How Awesomic fully automated contractor onboarding with Deel

Awesomic, respaldada por Y-Combinator, conecta a diseñadores independientes de primer nivel con empresas globales. Antes de Deel, incorporaban manualmente a contratistas globales, un proceso que era difícil e ineficiente.

Awesomic partnered with Deel to implement an automated, interactive onboarding process tailored to their needs:

• Asignación automática tras la firma: los contratistas son contratados a través de PandaDoc, lo que activa una invitación automática a Deel y a su viaje de incorporación.
• Viajes de aprendizaje estructurados: los contratistas reciben flujos de trabajo de incorporación generales y viajes más pequeños por temas específicos.
• **Contenido atractivo:** Todos los viajes contienen imágenes originales con el aspecto y la sensación únicos de Awesomic.
• Programa de Onboarding de amigos: los nuevos empleados son emparejados con amigos que los guían en el proceso de Onboarding con información y apoyo justo a tiempo.

“Our onboarding needs to be short, well-structured, and interactive. Engage helps us achieve this by automating the process and making it engaging.” —Helen Horilenko, former Onboarding and Training Lead, Awesomic.

Engage transformed Awesomic’s onboarding process:

• Altas tasas de finalización: La tasa de finalización de la incorporación del 95,5% conduce a un tiempo de productividad más rápido y a clientes más satisfechos.
• Comentarios positivos de los usuarios: los nuevos empleados describieron la incorporación como fácil, informativa y bien estructurada.
• Mínimo trabajo manual: la automatización redujo significativamente el esfuerzo manual necesario para la incorporación, lo que permitió a Recursos Humanos centrarse en tareas más estratégicas.