どんな企業にとってもグローバルな事業拡大は必要不可欠です。しかし国際法を切り抜け、海外で法人を設立し、入社手続きを管理するには長い時間と多大な費用がかかるうえ、多くの異なるチーム間でのコラボレーションが必要になります。Deelはプロセス全体を合理化します。
法人設立の費用と継続的な管理なしで、新しい市場ですばやく従業員を雇用し、事業を拡大しましょう。
Deelは100カ国 (現在拡大中) に現地法人のネットワークを持ち、従業員プロセス全体を管理します
Deelは現地の法律に準拠するため、すべての雇用責任を負います
税金、社会保障、解雇要件、福利厚生、すべてがを処理します
ドイツで業務委託者（コントラクター）を、ブラジルで従業員を雇用したいなど、どこでも好きな方法で最高の人材を雇用できます。
現地の法律に準拠して、150カ国の人材の入社手続きを数分で完了
すべての従業員タイプ (従業員、業務委託者、給与計算・支払い) を管理
1名の新規チームメンバーから1万人まで、お客様に合わせて拡張可能
買収による新規チームメンバーの入社手続きは、メンバーの所在地が異なるととてつもなく多大な時間がかかりがちです。Deelなら、それが (文字通り) 数分で完了します。
現地の給与計算の設定や世界中で法人を設立する必要はなく、当社がすべてを管理
簡単な自己手続きで、150人のチームメンバーを一括で入社
面白い事実: Deelを使用して、自社で買収したスタッフを1日で入社手続き
Deelは、お客様に代わってビジネスのコンプライアンスや規制要件を満たす準備ができています。
エンタープライズビジネスとして、現地の人事およびコンプライアンスチームとともに、必要なあらゆる質問に答える専任のサポートを提供します。
チームの単一の接点でDeelを最大限に活用
ライブデモとトレーニングが含まれた完全なチーム設定
ビジネスとチーム全体のための優先サポートを提供
Deelをお気に入りの人事および会計ソフトウェアに接続すると、よりスマートに作業し、時間を節約し、管理者の数を減らします。
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