Como a Sweep garantiu os melhores talentos globais e reduziu a contratação de profissionais administrativos com a Deel EOR

Sweep helps businesses track and act on their carbon so they can become forever companies. The data-driven platform makes it easy to measure emissions at scale, take action to reduce your carbon, and stay compliant with climate reporting standards.

Quando a Sweep foi fundada, em 2020, ela começou a trabalhar com a Deel essencialmente desde o início de sua jornada. Rachel Delacour, CEO e Cofundadora da Sweep, relembra o processo internacional de contratação antes da Deel. "Há dez anos, enquanto eu gerenciava minha empresa anterior, percebi que tinha que internacionalizar minha equipe. Contratar pessoas fora da Europa era uma verdadeira dor de cabeça — um pesadelo por causa das regulamentações. Eu queria dimensionar a empresa rapidamente, mas o processo de contratação internacional sem um EOR [Employer of Record] não era nem um pouco dimensionável", disse Delacour.

Delacour recognized that she might not find all of the expert talents she needed in her home country, so she began to look to other countries to fill positions. However, remote work wasn’t an option at the time, and relocating an employee from another country would be a near impossible endeavor requiring a lot of energy, time, and money for both Delacour and candidates.

She wanted to hire someone from Kazakhstan who was an excellent fit for the company. But because of bureaucracy and the pains of tax administration and relocation, she couldn’t hire them.

Quando a Sweep foi fundada durante o bloqueio de 2020, eles precisaram começar uma equipe internacional remota do zero, pois o problema que resolvem é global. Delacour achou que isso seria um grande desafio em termos de tempo, dinheiro e recursos. Quando ela aprendeu sobre o empregador de serviços de registros e a Deel EOR, de repente ficou claro como poderia ser simples crescer com uma equipe global. Agora, sua força de trabalho estaria alinhada e escalável com o potencial global de SaaS da Sweep.

**"Ser capaz de trabalhar remotamente com uma equipe global [tem] sido super transformador para mim. Agora, posso ter acesso aos melhores talentos sem lhes pedir para se mudarem e sem que a minha empresa seja necessariamente uma empresa. Minha equipe e qualquer candidato podem permanecer em seu país de origem enquanto trabalham para a Sweep. Consegui contratar facilmente em Londres, Bulgária, Estados Unidos e muitos outros países. Todas as empresas e todos os talentos têm agora a mesma oportunidade. Tudo é possível.",** disse Delacour.

A Sweep usa o Deel EOR e o Deel Contractor Management para contratar funcionários e prestadores de serviços e adora a facilidade de uso da plataforma. Cecile Bussy, Gerente de Comunicação e Conteúdo da Sweep, explicou: "Eu realmente aprecio que a plataforma é muito amigável, mas gosto principalmente da flexibilidade que ela oferece... para mim, saber que se eu quisesse deixar o Reino Unido ainda seria capaz de continuar trabalhando na Sweep é fantástico."

Delacour remembers how only a few years ago that anytime she wanted to recruit a team in the United Kingdom or the United States, she had to consider setting up a subsidiary with an accountant, lawyers, bank account, local GM, and more. Now she doesn’t have to worry about any of those things. She can start hiring in those countries in just a few clicks to test the business strategy locally before setting up any subsidiary.

**“A Deel me dá a capacidade de pensar grande e a garantia de que minha força de trabalho pode ser escalada globalmente desde o primeiro dia,”** disse Delacour.