Sådan skalerede Keyrock globale ansættelser med Deel

Keyrock er på forkant med den tokeniserede økonomi og leverer finansielle produkter og tjenester, der gør det problemfrit at administrere og distribuere digital værdi. Med operationer, der kører døgnet rundt, har de brug for en globalt distribueret arbejdsstyrke til at dække forskellige tidszoner. Men begrænset juridisk tilstedeværelse i nøgleregioner gjorde international ansættelse til en logistisk og overholdelsesudfordring. Derfor valgte de at bruge Deel.

"Deel har ikke kun strømlinet vores ansættelsesproces, men også givet os mulighed for at få adgang til talenter, som vi ellers ikke kunne have nået. Det er en sand game-changer for en global virksomhed som vores." — Rebecca Neal, Keyrock

Deels Employer of Record (EOR) og immigrationstjenester gør det muligt for Keyrock at opnå sine ambitiøse globale ekspansionsmål. Med Deel kan virksomheden hurtigt og lovligt ansætte talenter i lande, hvor den ikke har en juridisk tilstedeværelse.

"Deel er en vækstskaber. Efterhånden som vi vokser, sikrer Deel, at vores ansættelsesproces forbliver effektiv, overholder lovkravene og er stressfri." — Rebecca Neal, Keyrock

Keyrock har set flere fordele ved deres HR-drift, herunder:

• Enklere, hurtigere visumsupport: Deel Immigration forenkler processen med at sikre arbejdstilladelser for Keyrock-medarbejdere, der flytter til forskellige lande. Deel håndterer alt papirarbejdet og sikrer overholdelse.
• Reduceret tid til lønbehandling: Automatiseret lønbehandling har reduceret det langvarige administrative arbejde til blot et par klik.
• Bedre beslutningstagning: lønberegnere: Keyrock var i stand til at træffe bedre beslutninger om ansættelse og kompensation ved hjælp af Deels beregnere for arbejdsgiveromkostninger og nettoløn.