グローバル人材を強化している他の主要なフィンテック企業に参加しましょう
課題
迅速に成長し、グローバルな課題を克服する
多くのフィンテック企業は業界の急速な成長とともにグローバル展開していますが、それには多くの障害が伴います。
- 人材の確保 - こうした専門分野で高度なスキルを持つ人材を見つけるのは難しい場合があります
- 現地法の対応 - 各国でスケールする際に現地法やコンプライアンスを管理するには時間がかかります
- 人事と支払い - 見慣れない国での人事や支払い処理は複雑になり得ます
—Luka Besling,
HR Manager at Revolut
150+
採用者数
10+
移転した従業員
どこでも採用
トップ人材でグローバルな需要を満たす
現地法人を設立せずに、グローバルな従業員や契約者を採用してフィンテックにトップ人材を招き入れましょう。当社が契約書や各国の書類をローカライズし、コンプライアンスを維持します。
Deel HR
グローバルファーストのプラットフォームで全員の人事を管理
現地の従業員から国際的なワーカーまで、全員を1つの場所で管理し、チームデータの全体像を把握できます。休暇、経費、ボーナス、アプリのアクセスなどを数クリックで処理できます。
給与実行
チーム全体への支払いが数分で完了
コントラクターから従業員まで、チームのあらゆるタイプのワーカーに対して150か国で支払いが可能です。当社が税金、従業員福利厚生、そして変化する現地法への対応など、すべての給与管理業務を処理しますので、貴社は新しい市場へタレントを展開できます。
なぜDeelを選ぶのか
Deelを気に入っていただける理由
グローバルコンプライアンスのリーダーです
創業以来、100以上の国で自社インフラを構築し、各国に法務および給与の社内専門家を配置して、最高水準のサービスを提供しています。
人材管理を一元化するプラットフォームです
HRと給与を一元化して、どの国のどのタイプの従業員でもニーズに合わせて管理できます。EOR、契約者、HRIS、Global Payroll、ビザなどを1か所でまとめて管理できます。
社内サポートに即時アクセスできます
専任のカスタマーサポートマネージャーと24時間365日のアプリ内チャットサポートにより、平均 42 seconds の応答時間で最高かつ最速のサポートを保証します。
自動化とカスタマイズを最適化します
APIを提供し、20以上のプラットフォームと連携して手作業を削減できます。オンボーディング、雇用終了、契約変更などを国ごとにカスタマイズすることもできます。
チームの満足度を高めます
10以上の出金方法、現地特典、高度な支払いオプション、国際デビットカードなどで、グローバルチームに最高の体験を提供できます。
堅牢な国際セキュリティ
SOC2準拠、ISO 27001認証、GDPR準拠のソリューションにより、チーム、データ、知的財産を安全に保護できます。Okta SSOともシームレスに連携します。
Deelが可能にする、リモート・グローバルチームのスムーズな拡大
150+
国
+40,000
顧客数
$20B+
コンプライアンス対応の給与処理額
90+
エンタープライズ顧客のNPS