Hvordan Climate-KIC navigerede gennem en kompleks omstrukturering med Deel

Climate-KIC er dedikeret til at bekæmpe klimaændringer gennem innovative programmer med fokus på energieffektivitet og bæredygtig ressourceanvendelse.

I slutningen af 2024 stod Climate-KIC over for en større omstrukturering på grund af overgangen til en multifond driftsmodel (inklusive privat finansiering). Den krævede proces:

• Registrering af nye juridiske enheder i syv lande
• Færdiggørelse af udenlandske arbejdsgiverregistreringer på fem dage.
• Aktivering af lønudbetaling for alle FER nelly-enheder inden 1. januar 2025 for at overholde en kritisk fusionsdeadline den 31. december 2025.

Den stramme tidsplan efterlod ikke meget plads til at navigere i de komplekse skatteregistreringer og sociale sikringsprocesser.

"At aktivere løn i flere nye juridiske enheder inden for kun halvanden måned var en enorm udfordring, men Deels team gjorde det muligt." - Sarah Padurska, Regional Business Transformation & People Operations Partner, Climate-KIC.

Deel spillede en afgørende rolle i Climate-KIC's omstrukturering ved at tilbyde omfattende support til oprettelse af nye juridiske enheder og forenkling af lønaktivering på tværs af flere lokationer.

„Deel-teamet identificerede risici, som vi ikke havde forudset, såsom fast driftssted og tilhørende skatterelaterede konsekvenser. Deres ekspertise gav os ro i sindet gennem en meget kompleks proces.“ - Sarah Padurska, Regional Business Transformation & People Operations Partner, Climate-KIC

Bemærkelsesværdigt gjorde Deel det muligt for Climate-KIC at fuldføre hele omstruktureringen - inklusive en smidig overgang for over 100 medarbejdere - på kun 1,5 måneder, hvilket overgik de typiske otte ugers leveringstider.

Når du vælger en partner til omstrukturering eller oprettelse af udenlandske enheder, er det afgørende, at de har lokale datterselskaber med solid skatteekspertise eller stærk intern skattekompetence. Deel tilbyder begge dele. - Sarah Padurska, Regional Business Transformation & People Operations Partner, Climate-KIC

Leveraging Deel for hiring talent

Climate-KIC fortsætter med at udnytte Deel Employer of Record (EOR) og Deel Immigration til at ansætte toptalenter i lande, hvor de ikke har juridiske enheder, såsom Danmark, Norge, Luxembourg og Schweiz. Denne fleksibilitet giver dem mulighed for at fokusere på at finde de bedste kandidater til kritiske roller som strategiske partnerskabsledere og programorkestratorer.