Cómo Freeletics mejora las habilidades de los líderes y reduce costos con Deel

La empresa de acondicionamiento físico Freeletics, con sede en Múnich, es un proveedor líder de entrenamiento físico y estilo de vida, en el que confían 57 millones de usuarios en todo el mundo.

Although guided by a mission to help people become the greatest version of themselves, Freeletics faced major hurdles in developing their leaders. Ineffective ad-hoc training left no place for practicing new skills, and 1:1 leadership onboarding sessions were time-consuming and stressful for the People team.

"We needed a flexible and holistic development solution, and Deel delivered."—Patrizia Przybylski, Senior Consultant People Ops, Freeletics

Freeletics partnered with Deel to implement a blended learning program with three modern training methods tailored to their needs:

• Microaprendizaje: lecciones cortas semanales impartidas a través de Slack
• Mesas redondas para gerentes de personal: sesiones de aprendizaje entre pares con aprendizaje guiado en Deel Engage
• Programa de incorporación de líderes: recorridos de incorporación estructurados que se realizan durante varias semanas

“Leaders drive our organization. With Deel, we’ve introduced innovative learning tools to enhance their effectiveness and success.” Daniel Sobhani, CEO, Freeletics

Implementing Deel’s learning solutions transformed Freeletics' leadership training. For example:

• El microaprendizaje aumentó el compromiso y la satisfacción
• Las mesas redondas mejoraron el intercambio de conocimientos
• La incorporación de líderes se volvió más eficiente
• Todas las iniciativas de formación reforzaron los principios y competencias de liderazgo de Freeletics

Como resultado, el 100% de los directivos dijeron que sentían apoyo en su crecimiento. Y el equipo de operaciones de personal ahorró dinero y redujo su esfuerzo manual y su estrés.

Estos programas también ahorran a Freeletics 15 000 dólares al año en talleres de liderazgo tradicionales.