企業のビジネスにはグローバルな拡大が不可欠ですが、国際法の迷路を進み、現地法人を設立し、オンボーディングを管理するには時間とコストがかかり、多くのチーム間でのコラボレーションが必要です。Deelはプロセス全体を合理化し、コンプライアンスへのリスクを負担します。
新規マーケットでの迅速な拡大と従業員の雇用を、現地法人を設立するコストや持続的な管理業務なしで実現します。
当社は60か国（増減あり）に現地法人を所有し、雇用プロセス全体を管理しています
Deelがすべての雇用責任を負い、お客様が現地の法律に準拠していることを確認します
税金、社会保障、退職要件、福利厚生など、すべてに対応
ドイツで請負業者を雇う場合でも、ブラジルで従業員を雇う場合でも、好きな場所で優秀な人材を雇うことができます。
現地の法律に準拠して、150か国で数分で人材を採用
すべての従業員タイプを管理する：従業員、請負業者、給与
1人の新しいチームメンバーから10,000人まで、私たちはあなたと一緒に拡張する準備ができています
買収により新しいチームメンバーをオンボードするには、彼らが異なる国に住んでいれば大変な時間がかかることがあります。Deelではそれは数分で済みます。
世界中で現地での給与支払い方法を設定したり現地法人を設立したりする必要はありません。当社がすべてに対応します。
150人から簡単なセルフオンボーディングでチームメンバーを一括オンボード
面白い事実：私たちはDeelを利用して自社の買収によるスタッフを1日でオンボードしました
Deelはお客様のビジネスのコンプライアンスおよび規制要件を満たす準備ができています。
エンタープライズビジネスとして、専任のサポートが、ローカライズされたHRおよびコンプライアンスチームで必要な質問に答えることができます。
チームの単一の連絡先でDeelを最大限に活用する
ライブデモとトレーニングを含む完全なチームセットアップを体験してください
ビジネスとチーム全体の優先サポートをお楽しみください
Deelをお使いの人事および会計ソフトウェアに連携することで、よりスマートに作業し時間を節約し、管理者の人数を減らすことができます。
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