Preisgestaltung

Transparente und faire Preisgestaltung, die mit Ihrem Unternehmen mitwächst

Ob Sie einen Auftragnehmer einstellen, ein globales Team aufbauen oder die Gehaltsabrechnung überall dort durchführen möchten, wo Sie Einheiten besitzen -- Sie können alles mit Deel erledigen.

Talente Finden

Am besten geeignet für Sourcing, Screening und Einstellung an einem Ort. Funktioniert eigenständig oder mit jedem Recruiting-Produkt.

$14pro Mitarbeitende pro Monat
  • Stellenanzeige und vollständige Pipelineübersicht nach Phase
  • KI-gestütztes Screening, Angebotserstellung und Interviewplanung
  • KI-Interviewzusammenfassungen und Feedback
  • Zugang zu geprüften Talentmarktplätzen oder Talentpartnern
  • End-to-End-Kandidatenmanagement
  • Integrationen mit LinkedIn, Google Workspace und Produktivitätssuiten

Auftragnehmer einstellen

Am besten geeignet, um globale Auftragnehmer einzubinden. Verwalten Sie diese selbst, oder nutzen Sie Deel Contractor of Record, um Risiken zu minimieren.

$49pro Auftragnehmer/in und Monat
325 $pro registriertem Auftragnehmer pro Monat
  • Zentralisiertes Auftragnehmer-Management
  • Zahlungen in über 120 Währungen
  • Automatisierte Rechnungsstellung
  • Anleitung zu Steuerformularen und Dokumentenerfassung
  • Zahlungen in mehreren Währungen
  • Einhaltung der Einstufung von Arbeitnehmenden

Vollzeitmitarbeitende einstellen

Am besten geeignet, um Vollzeitbeschäftigte weltweit zu beschäftigen. Nutzen Sie EOR, um im Ausland ohne eigene Einheit einzustellen, oder PEO für Ihr US-Team. Für einen begrenzten Zeitraum erhalten Sie die PEO von Deel 3 Monate kostenlos*.

$125pro US-PEO-Angestelltem pro Monat
$599pro EOR-Angestelltem pro Monat
  • EOR: Vollständige rechtliche Anstellung in über 130 Ländern weltweit
  • US PEO: Co-Beschäftigung in allen 50 US-Bundesstaaten mit enthaltenen Leistungen
  • Fernarbeits-, Vor-Ort- und Außendienstregelungen
  • Verwaltete Gehaltsabrechnung, Steuererklärungen und Berichterstattung für EOR- und PEO-Mitarbeitende
  • Wettbewerbsfähige globale und US-Leistungen -- Krankenversicherung, Zahnversicherung, Augenversicherung, psychische Gesundheitsleistungen, Fruchtbarkeitsleistungen und 401(k)
  • Automatisiertes Onboarding und Compliance
  • Bedarfsorientierte HR-, Rechts- und Steuerexpertise

Weltweit starten

Wen es betrifft

Am besten für Teams, die ihre ersten internationalen Einstellungen vornehmen — egal ob Angestellte oder Auftragnehmer — ohne lokale Einheiten zu gründen.

Für Diese Phase Empfohlen

  • Auftragnehmer/in
  • Arbeitgeber (EOR)
  • Talente

Konform skalieren

Wen es betrifft

Am besten für wachsende Teams, die möchten, dass Deel die Compliance- und Einstufungsrisiken für Auftragnehmer und Angestellte übernimmt.

Für Diese Phase Empfohlen

  • Registrierter Auftragnehmer
  • PEO
  • EOR
  • Bewerbermanagementsystem (ATS) & Talente

Für Unternehmen Geeignet

Wen es betrifft

Am besten für Unternehmensteams, die ein globales Einstellungsprogramm mit erweiterten rechtlichen, Compliance- und Beschaffungsanforderungen durchführen.

Für Diese Phase Empfohlen

  • Registrierter Auftragnehmer
  • EOR
  • Einrichtung, Verwaltung oder Schließung von Einheiten

FAQs

Deel bietet flexible Preisgestaltung, die sich nach Ihren Einstellungsbedürfnissen richtet. Ob Sie Vertragsmitarbeitende, Vollzeitmitarbeitende über unsere Employer of Record (EOR)-Lösung einstellen oder die Globale Gehaltsabrechnung verwalten: Unsere Preise sind transparent und skalierbar. Sie zahlen nur für die Dienstleistungen, die Sie nutzen — keine versteckten Gebühren.

Nein, Deel bietet klare, transparente Preise ohne Überraschungsgebühren. Alle Kosten, einschließlich lokaler Compliance, Gehaltsabrechnung und Verwaltung der Sozialleistungen für Arbeitnehmer, sind in Ihrem angezeigten Preis enthalten.

Die internationale Einstellung über Deel kann deutlich kosteneffizienter sein, als in mehreren Ländern eigene Einheiten zu gründen oder mit fragmentierten lokalen Anbietern zu arbeiten. Deel konsolidiert alles -- Verträge, Compliance, Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen -- in eine einheitliche HR-Plattform (/hr-platform/). Dadurch reduzieren sich Verwaltungsaufwand und unerwartete Kosten.

Mit dem EOR-Service von Deel sind in Ihrer Gebühr enthalten:

  • Onboarding von Mitarbeitenden und lokale Compliance
  • Lohnbuchhaltung und Steueranmeldungen
  • Verwaltung der Sozialleistungen für Arbeitnehmer (Krankenversicherung, Renten usw.)
  • Fortlaufende HR und rechtliche Unterstützung

Das bedeutet, dass Sie sich nicht um die Gründung einer lokalen Rechtseinheit oder die Bewältigung komplexer rechtlicher Anforderungen kümmern müssen.

Nein. Deel bietet flexible Monatsabonnements ohne langfristige Verpflichtungen. Sie können Ihr Team nach Bedarf vergrößern oder verkleinern.

Sie können jederzeit kündigen. Für EOR-Mitarbeiter gelten die lokalen Arbeitsgesetze, und Deel kann dabei helfen, die Einhaltung möglicher Kündigungsfristen oder Abfindungsansprüche sicherzustellen.

Deel bietet wettbewerbsfähige Wechselkurse und mehrere Zahlungsmethoden, sodass Ihre Auftragnehmer und Mitarbeiter effizient in ihrer bevorzugten Währung mit minimalen Gebühren bezahlt werden.

Ja. Sie können die Plattform von Deel mit einer kostenlosen Demo erkunden oder mit unserem Team sprechen, um zu sehen, ob sie Ihren Anforderungen entspricht, bevor Sie eine Entscheidung treffen.

Deel macht das Wachstum von Remote- und internationalen Teams mühelos

150+

Länder

+40.000

Kunden

$20B+

Rechtskonform abgewickelte globale Gehaltsabrechnung

90+

NPS für Unternehmenskunden

Mehr als 40.000 Unternehmen vertrauen Deel – von Startup bis Großunternehmen

Voraussetzungen Und Teilnahmeberechtigung: Diese Werbebedingungen werden von Deel angeboten und stellen kein Angebot, keine Vereinbarung und keine verbindliche Verpflichtung dar. Es besteht keine Vereinbarung, solange und bis der Kunde ein Sales Order Form ("Order Form") mit Deel unterzeichnet. Diese Bedingungen können von Deel jederzeit und ohne Vorankündigung geändert oder zurückgenommen werden. Um an dieser Aktion teilzunehmen, muss der Kunde ein neues Order Form für PEO-Dienstleistungen mit einem Ausführungsdatum zwischen dem 15. Juli 2026 und dem 31. Dezember 2026 unterzeichnen; bestimmte bestehende Kunden können nur für neue PEO-Leistungsbereiche teilnahmeberechtigt sein (Erneuerungen bestehender PEO-Dienstleistungen sind ausgeschlossen). Für qualifizierende Order Forms mit einer Mindestlaufzeit von zwei (2) Jahren gewährt Deel dem Kunden eine Gutschrift in Höhe von drei (3) Monaten kostenloser Plattformgebühren, welche am Ende der anfänglichen Laufzeit auf das Konto des Kunden angewendet wird und nicht übertragbar ist. Kündigt der Kunde das Order Form aus irgendeinem Grund vor Ablauf der angegebenen Laufzeit, so hat der Kunde Deel unverzüglich die vollen Listenpreise für das gesamte Order Form zu zahlen, einschließlich des Wertes etwaiger Werbegutschriften. Diese Rückzahlung ist eine wesentliche Bedingung der Aktion und nicht abdingbar. Zahlt der Kunde eine Rechnung nicht fristgerecht oder verletzt er anderweitig in wesentlichem Umfang das Order Form oder die Nutzungsbedingungen von Deel zu irgendeinem Zeitpunkt während der Laufzeit, so wird diese Aktion sofort ungültig, alle Werbeanreize verfallen und der Kunde hat Deel den vollen Wert aller erhaltenen Werbegutschriften zurückzuzahlen. Deel behält sich das alleinige Ermessen vor, die Berechtigung festzustellen, diese Bedingungen auszulegen und die Aktion oder jedweden Vorteil jederzeit aus beliebigen Gründen zu widerrufen, einschließlich bei Missbrauch der Deel Platform oder Verstoß gegen das Order Form oder die Nutzungsbedingungen von Deel. Die Entscheidungen von Deel sind endgültig.