Cómo ThirstySprout Ahorra De 7 a 10 Horas Por Contratación Con Deel

ThirstySprout crea equipos de ingeniería remotos para empresas en EE.UU. Trabajan con compañías de todos los tamaños, contratando talento de todo el mundo. Su equipo está compuesto por 52 personas, con trabajadores independientes a tiempo completo y parcial de todo el mundo.

Antes de Deel, ThirstySprout usaba una variedad de plataformas y herramientas para gestionar sus equipos globales, como QuickBooks, BambooHR y Hubstaff. Sin embargo, enfrentaba muchos desafíos para sus necesidades de RR.HH.

El equipo descubrió que, aunque el SIRH que usaban estaba diseñado para startups, no se ajustaba del todo a los requisitos de una empresa distribuida. "Cuando intentamos ponernos en el lugar de otro proveedor de SIRH bien conocido, no encajó del todo. Eran o demasiado grandes o demasiado pequeños, y todo era torpe", explicó Stepania. "Su producto era para startups, pero se desarrolló hace años. Ahora, en el mundo del trabajo remoto, las startups son completamente diferentes."

No solo era la incapacidad de la plataforma para gestionar equipos internacionales, sino también la experiencia confusa para administrar documentos y políticas. Además, la plataforma no podía responder a la necesidad de ThirstySprout de aumentar o reducir personal con rapidez.

El fundador de ThirstySprout, David Stepania, necesitaba una mejor forma de gestionar las necesidades de RR.HH. de su equipo global y fue referido a Deel. "Nos impresionó lo rápido que la empresa innovaba y lanzaba actualizaciones. Por eso dejamos a nuestro proveedor anterior y cambiamos a Deel", dijo Stepania.

ThirstySprout migró a Deel para gestionar por completo a sus trabajadores independientes, realizar pagos, subir documentos, políticas, contratos y más. "Usamos un montón de herramientas distintas y ahora intentamos concentrarlo todo en Deel. Para nosotros, tener un solo lugar donde pagar a los trabajadores independientes y gestionar RR.HH. resuelve un gran problema. Todo queda sin fricciones", dijo Stepania.

ThirstySprout también usa Engage para simplificar las vacaciones (PTO), aumentar las referencias y automatizar el proceso de incorporación y el offboarding, sin salir de Slack. Según ThirstySprout, Deel reduce el tiempo de incorporación y offboarding de 7 a 10 horas a 7 a 10 minutos al automatizar la creación y firma de contratos, y al ofrecer un lugar seguro y amigable para almacenar contratos y documentos de cumplimiento legal.

ThirstySprout encontró su solución en Deel. La plataforma ahorra tiempo y aumenta la eficiencia en los procesos de RR.HH. ThirstySprout confía en la capacidad de Deel para seguir lanzando funciones útiles para su empresa en el futuro. Elogió a Deel por su rapidez de innovación y su habilidad para identificar rápidamente la siguiente función clave que resuelve problemas. Stepania alabó a Deel diciendo: "La velocidad de innovación que ocurre dentro de la empresa es alucinante. Creo que hacen uno de los mejores trabajos que he visto entre todas las demás startups."