレスに連携するGDPR準拠のソリューションにより、チーム、データ、知的財産を安全に守ります。
ナレッジハブ
グローバルリソースのライブラリをご覧ください
Deelならリモートや国際的なチームの拡大が簡単です
150以上
国
40,000以上
顧客
$20B以上
法令に準拠して処理されたグローバル給与
90以上
エンタープライズ顧客のNPS