ビジネスとともに成長する透明で公正な価格設定

Deelは、雇用ニーズに応じて柔軟な価格設定を提供しています。業務受託者を雇用する場合や、当社のEmployer of Record (EOR) ソリューションを通じてフルタイム従業員を雇用する場合、またはグローバル給与計算を管理する場合でも、当社の価格設定は透明性と拡張性を考慮して設計されています。隠れた手数料は一切なく、利用するサービスのみに支払いを行います。

いいえ、明確な料金体系を採用しており、隠れた手数料は発生しません。現地のコンプライアンス、給与計算、福利厚生管理を含むすべての費用が見積もり価格に含まれています。

Deelを通じて国際的に雇用すると、複数の国に法人を設立したり、断片化された現地プロバイダーと協力したりするよりも、コスト効果が大幅に高くなります。Deelは、契約、コンプライアンス、給与計算、福利厚生をすべて1つの人事プラットフォームに統合するので、管理上の負担と予期しないコストを削減できます。

DeelのEORサービスでは以下の料金が含まれています。

• 従業員の入社手続きと現地の法令遵守
• 給与処理と税務申告
• 福利厚生の管理（医療、年金など）
• Ongoing HR and legal support

つまり、現地法人の設立や複雑な法的要件の処理について心配する必要がないという意味です。

いいえ、Deelは長期契約を必要とせず、柔軟な月々の料金プランをご用意しています。必要に応じてチームを拡大または縮小できます。

いつでもキャンセルできます。EOR従業員の場合、現地の労働法が適用され、Deelは必要な通知期間や退職金の義務を遵守するための支援を行います

Deelは競争力のある為替レートと多様な支払い方法を提供し、業務受託者や従業員が最小限の手数料で、希望の通貨で効率的に支払いを受けるのを可能にします。

はい、無料デモでDeelのプラットフォームを試すことができます。また、意思決定を行う前に、貴社のニーズに合うかどうか当社のチームに相談することもできます。