IDとアクセス

誰がいつデバイスにアクセスできるかをより厳密に管理する

人が入社、異動、退職するとアクセスの変更が自動で行われるため、人事が更新をITに依頼する必要はありません。リスクを軽減し、時間を節約し、初日からチームの生産性を維持します。

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アクセス管理ソリューション

役割が変わったときにアクセスを自動で更新する

人が入社、退職、または役割が変更されると、古いアクセス権が機密データを露出させたり、チームが必要なものにアクセスできなくなったりします。自動更新により権限は正確かつ安全に保たれ、遅延やセキュリティの隙間、人事の手間を防ぎます。

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一元化されたデジタルID

ITアクセス制御における信頼できる情報源

すべての採用者に対して、より速くエラーのないオンボーディング

人が入社、異動、退職すると、自動的にユーザーアカウントを作成・更新します。すべての従業員が初日から適切なツールを手に入れ、人事による手動設定は不要です。

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Claudia Korenko

Sastrify の人事オペレーションマネージャー

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Cath Hammond

Filtered の人事オペレーションマネージャー

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Renjith Radhakrishnan

Tamara の IT 責任者

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Fredrik Falk

Beam AI のチーフオブスタッフ

顧客事例を読む

FAQs

現在、Microsoft Entra、Google Workspace、Okta、JumpCloudとのネイティブ統合に対応しています。他のIdPについてはDeel API経由で接続できます。

ワーカーがあなたのDeelアカウントに追加されると、選択したアイデンティティプロバイダーにアカウントをプロビジョニングします。Deelで属性を変更すると、その変更はあなたのIdPにも即時に反映されます。

Deelアカウントで誰かが解雇または無効化されると、選択したIdP上のプロファイルを直ちに停止します。つまり、その企業IDに紐づくアプリ、ツール、デバイスへのアクセス権を失います。

いいえ。Deelのネイティブな人事情報システム(HRIS)でホストしている豊富な情報フィールドを使ってDeel内で動的グループを作成できます。Deelで作成したグループは自動的にIdPに作成・同期され、常に最新の状態が確認できます。

IDアクセス管理ソリューションは、企業がオンプレミスとクラウドの両方でアプリケーション、ネットワーク、システムへのアクセスを安全に付与できるようにします。

また、パスワードリセットなどのアクセス関連タスクを自動化することでヘルプデスクへの問い合わせを減らし、ユーザーの手動申請を不要にします。

Deelにより、リモートおよび国際チームの拡大が容易になります

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$20B+

コンプライアンスに準拠して処理したグローバル給与

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