定價
透明且公平的定價，隨著您的企業成長而擴展
選擇您今天需要的項目，並在成長時新增更多。
尋找人才
最適合在同一處執行人才尋源、篩選與招聘。可獨立使用，或與任何招募產品搭配使用。
聘用承包商
最適合聘用全球承包商。您可以自行管理，或使用 Deel as Contractor of Record 以降低風險。
聘用全職員工
適合在全球聘用全職員工。欲在國外聘用且無需設立實體，可使用雇主記錄（EOR）；若為美國團隊，請使用 PEO。限時優惠：使用 Deel 的 PEO，享 3 個月免費*。
從全球開始
適用對象
適合首次在國際聘用人員（員工或承包商），且無需在當地設立實體的團隊。
建議於此階段使用
合規擴展
適用對象
適合希望由 Deel 承擔承包商與員工之合規與身分分類風險的擴張團隊。
建議於此階段使用
企業就緒
適用對象
適合執行全球招聘計劃且具進階法律、合規與人力來源需求的企業團隊。
建議於此階段使用
FAQs
Deel 的定價如何運作？
Deel 提供根據您招聘需求彈性的定價。無論您是聘用承包商、透過我們的名義雇主（EOR）方案聘用全職員工，或管理全球薪資，我們的定價都設計為透明且具擴展性。您僅為所使用的服務付費——無隱藏費用。
有隱藏費用嗎？
不，Deel 提供清晰且透明的定價，沒有額外的隱藏費用。所有成本，包括當地合規、薪資單、以及福利管理，皆包含在您的報價中。
Deel 與在地聘用或與傳統薪資服務供應商合作相比如何？
透過 Deel 進行國際聘用，通常比在多個國家設立實體或與分散的在地供應商合作更具成本效益。Deel 將一切整合—合約、合規、薪資單與福利—到一個單一人力資源平台，從而降低行政負擔和意外成本。
名義雇主（EOR）聘用的費用包含哪些項目？
使用 Deel 的名義雇主（EOR）服務，您的費用包含：
- 員工入職與當地合規
- 薪資處理與報稅
- 福利管理（醫療、退休金等）
- 持續的人力資源 與法律支援
這表示您不必擔心設立當地實體或處理複雜的法規要求。
我需要簽長期合約嗎？
不，Deel 提供彈性的逐月計費，無需長期合約。您可以依需求擴增或縮減團隊。
如果我需要取消，會發生什麼事？
您可以隨時取消。對於 EOR 員工，將適用當地勞動法規，Deel 可以協助確保遵守任何所需的通知期或資遣義務。
Deel 如何處理貨幣兌換與國際支付？
Deel 提供具有競爭力的匯率與多種付款方式，確保您的承包商與員工能以他們偏好的貨幣有效獲得款項，且手續費低。
我可以在承諾前試用 Deel 嗎？
是的，您可以透過免費示範體驗 Deel 的平台，或與我們的團隊洽談，以在做出決定前了解是否符合您的需求。
Deel 讓擴展遠距與國際團隊變得輕而易舉
150+
國家
+40,000
客戶
$20B+
合規處理的全球薪資
90+
企業客戶 NPS
獲 40,000+ 家公司信賴，從新創到企業
條件與資格要求：本促銷條款由 Deel 提供，並不構成要約、協議或具約束力的義務。在客戶與 Deel 簽署銷售訂單（"Order Form"）之前，不視為存在任何協議。Deel 得隨時變更或撤回本條款，恕不另行通知。欲參加本促銷，客戶必須簽署一份新的 PEO 服務之（"Order Form"），且簽署日期介於 2026年7月15日 至 2026年12月31日；某些既有客戶僅能參加新的 PEO 服務線，既有 PEO 服務之續約不在本促銷範圍內。對於符合資格且合約期限至少為兩（2）年之（"Order Form"），Deel 將向客戶抵扣三（3）個月的免費平台費用，該抵扣將於初始期滿後套用至客戶帳戶，且不得轉讓。若客戶於上述期限屆滿前以任何理由終止該（"Order Form"），客戶應立即向 Deel 支付整份（"Order Form"）之全部標準價格費用，包括任何促銷抵扣之價值。此還款為本促銷之重大條件，且不得免除。若客戶於合約期間未能準時支付任何發票或以其他方式重大違反（"Order Form"）或 Deel 的服務條款，則本促銷應立即失效，所有促銷優惠將被沒收，且客戶應向 Deel 返還所有已獲得促銷抵扣之全部價值。Deel 保留唯一裁量權以決定資格、解釋本條款，並可因任何理由隨時撤銷本促銷或任何優惠，包括濫用 Deel Platform 或違反（"Order Form"）或 Deel 的服務條款。Deel 之決定為最終決定。