Contratar talento global puede ser un desafío para las startups, no solo debido a la complicada administración sino también a las limitadas oportunidades en persona para fomentar un sentido de confianza. 

“Cuando contrato en el extranjero, descubro que las personas conocen y confían en Deel. Al enterarse de que su contrato se firmará a través de Deel, se sienten tranquilas porque saben que se puede confiar en la plataforma y también les da paz mental”, afirma Cheng.

“La forma en que utilizamos la última tecnología, incluso en lo que respecta a la contratación, también dice mucho de quiénes somos como empresa. Esto es muy importante, especialmente en lo que respecta a la contratación remota. Las herramientas que utilizas pueden ser un reflejo de tu oficina y tu cultura”. 

Oursky se fundó con un modelo de trabajo híbrido hace 12 años, y siempre ha entendido la importancia de la tecnología cuando se trata de gestionar la fuerza laboral y mejorar el flujo de trabajo. 

A lo largo de los años, han reexaminado y revisado constantemente su conjunto de herramientas (tanto de software como de hardware) para garantizar que sus trabajadores tengan la mejor experiencia laboral: desde equipos de videoconferencia hasta herramientas de incorporación, nóminas y gestión de proyectos.