powered by g2— Data as of 04/2025
Deel vs. Multiplier
We have 150+ entities, 68+ integrations, 15+ payment methods, an HRIS, 24/7 support, and more to help you efficiently and compliantly streamline hiring, paying, managing, and developing your international workforce.
37,000+ companies from startups to enterprise choose deel
Choose Deel over Multiplier
Dækning
Hire wherever you want. We mean it.
Our global entities, payroll infrastructure, and in-house experts in 150+ countries, countries give you a wide range of hiring options with unmatched onboarding timelines.
Own majority of the entities where services are provided with local in-country experts across HR, legal, mobility, and payroll
EOR and Global Payroll services in 150+ countries through owned entities
In-house drevet lønadministration for alle lande, hvor de leverer EOR- og lønydelser
En enkelt native lønberegningsmotor på tværs af 50+ lande
Real-time payroll for instant G2N calculations and lightning fast payroll processing in 50+ countries
In-house US PEO, with built-in HR compliance services at no extra cost
In-house immigration services covering 70+ countries with in-app tracking of visa application status
Deel HR
Save time with our all-in-one HR platform
We've consolidated everything you need to manage your global team. You'll cut costs, save time on admin, and scale with more confidence. While Multiplier offers a solution to hire and pay workers, it lacks other key HR functions like performance management or reporting.
Talent management solution with performance, career, learning management and surveys in one integrated solution
End-to-end compensation management including salary insights for roles in 110+ countries
Plan and manage headcount strategically—centralize headcount requests and approvals, scenario plan, forecast budgets, and align stakeholders
Match with leading talent firms to help you source talent anywhere in the world
HR-plugins til at håndtere henvisninger, organisationsdiagrammer, pulsundersøgelser, PTO, meddelelser, anerkendelser og mere direkte i Slack
Platform
En komplet platform, klar til at skaleres globalt
Built-in capabilities like AI, workflows, reports and customizable policies eliminate multiple tools, streamline operations, and help your team scale without complexity
68+ integrations to keep all data synced and updated
API to automate any workflows
Payroll variance support to identify, provide context, and communicate reasons for employees pay change
Indbygget automatisering og arbejdsgange til at administrere global frihed, onboarding og meget mere uden ekstra omkostninger
AI-drevet HR- og compliance-support udarbejder karriererammer, opretter træningsmoduler og meget mere
Global HRIS with org charts, advanced onboarding tools, automated workflows, time-off, and more
Customizable reports and advanced global reporting from payroll and headcount growth to D&I and PTO
Knowledge Hub with legal, tax, and labor guidance curated by experts
Intern tjeneste til at automatisere it-drift og logistik for medarbejderudstyr fra implementering til slutningen af levetiden i 130+ lande
Betalinger
Pay contractors easily and compliantly
Our contractor compliance and payments infrastructure is strong and reliable, providing a best-in-class experience. Multiplier only caters to time-based contractors and offers fewer withdrawal options.
Supports multiple client payment methods apart from ACH, SEPA, BACHS, and credit/debit card like Coinbase, Mercury, Brex
15+ withdrawal methods including PayPal, Payoneer, Wise, Coinbase, DolarApp, a global debit card, and more
Create fixed, by hour, and by milestone agreements
Global debit card and advanced withdrawal
Access pay up to 30 days early
Discounts, perks, and workspace access
Support
Intern og kanalsupport tilgængelig 24/7
We believe in catering to your communication preferences. That’s why we offer a range of channels to connect with us easily. Multiplier only offers web and in-app chat, potentially making communication less speedy and personalized.
With 100% in-house team dispersed in 49 countries, we control the quality, training, and career path of everyone in support
24/7 multi-channel support: phone, call-back, video call, email, WhatsApp, and Slack for enterprise
AI-assistent til øjeblikkelig global HR- og compliance-indsigt i mere end 100 lande, i appen og integreret i Slack
2,000+ global in-house HR and payroll experts
*This representative comparison is based on known Multiplier product features as of April 2025.
Hurtigere og mere fleksibel lønafregning
In most countries, Multiplier requires submitting payroll by the 15th of each month, leaving less time to make adjustments and resulting in extra fees for off-cycle payments. Our industry-leading cutoff dates provide unmatched flexibility.
Fordele ved at bruge vores egne juridiske enheder frem for aggregatorpartnere i landet
| Aggregatorer, som Multiplier | ||
|---|---|---|
| Kundeservice | Strømlinet kommunikation med direkte adgang til din udbyder for færre kontaktpunkter. Hurtigere løsning med en dedikeret kundesucceschef. | Lavere servicekvalitet med flere kontaktpunkter, der forsinker kommunikationen og skaber længere tid til løsning. |
| Medarbejdernes oplevelse | Ingen afhængighed af leverandører skaber en ensartet oplevelse for medarbejderne, hvilket øger deres tilfredshed og fastholdelse. | At stole på leverandørprocesser skaber inkonsekvenser og en usammenhængende medarbejderoplevelse, hvilket sænker tilfredsheden og øger personaleomsætningen. |
| Sikkerhed | Ingen tredjeparts datahåndtering forbedrer datasikkerhed og overholdelse for bedre generel beskyttelse. | At stole på tredjepartsleverandører øger risikoen for at kompromittere data og sikkerhed, hvilket kan forstyrre din drift. |
| Tilpasning | Flere tilpasningsmuligheder – især HR-politikker – og du er ikke begrænset til tilbud fra partnere i andre lande. | At stole på tredjepartsleverandører øger risikoen for at kompromittere data og sikkerhed, hvilket kan forstyrre din drift. |
| Compliance | Vi har enheder etableret i udlandet, der tilbyder stærkere lokal overholdelse. Vi har en dybere forståelse af lokale love og holder os opdateret med ændringer i reguleringer. | Aggregatorer uden dedikerede enheder øger risikoen for manglende overholdelse og er afhængige af lokale partnere til opdateringer af lokale love og regler, hvilket udsætter dig for større ansvar. |
| Omkostninger | Flere omkostningsbesparelser, fordi vi opkræver mindre for interne processer og ikke har nogen tredjepartsgebyrer. | Højere serviceomkostninger på grund af dyre EOR samt ekstra gebyrer og tillæg. |
g2 momentum leder
#1 Multi-Country Payroll Software
We were named named the #1 platform in multiple global categories by G2 in its Spring 2025 report.
- #1 Contractor Management Software
- #1 Enterprise Multi-Country Payroll Software
- #1 Employer of Record (EOR)-software
- #1 HR Compliance for Enterprises
- #1 global beskæftigelsesplatform
G2 Grid ® til multi-country payroll software
Løfter kundesupport til nye højder
Enestående kundesupport er rygraden i effektiv global HR- og lønadministration. Vores rejse mod at blive den førende alt-i-en HR- og lønplatform for globale teams indebærer konstant innovation og et dybt engagement over for vores mere end 35.000 kunder.
91%
af kundeproblemer løst ved første kontakt med live chat
6 min
at løse de fleste EOR og entreprenørers problemer
90%+
CSAT vedligeholdt over 16 måneder
4.8/5
rating på G2 for vores kundesupport
Derfor elsker vores kunder os
„Deel er den mest kompatible alt-i-en-løsning til moderne organisationer. Med alt hvad du behøver for at ansætte og betale arbejdere på en platform, kommer ingen anden udbyder tæt på det partnerskabsniveau, de tilbyder.
Lindsay Ross
CHRO hos Bitpanda
" Deel skiller sig ud fra andre udbydere med sin brugervenlige platform, der centraliserer forskellige HR-opgaver, enestående kundeservice, der får os til at føle os værdsat, og robuste compliance. "
William Dagiantis
Medstifter & CEO hos Cloudasta
„Med vores tidligere EOR-udbyder ville svar fra kundesupporten tage dage. Ikke alene er Deels support hurtigere, men med Deel AI får vi svar på globale HR-spørgsmål med det samme - en komplet turnaround.“
Helen Keegan
Direktør for HR og Strategisk Engagement hos Together for Girls
Ansvarsfraskrivelse: Dataene fra G2 blev indsamlet pr. april 2025 og kan ændres eller opdateres. Deel giver ingen garantier eller erklæringer om fuldstændigheden eller nøjagtigheden af oplysningerne på denne side.
Deel gør det nemt at udvide dine remote og internationale teams
150+
lande
37,000+
kunder
Mere end 200
interne eksperter