金融向けDeel

金融サービス業向けのHRおよび給与ソリューション

金融分野の優秀な人材を採用し、雇用し、給与支払いを比類のないコンプライアンスと柔軟性で行うことができます。110以上の直営法人と、コンプライアントなHRと給与管理を一元化したDeel Global People Platformは、世界中の金融業界の変化する人材ニーズに対応するよう設計されています。

統合

人事、グローバル給与などを一つのプラットフォームに統合

多くの金融サービス企業は、人事システムから現地の給与ベンダー、パフォーマンス管理に至るまで、従業員管理や給与処理に最大16の異なるプラットフォームを使用しています。

Deelをエンドツーエンドのグローバル人材ソリューションとして選べば、ログイン回数が減り、給与エラーが減り、グローバル人材およびグローバル給与のレポーティングにより、従業員データをより完全に把握できます。

業界をリードする体験ならDeelを選んでください

500K

世界中でオンボーディングされた従業員

25K

当社がサポートするグローバル企業数

$8B

法令に沿って処理された Global Payroll

採用

業界をリードするEOR、コントラクター管理、自社法人設立サービスなどにより、Deelは世界中の優秀な人材を迅速に採用・オンボーディングできるよう支援します。

管理

当社の効率的な人事情報システム(HRIS)は、従業員ライフサイクル全体にわたるあらゆる人事業務を自動化します。堅牢な連携により、チームのニーズに合わせてお気に入りのツールを接続できます。

支払い

当社の給与管理により、100か国以上であらゆる種別の労働者に対して、数クリックで単一プラットフォームから支払いが可能です。現地コンプライアンス、税金、福利厚生などの継続的な管理業務を自動化・効率化します。

エンゲージ

パフォーマンス管理、パルス調査、ラーニング管理などを含むAI搭載のツール群により、労働者の成功を促進し、マネージャーの力を引き出します。

継続的コンプライアンス

Deelコンプライアンスハブで継続的コンプライアンスを実現

Deelの継続的コンプライアンスは、事業の変化に伴うリスクを他のどのプロバイダーよりも多く軽減します。コンプライアンスハブでは最新の規制アップデートやリスク警告へのアクセスを提供し、コンプライアンスを強化するためのガイダンスと実行可能なアラートを一箇所でお届けします。

月次の人材インサイト

労働者データと規制の動向を分析して、労働力に合わせたインサイトをまとめた月次レポートをメールでお届けします。有効期限間近のビザ、従業員誤分類リスクなどを通知します。

労働者分類

新規採用者のオンボーディングプロセスを、関連する現地法令や判例を用いて簡潔かつ法令順守に導きます。いくつかの質問に答えるだけで分類の見込みを受け取れます。

コンプライアンスモニター

最新の関連規制変更を自動でスキャン、収集、解説し、潜在的な問題をフラグ化して推奨アクションをダッシュボード上で分かりやすく提示します。

契約者管理

業界最高水準のコントラクター管理で優秀な人材を惹きつける

Deelは人事業務を自動化し、従業員誤分類リスクを軽減し、150か国以上での期日通りの支払いオプションを確保します。15種類の柔軟な支払い方法、シームレスなセルフサーブ型の人事プラットフォーム、他社にはない特典により、Deelは最高のワーカー体験を提供します。

対象範囲

100以上の自社法人で市場をリードするカバレッジにアクセス

世界中どこでもスピードと柔軟性を持って優秀なファイナンスや会計の人材を採用できます。Deelは110か国以上の自社法人を活用して、財務アナリスト、アドバイザー、専門家を素早く採用・オンボーディングできます。透明な価格設定と一貫した品質のサービスを提供するために、すべてを社内で処理し、より多くの業務をプラットフォーム上で管理します。