Cómo se gestiona eficazmente el equipo remoto de MELD a través de Deel

MELD es una startup de rápido crecimiento con un equipo distribuido por todo el mundo. Ofrece servicios de ingeniería de software y crea herramientas Web3 para su uso en blockchains.

Requiere talento con habilidades muy específicas. Sin embargo, cubrir puestos especializados, como desarrolladores de blockchain, ingenieros de Web3 y diseñadores UI/UX, es difícil en cualquier mercado con escasez de talento. MELD necesitaba ampliar su búsqueda y contratación a nivel mundial.

También necesitaba que sus operaciones se centraran en la construcción del negocio, y no en lidiar con las leyes laborales y las estructuras de cumplimiento legal de varios países.

MELD was born to be global. The founder is situated in Norway, the CTO is in Spain while the rest of the team is spread out between Southeast Asia and multiple locations in Europe. With the team located all over the world and a lean HR department, MELD found it challenging to handle each market's payroll obligations and compliance laws while staying up-to-date with the labor regulations of each country.

Tampoco quería incorporar una entidad en cada una de las jurisdicciones en las que se encuentra cada miembro del equipo.

MELD necesitaba una plataforma unificada de RR.HH. que superara estos obstáculos y agilizara sus operaciones.

“We needed a way to ensure that the right talents are hired compliantly and managed in the most efficient way possible,” says Lavinia Radu, Head of Human Resources. “With Deel, we can find and hire top talent fast, no matter where they live.”

Tener una plataforma única no solo gestiona de forma eficiente los procesos del equipo, sino que también reduce los costos y la complejidad de la tecnología de RR.HH. de MELD.

Deel fue elegido por su amplio conocimiento de las leyes y regulaciones internacionales, junto con su plataforma fácil de usar y su servicio al cliente receptivo.

Deel ha agilizado las operaciones de MELD y eliminado múltiples sistemas de seguimiento manuales. MELD ahora gestiona a todos los empleados en una única plataforma, lo que garantiza un equipo de trabajo de alto rendimiento a pesar de sus entornos de trabajo remotos.

"No importa en qué parte del mundo se encuentre nuestro talento. Deel ha eliminado todos los problemas relacionados con los contratos, la incorporación y el pago de nuestro equipo. Ahora somos más eficientes y podemos enfocarnos en crear nuestra app en lugar de ocuparnos de cientos de asuntos laborales".

Deel ayuda a MELD a gestionar sus tareas administrativas de manera eficiente. Su equipo es capaz de llevar a cabo muchas de las tareas administrativas que antes habrían recaído en el equipo de RR.HH.

**"Todo está en un solo lugar con Deel. Una vez hecho el depósito y que exista un plazo, podrás esperar una fecha de inicio en vigor con todos los contratos de acuerdo con la normativa laboral local requerida sin problemas",** dijo Lavinia. “Con Deel, también es increíble cómo se archiva todo. Obtener un contrato cuando sea necesario o consultar un registro documental es muy fácil. Cualquier empleado autorizado puede hacerlo por sí mismo en cualquier momento”

Al participar en el espacio de la Web3, MELD aprecia a Deel y su eficacia a la hora de convertirse en el futuro de los RR.HH. para los equipos remotos, y comparte los mismos sentimientos con respecto al desarrollo perfecto de las operaciones empresariales.

"Debo felicitar al equipo de UI/UX de Deel. Llevo mucho tiempo trabajando en tecnología; no quieres que tu usuario busque y trate de averiguar por su cuenta. Solo quieres que sea tan intuitivo que ni siquiera tengas que pensar cuando lo uses, y Deel ha hecho precisamente eso", dijo Lavinia.