Del Embedded
Integrer en global arbejdsstyrkeinfrastruktur i dine produkter
Bevar omsætningen i dit økosystem. Sælg globale ansættelses-, løn- og compliance-produkter som dine egne produkter, under dit eget brand. Mere sikkerhed, hastighed og ejerskab.
Tillid fra mere end 40.000 virksomheder, fra startups til store virksomheder
Hvorfor DEEL EMBEDDED
Fordele ved at eje din arbejdsstyrkeinfrastruktur
Omsætningen forbliver i dit økosystem
Global ansættelse og lønudbetaling er produktfunktioner, der kan indtægtsføres – ikke tabte henvisninger.
Kunderne holder op med at forlade stedet for at skalere
Når alle lande understøttes, forbliver udvidelsen inde i din platform.
Ingen infrastrukturgæld
Udvid globalt uden årelang brug af systemer, eksterne leverandører eller driftsbyrde.
Du bevarer kontrollen
Ingen tredjepartsnetværk, roadmap-afhængigheder eller fragmenterede oplevelser.
Risikoen flytter sig fra dit hold
Se, hvad du bruger, og hvad folk bruger, på tværs af lande og abonnementer.
Global skala, indbygget
Én ejet infrastruktur understøtter højere volumen, flere lande og dybere brug.
Kig indenfor i Deel Embedded
Global beskæftigelse
Tilbyd ansættelse i overensstemmelse med regler i over 150 lande uden at opbygge lokale enheder.
Ledelse af entreprenører
Støt globale leverandører fra start til slut, fra onboarding til betalinger og compliance.
Lønudbetaling i flere lande
Kør løn, skatter, ydelser og udbetalinger for flere lande gennem et enkelt, samlet system.
Ejet enhedsnetværk
Bygget på over 200 Deel-ejede juridiske enheder, så du ikke er afhængig af tredjepartsnetværk.
Intern lønmotor
Reducer fejl med én lønmotor med integreret skattelogik, lokale regler og indberetninger.
Indlejret API-fundament
API'er i virksomhedsklassen skaber fuldt integrerede oplevelser, der er bygget til pålidelighed og kontrol.
SÅDAN FUNGERER DET
Vælg den rigtige model til dig
Mærket
Start hurtigt med Deels hostede platform med dit brand, domæne og din kommunikation.
Hybrid
Dit produkt ejer arbejdsgangene, mens Deel håndterer onboarding, løn og compliance.
Indlejret
Fuldt API-drevet integration, hvor Deel bliver en usynlig infrastruktur.
Se hvad kunderne siger
Ofte stillede spørgsmål
Hvor hurtigt kan vi komme på markedet med Deel Embedded?
Det afhænger af modellen og omfanget. Branded kan gå live på så lidt som 24 timer. Hybriden er typisk omkring 4 uger gammel. Fuldt integrerede implementeringer tager normalt 90-180 dage afhængigt af hvad du integrerer.
Er I afhængige af tredjepartsleverandører eller regionale partnere?
Nej. Deel Embedded kører på fuldt ejet infrastruktur, herunder Deel-ejede juridiske enheder, interne lønsystemer og interne compliance-operationer. Der er ingen tredjepartsnetværk bag platformen, hvilket eliminerer dækningshuller, overdragelser og leverandørafhængighed.
Er der ekstra omkostninger ved at bruge Deel Embedded?
Nej. Der er ingen yderligere platformgebyrer, white label-gebyrer eller API-adgangsomkostninger. Reklamer er baseret på, hvordan du pakker og tjener penge på dine kunders medarbejderkapacitet.
Hvor meget kontrol har vi over brugeroplevelsen?
Du styrer oplevelsen baseret på din leveringsmodel. Branded understøtter brugerdefineret branding, domæner, kommunikation og produktsynlighed uden udviklingstid. Hybrid holder klientoplevelsen integreret i din platform – UX, data og arbejdsgange – mens Deel håndterer onboarding, løn og compliance, og medarbejderne bruger en brandet Deel-oplevelse for at reducere byggetiden. Fuldt integreret giver dig fuld kontrol via API'er, inklusive medarbejderoplevelsen.
Hvor mange lande understøtter Deel Embedded?
Deel Embedded leverer infrastruktur til registrerede arbejdsgivere i over 150 lande, intern lønstyring i over 120 lande og global leverandørstyring verden over. Dækningen udvides i takt med at Deel tilføjer nye lande.
Hvem håndterer compliance, nøjagtighed i lønindberetninger og indberetninger?
Deel gør. Deel driver enhederne, lønsystemerne, skattelogikken, de lovpligtige indberetninger og de løbende regulatoriske opdateringer i hvert land, så du ikke behøver at opbygge eller vedligeholde lokal compliance-ekspertise.
Hvilke interne ressourcer har vi brug for for at komme i gang?
Det afhænger af modellen. Branded kræver minimal ingeniørkunst. Hybrid kræver typisk produkt- og ingeniørsamarbejde. Fuldt integreret understøttes bedst af dedikerede tekniske ressourcer. Deel leverer løsningsudvikling og implementeringssupport på tværs af alle modeller for at reducere intern løft.
Kan vi starte med én model og ændre den senere?
Ja. Mange platforme starter med branded eller hybrid, og bevæger sig derefter mod dybere integration i takt med at efterspørgslen vokser. Deel Embedded understøtter denne progression uden at kræve en genopbygning.
Hvordan træner vi vores team til at sælge, implementere og understøtte dette?
Deel tilbyder markedsorienteret implementering, løsningsudvikling og implementeringssupport, så dit team kan sælge, lancere og drive virksomheden trygt. Træningen dækker positionering, arbejdsgange og supportberedskab, med løbende support i takt med at du skalerer.
Når noget går i stykker, hvem ejer så støtten og eskaleringen?
Du har ansvaret for kunderelationen og førstelinjesupporten. Deel understøtter eskalering på anden linje og håndterer problemer på infrastrukturniveau, herunder landespecifik løn og kompleksitet inden for compliance.
Deel gør det nemt at udvide dine remote og internationale teams
150+
lande
40.000+
kunder
$20B+
Global Payroll – behandlet i overensstemmelse med lokale lovkrav
90+
NPS til virksomhedskunder
Se hvordan du kan begynde at integrere i dag
Fremragende global lønadministration
4.8/5 Baseret på 5,637+ reviews