現地従業員、外国人労働者、その他すべての従業員の雇用と給与の支払い
コントラクター
現地従業員、外国人労働者、その他すべての従業員の雇用と給与の支払い
最高のリモートワーク体験を提供しながら、雇用範囲を簡単に拡大できます。
- ローカライズされた契約書
- 出来高契約、時間給契約、固定給契約
- コンプライアンス文書の収集
- 150カ国以上で5つ以上の支払い方法
- 自動請求書発行
- 特典と福利厚生
- 休暇と経費
EOR従業員
90カ国以上にあるDeel所有の現地法人を通して従業員を雇用し、給与を支払うことができます。
Deelはお客様に代わって従業員を雇用し、すべてを管理します。私たちが対応するのは：
- ローカライズされた契約書
- 税金や控除を含む給与計算
- 特別な福利厚生
- 給与明細書
- 休暇、経費、ボーナス
- コンプライアンス書類収集
- 高度な知的財産権保護
現地従業員
自社で雇用した従業員の給与計算を代行します。
Deelは世界90カ国で働く現地従業員の給与計算を効率化するお手伝いをします。私たちが対応するのは：
- 入社手続きと退社手続き
- 給与計算・支払い
- 福利厚生
- 税金と控除
- 政府への申告
- 給与明細書、その他
- Payslips, and more
なぜDeelなのか
Deelは何が違うのか？
Deelがグローバルチームマネジメントのリーダーである理由をご覧ください。
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創業以来、世界初を貫き、グローバルコンプライアンスの分野をリード
一国だけに焦点を当て、最近になってグローバルに考え始めた
コントラクターへの支払い、EORサービス、HRIS、グローバル給与計算のための使いやすいひとつのプラットフォーム
グローバルチーム全体を管理するために、異なるプラットフォームを使用する必要がある
90カ国以上でインフラを所有し、現地に関する豊富な知識と高度な経験を持つ
現地ネットワークは第三者企業によって構築されており、サポートやローカルな知識はそれらのパートナーに依存している
DeelはAPIを提供し、15の人事・会計プラットフォームとシームレスに統合
統合は最小限、自動化も不十分で、変更はメールで依頼する必要がある
専任のカスタマーサクセスマネージャーによる直接のコミュニケーションラインと24時間365日のアプリ内サポート
メールのみのサポートと24時間の返信所要時間、外部プロバイダーに依存するため待ち時間が長い
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