現地従業員、外国人労働者、その他すべての従業員の雇用と給与の支払い

コントラクター

現地従業員、外国人労働者、その他すべての従業員の雇用と給与の支払い

最高のリモートワーク体験を提供しながら、雇用範囲を簡単に拡大できます。

  • ローカライズされた契約書
  • 出来高契約、時間給契約、固定給契約
  • コンプライアンス文書の収集
  • 150カ国以上で5つ以上の支払い方法
  • 自動請求書発行
  • 特典と福利厚生
  • 休暇と経費

EOR従業員

90カ国以上にあるDeel所有の現地法人を通して従業員を雇用し、給与を支払うことができます。

Deelはお客様に代わって従業員を雇用し、すべてを管理します。私たちが対応するのは:

  • ローカライズされた契約書
  • 税金や控除を含む給与計算
  • 特別な福利厚生
  • 給与明細書
  • 休暇、経費、ボーナス
  • コンプライアンス書類収集
  • 高度な知的財産権保護

現地従業員

自社で雇用した従業員の給与計算を代行します。

Deelは世界90カ国で働く現地従業員の給与計算を効率化するお手伝いをします。私たちが対応するのは:

  • 入社手続きと退社手続き
  • 給与計算・支払い
  • 福利厚生
  • 税金と控除
  • 政府への申告
  • 給与明細書、その他
  • Payslips, and more

世界初のグローバルHRプラットフォームで全員をマネジメント

200人までの企業は無料で利用可能

入社手続きと退社手続き

  • 入社手続きと退社手続き
  • アプリのプロビジョニング
  • ドキュメント収集

人材管理

  • 経費と時間外労働
  • メンバーディレクトリとプロファイル
  • 組織図

レポートなど

  • グローバルレポート
  • 統合
  • カスタマイズされた権限

Deelは何が違うのか?

Deelがグローバルチームマネジメントのリーダーである理由をご覧ください。

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創業以来、世界初を貫き、グローバルコンプライアンスの分野をリード

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一国だけに焦点を当て、最近になってグローバルに考え始めた

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コントラクターへの支払い、EORサービス、HRIS、グローバル給与計算のための使いやすいひとつのプラットフォーム

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グローバルチーム全体を管理するために、異なるプラットフォームを使用する必要がある

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90カ国以上でインフラを所有し、現地に関する豊富な知識と高度な経験を持つ

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現地ネットワークは第三者企業によって構築されており、サポートやローカルな知識はそれらのパートナーに依存している

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DeelはAPIを提供し、15の人事・会計プラットフォームとシームレスに統合

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統合は最小限、自動化も不十分で、変更はメールで依頼する必要がある

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専任のカスタマーサクセスマネージャーによる直接のコミュニケーションラインと24時間365日のアプリ内サポート

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メールのみのサポートと24時間の返信所要時間、外部プロバイダーに依存するため待ち時間が長い

Deelはリモートチームやグローバルチームをサポートします。お気軽にご相談ください。

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