Deelの価格設定

ビジネスとともに成長する透明で公正な価格設定

英国で業務受託者(コントラクター)を1人雇用する場合でも、ブラジルで従業員を20人雇用する場合でも、自社の現地法人を所有する国で給与計算を実行する場合でも、Deelですべてを行うことができます。

Deel EOR (Employer of Record)

現地法人を設立せずに、世界中で従業員を雇用し、管理します。

$599

1従業員/月

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150カ国以上での完全な合法就労

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地方税、給与、労働コンプライアンス

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給与処理の自動化

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福利厚生管理

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シームレスな入社手続き

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契約の自動生成

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継続的な人事と法務サポート

Deel業務受託者管理

グローバル業務受託者の雇用、支払い、コンプライアンスを簡素化します。

$49

業務委託者1人/月

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ローカライズされた契約生成の自動化

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150以上の通貨でコンプライアンスに準拠した支払い

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税金書類の管理

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入社手続きのワークフローを合理化

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検証とコンプライアンスの確認

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請求書承認と経費追跡

Deel Contractor of Record

海外事業体の給与計算はDeelにお任せ。提供範囲は130か国に達しています。

から

$325

業務委託者1人/月

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業務受託者分類のコンプライアンス

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労働者のステータスに関するコンプライアンス

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税務および労働法の遵守

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誤分類のリスクを軽減

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自動支払いと請求書発行

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現地の専門知識を活かした契約管理

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業務受託者から正社員へのスムーズな移行

Deel PEO

人事、給与、福利厚生のサポートを受けて、日常業務を管理しましょう。

$95

1従業員/月

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給与とコンプライアンス向けの共有モデル

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福利厚生管理

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地域に特化した医療と福利厚生

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税務、社会保障、労働のコンプライアンス

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複数通貨の給与処理

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入社手続きやその他の業務に対する人事サポート

Deel US Payroll

外部プロバイダーを使わずに、国内の従業員の給与支払いを管理します。

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全50州での登録サポート

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連邦、州、地方税の申告と納税

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W-2、W-4、1099、新入社員の申告を自動化

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オンデマンドの専門家による給与計算コンプライアンスサポート

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人事および会計システムの統合

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従業員向けセルフサービスポータル

Deel Global Payroll

分散した労働力向けに給与計算業務を統合し、自動化します。

$29

1従業員/月

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給与計算処理の統合

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現地の税務規制へのコンプライアンス

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複数通貨決済サポート

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為替レート管理

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統合レポートと分析

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従業員によるセルフサービスのアクセス

すべての製品に含まれる
強力なプラットフォームの機能

Deelのオールインワンプラットフォームは、企業に高度な人事、コンプライアンス、自動化ツールを提供し、グローバルな人材管理を合理化します。Deelの製品を購入してオンボーディングすると、すべての強力なツールにアクセスできるようになります。

追加費用なしで、強固な組み込みHRIS機能にアクセス

従業員、契約社員、ベンダーを含むすべての労働力を一元化されたシステムで管理します。自動入社手続き、時間追跡、文書管理、レポート作成と、DeelのHRISを使用すると複数国にわたるコンプライアンスに準拠し、すべての業務をまとめることができます。

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Deelが35,000社を超える世界有数の企業から信頼されている理由をご覧ください

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「Deelにグローバルチームの雇用と給与支払いを任せるまで、実に苦労しました。今では、何百人もの業務受託者の契約、コンプライアンス、支払いを1か所で管理できるようになっています。Deelに出会って、当社のリモート雇用業務は様変わりしました」

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Jonathan Siddharth氏

TuringのCEO

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「私たちのチームはDeelをとても気に入っています。Deelのおかげで両サイドの仕事が楽になりました。業務受託者の支払いについての正確なレポートを入手でき、支払い履歴を1つの場所で確認できます。」

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Doug Ludlow氏

MainStreet社CEO

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「Deelのおかげで、世界中に拠点を置く中小企業は驚くほど簡単に従業員を雇用し給与を支払えるようになっています。プラットフォームは非常に操作が簡単で、実にユーザーフレンドリーです。当社のどのようなリクエストにも期待以上のサポートを提供してくれます」

Profile avatar

Ben Tossel氏


Makerpad社創業者

よくある質問

Deelは、雇用ニーズに基づいた柔軟な価格設定を提供します。業務受託者の雇用でも、当社の海外在住人材の雇用 (EOR) ソリューションを介した正社員の雇用でも、グローバル給与計算の管理でも、当社の価格設定は透明性と拡張性を考慮して設計されています。使用するサービスに対してのみ支払います。隠れた料金は一切ありません。

いいえ、Deelは最初から明確な価格を提示し、予期せぬ費用はかかりません。現地のコンプライアンス、給与計算、福利厚生管理を含むすべての費用が見積価格に含まれています。

Deelを通じて国際的に雇用すると、複数の国に法人を設立したり、断片化された現地プロバイダーと協力したりするよりも、コスト効果が大幅に高くなります。Deelは、契約、コンプライアンス、給与計算、福利厚生をすべて1つの人事プラットフォームに統合するので、管理上の負担と予期しないコストを削減できます。

DeelのEORサービスでは以下の料金が含まれています。

  • 従業員の入社手続きと現地の法令遵守
  • 給与処理と税務申告
  • 福利厚生の管理(医療、年金など)
  • 継続的な人事と法務サポート

つまり、現地法人の設立や複雑な法的要件の処理について心配する必要がないという意味です。

いいえ、Deelは長期契約を必要とせず、柔軟な月々の料金プランをご用意しています。必要に応じてチームを拡大または縮小できます。

いつでもキャンセルできます。EOR従業員の場合、現地の労働法が適用され、Deelは必要な通知期間や退職金の義務を遵守するための支援を行います

Deelは競争力のある為替レートと多様な支払い方法を提供し、業務受託者や従業員が最小限の手数料で、希望の通貨で効率的に支払いを受けるのを可能にします。

はい、無料デモでDeelのプラットフォームを試すことができます。また、意思決定を行う前に、貴社のニーズに合うかどうか当社のチームに相談することもできます。

Deelを利用すると、世界中の優秀な人材を貴社の戦力として活用できます

150+

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 8240のレビュー

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