Cómo Fnatic habilitó la contratación global con Deel

A diferencia de las organizaciones tradicionales de Esports, Fnatic se centra en sus equipos competitivos y en crear una marca y productos auténticos de alto rendimiento. Con más de 17 años de experiencia en la industria, son una de las marcas de esports más exitosas de todos los tiempos, ganando más torneos que cualquier otro equipo a nivel global. Fnatic es una potencia global y, con una base de fans en crecimiento, tiene necesidades de contratación globales que deben seguirles el ritmo.

Esports es una industria increíblemente competitiva, y Fnatic vio a rivales sufrir las consecuencias de no contratar correctamente a nivel global. Aunque puede ser tentador escalar sin enfocarse en el cumplimiento, las sanciones pueden ser enormes.

Al observar a otras organizaciones de su sector tener problemas de cumplimiento, Fnatic quiso asegurarse de no sufrir el mismo destino. No tenían los recursos para navegar las leyes laborales locales en cada país donde querían contratar. El equipo necesitaba un socio confiable que garantizara el cumplimiento de todos los requisitos.

Fnatic tenía un jugador potencial en Suecia que no podían permitirse perder. Aunque no tenían una entidad en Suecia, las conversaciones con su futuro integrante del equipo ya estaban en curso. Necesitaban encontrar un socio que conociera las leyes laborales locales y que pudiera ayudar a incorporar a este jugador de forma rápida y correcta.

La plataforma fácil de usar de Deel y su dedicación a hacer las cosas correctamente hicieron que la elección de Fnatic fuera obvia. Otras alternativas del mercado dependían mucho de soluciones provisionales para resolver problemas, mientras que el cumplimiento local hermético de Deel EOR y Deel Contractor significó que ya no tenían que preocuparse por profundizar en el cumplimiento detallado por su cuenta.

Desde entonces, Fnatic ha contratado a tres trabajadores independientes y a dos empleados a tiempo completo en cuatro países diferentes. La conexión inmediata y la relación con el equipo de Deel les ayudó a darse cuenta rápidamente de que el soporte está a solo un clic, y cualquier pregunta sobre cumplimiento se responde de forma clara en cuestión de minutos.

Al asociarse con Deel, Fnatic ha podido lograr cosas que de otra manera habrían sido imposibles. Las soluciones Deel EOR y Deel Contractor no solo facilitaron el cumplimiento de RR.HH. y la nómina global; las convirtieron en una realidad. Poder confiar en contratos conformes y en un socio EOR eficiente les abrió puertas para expandirse más en Asia y Europa y así acompañar a sus audiencias en crecimiento. Lo que antes eran múltiples obstáculos para escalar ya no es un problema.

Deel Payroll también ha sido un cambio radical para Fnatic. En lugar de preocuparse por cinco procesos de nómina distintos para pagar a personas en cinco países, Deel Payroll centralizó su flujo de trabajo para garantizar que las personas cobraran a tiempo, rápida y eficientemente. Con la ayuda de los equipos de soporte y éxito en Deel, también pueden ofrecer a su equipo respuestas a cualquier pregunta de RR.HH. Es un flujo de trabajo optimizado para Fnatic que crea una experiencia de trabajo remoto extraordinaria para su equipo.

Con el mercado laboral volviéndose cada vez más remoto, ahora pueden mirar hacia el futuro y considerar opciones que antes no habrían podido. Con miembros del equipo queriendo work from home o desde cualquier lugar, Fnatic puede atender esa solicitud de forma conforme, en lugar de rechazarla por completo. Han visto de primera mano el tiempo y el esfuerzo que requiere abrir una entidad en el extranjero, y Deel les ha dado la flexibilidad para acelerar ese proceso.