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英国で業務委託者（コントラクター）を1人雇用する場合でも、ブラジルで従業員を20人雇用する場合でも、自社の現地法人を所有する13の国で給与計算を実行する場合でも、Deelですべてを行うことができます。
EOR
自社で現地法人を所有しない100カ国以上で従業員を雇用
から
$
599
/月
料金に含まれるもの
グローバルな従業員を雇用し、当社が現地の給与計算、福利厚生、税金、コンプライアンスを処理
各国に合わせた競争力のある福利厚生パッケージ
200以上の現地の人事および法律専門家によるサポート
IPの完全な保護を確保
人事、財務など20以上の統合
業務委託者（コントラクター）
コンプライスに準拠したグローバルな業務委託者（コントラクター）の管理と支払い
から
$
49
/月
料金に含まれるもの
現地の規制に準拠した契約書と現地法に関するガイダンスによる誤分類リスクの回避
地方税協定を自動的に徴収
150の通貨と10以上の柔軟な支払い方法によるチームへの一括支払い
請求書、経費、休暇などを自動化
グローバル・ペイロール
法人を所有する100カ以上で複数国の給与計算を実行
料金について
担当者に問い合わせる
料金に含まれるもの
入社および退社の手続き、給与計算、政府申告、税金、福利厚生、給与明細などすべてを処理します
現地の給与規制へのコンプライアンスを確保
グローバル給与レポートへのアクセス
給与管理の一元化によるコスト削減
Deel HR
グローバル人事システムを使用して、すべての従業員の人事管理と報告を自動化
から
無料
料金に含まれるもの
Google Suiteなどのアプリへのアクセスの自動化
カスタム書類の収集
経費、休暇、賞与の管理
人材ディレクトリでデータを安全に保存
人事レポートで離職率と定着率を追跡
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Deelは何が違うのか？
それは、お客様次第です。グローバルチームの管理を簡素化するグローバルファーストのオールインワンプラットフォームが、残りの世界とどう異なるかをご覧ください。
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グローバルチーム全体を管理するために、異なるプラットフォームを使用する必要がある
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15種類の人事および会計プラットフォームとAPI
ほとんどが限られたいくつかの統合のみを提供し、自動化できない
専用のCSMと24/7のアプリ内チャット
ほとんどのサポートはeメールのみで、応答までに24時間かかる
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