How Sweep secured top global talent and reduced hiring admin with Deel

Sweep ayuda a las empresas a monitorear y actuar sobre su carbono para que puedan convertirse en empresas sostenibles a largo plazo. La plataforma basada en datos facilita medir las emisiones a gran escala, tomar medidas para reducir tu huella de carbono y cumplir con los estándares de reporte climático.

Cuando Sweep se fundó en 2020, comenzó a trabajar con Deel prácticamente desde el inicio de su trayectoria. Rachel Delacour, CEO y cofundadora de Sweep, recuerda el proceso de contratación global antes de Deel. “Hace diez años, mientras dirigía mi empresa anterior, me di cuenta de que tenía que internacionalizar mi equipo. Contratar personas fuera de Europa era un verdadero dolor—una pesadilla por las regulaciones. Quería escalar el negocio rápido, pero el proceso de contratación global sin un EOR (Employer of Record) no era escalable en absoluto”, dijo Delacour.

Delacour entendió que quizá no encontraría todos los talentos especializados que necesitaba en su país, así que empezó a buscar en otros países para cubrir puestos. Sin embargo, el trabajo remoto no era una opción entonces, y trasladar a un empleado de otro país habría sido casi imposible, requiriendo mucha energía, tiempo y dinero tanto para Delacour como para los candidatos.

Quería contratar a alguien de Kazajistán que encajaba perfectamente en la empresa. Pero por la burocracia y las complicaciones de la administración fiscal y la reubicación, no pudo contratarlo.

Cuando Sweep se fundó durante el confinamiento de 2020, necesitaban formar un equipo internacional remoto desde cero, ya que el problema que resuelven es global. Delacour pensó que sería un desafío enorme en términos de tiempo, dinero y recursos. Cuando conoció los servicios de Employer of Record y la solución Deel EOR, de repente quedó claro lo sencillo que podía ser crecer con un equipo global. Ahora su fuerza laboral estaría alineada y podría escalar con el potencial global de SaaS de Sweep.

"Poder trabajar de forma remota con un equipo global ha sido súper transformador para mí. Ahora puedo acceder al mejor talento sin pedirles que se reubiquen, y sin que mi empresa tenga que ser necesariamente una empresa grande. Mi equipo y cualquier postulante pueden quedarse en su país mientras disfrutan trabajar para Sweep. He podido contratar en Londres con facilidad, Bulgaria, Estados Unidos y más. Todas las empresas y todo talento ahora tienen la misma oportunidad. Todo es posible." dijo Delacour.

Sweep usa las soluciones Deel EOR y Deel Contractor of Record para contratar tanto empleados como trabajadores independientes y le encanta lo fácil que es usar la plataforma. Cecile Bussy, Gerente de Comunicaciones y Contenido en Sweep, explicó: "Definitivamente aprecio que la plataforma sea muy fácil de usar, pero lo que más me gusta es la flexibilidad que ofrece… para mí, saber que si quiero irme del Reino Unido, aún podría seguir trabajando en Sweep es fantástico."

Delacour recuerda cómo, hace solo unos años, cada vez que quería reclutar un equipo en el Reino Unido o en los Estados Unidos, tenía que considerar crear una filial con un contador, abogados, una cuenta bancaria, un gerente general local y más. Ahora no tiene que preocuparse por ninguna de esas cosas. Puede empezar a contratar en esos países con solo unos clics para probar la estrategia de negocio localmente antes de crear cualquier filial.

"Deel me da la capacidad de pensar en grande y la seguridad de que mi fuerza laboral puede escalar globalmente desde el primer día", dijo Delacour.