Como a Deel ajudou a Clara a expandir seus negócios sem aumentar as despesas

A Clara simplifica o gerenciamento de despesas empresariais com uma solução completa composta por cartões de crédito corporativos, um produto de pagamento e uma plataforma digital de controle de despesas. Carolina Astaiza, Diretora Global de Pessoas da Clara, afirmou: "Fazer negócios é um desafio, especialmente na administração. Você investe tempo e recursos na revisão, na correção e na gestão de despesas e faturamento. "Aqui nasce Clara, oferecendo uma solução completa para as empresas terem uma maneira mais fácil de organizar e controlar as finanças, liberando tempo para se dedicar ao cerne do negócio”.

A Clara foi fundada durante a pandemia em ambiente virtual e remoto. Desde o início, sabiam que o talento não estava vinculado à localização, então precisavam de uma solução para oferecer a mesma flexibilidade sem tantas complicações. À medida que expandiram do seu país natal, o México, para o Brasil e a Colômbia, aproveitar a tecnologia e o boom do trabalho remoto tornou-se mais urgente e tangível. Astaiza explicou que a equipe queria contratar talentos locais e globais que trabalhassem remotamente para “mostrar a eles que valorizamos o espaço, o tempo e a flexibilidade deles”. Ter talentos por perto não era mais tão importante quanto contratar os melhores talentos possíveis.

A agilidade e a flexibilidade oferecidas pela Deel fazem uma grande diferença. Nas palavras de Astaiza, "Se contratar através das minhas filiais, com o processo de registo na segurança social, normalmente gasto 5 dias por país. Hoje, quando tenho a pessoa escolhida, ela pode começar a trabalhar praticamente no dia seguinte, graças à Deel." Astaiza não fala apenas das poupanças que advêm do trabalho remoto - espaço físico e mobilidade - mas também do pagamento. “Antes, precisávamos usar transferências interbancárias para que as subsidiárias fizessem os pagamentos, mas agora a Deel faz isso diretamente na moeda escolhida; isso não apenas facilita o processo para a empresa, mas também para o talento.”

A eliminação da necessidade de uma infraestrutura robusta para efetuar pagamentos globais abre a possibilidade de poupanças em grande escala. Astaiza disse: “Para a folha de pagamento global, você precisaria de no mínimo um software e um colaborador por país; isso, em média, nos custaria cerca de 2.000 dólares por mês. A Deel nos oferece economias de escala porque nos permite contratar talentos sem custos adicionais.” Ela continuou: “Além disso, esses $2.000 dólares não são fixos; à medida que a operação cresce, esse número aumenta”. Com a Deel, os custos operacionais da Clara permanecem os mesmos à medida que crescem, nunca incorrendo em despesas exponenciais.