IDとアクセス

誰がいつデバイスにアクセスできるかをより細かく管理できます

入社、異動、退職に応じてアクセス権の変更が自動で行われるため、HRがITに更新を依頼する必要はありません。リスクを低減し、時間を節約し、初日からチームの生産性を維持できます。

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アクセス管理ソリューション

役割が変わったときにアクセスを自動で更新します

入社、退職、異動すると、古いアクセス権が機密データをさらし、チームが必要な情報にアクセスできなくなります。自動更新により権限を正確かつ安全に保ちます。遅延やセキュリティの隙間、HRの負担が発生しません。

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1つのデジタルID

ITアクセス管理の信頼できる情報源です

すべての採用で、より迅速でエラーのないオンボーディングを実現します

入社、異動、退職の際にユーザーアカウントを自動で作成・更新します。HRの手動設定なしで、全従業員が初日から適切なツールを利用できます。

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Claudia Korenko

Sastrify の人事運用マネージャー

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Cath Hammond

Filtered の人事運用マネージャー

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Renjith Radhakrishnan

Tamara の IT責任者

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Fredrik Falk

Beam AI のチーフ・オブ・スタッフ

顧客事例を読む

FAQs

現在、Microsoft Entra、Google Workspace、Okta、JumpCloudとのネイティブ統合に対応しています。他のIdPはDeel API経由でも接続できます。

御社のDeelアカウントに労働者を追加すると、選択したアイデンティティプロバイダー(IdP)にアカウントを発行します。Deelで属性を変更すると、その変更はIdPにも即時に反映されます。

Deelアカウントで誰かが解雇または無効化されると、選択したIdP上のプロフィールを直ちに停止します。つまり、その企業IDに紐づくアプリ、ツール、デバイスへのアクセス権を失います。

いいえ。Deel のネイティブな 人事情報システム(HRIS) にあるあらゆる情報フィールドを使って動的グループを作成できます。Deel 上で作成したグループは自動的に IdP に作成・同期され、常に最新の状態が保たれます。

IDアクセス管理ソリューションは、オンプレミスとクラウドの両方で、企業がアプリケーション、ネットワーク、システムへのアクセスを安全に付与できるようにします。

また、パスワードリセットやその他のアクセス関連タスクを自動化することで、ヘルプデスクへの問い合わせを減らし、手動でのユーザー申請を不要にします。

Deelが可能にする、リモート・グローバルチームのスムーズな拡大

150+

国

+40,000

顧客数

$20B+

コンプライアンス対応の給与処理額

90+

エンタープライズ顧客のNPS