La nouvelle plateforme complète de Deel simplifie les RH mondiales

Au cours des dernières années, Deel a bouleversé le monde du travail distribué. En simplifiant tous les aspects de l'embauche et de la paie internationales, nous avons aidé plus de 15 000 entreprises comme Nike, Subway, Reebok, Forever21 et Klarna à embaucher et à payer des travailleurs partout, devenant ainsi le leader du marché dans ce domaine. Rien qu'en 2022, nous :

• Nous avons augmenté nos revenus annuels récurrents de 57 millions de dollars à 295 millions de dollars
• Nous sommes devenus positifs en termes d'EBITDA 
• Nous sommes évalués à 12 milliards de dollars
• Nous avons versé 5 milliards de dollars de salaires à des centaines de milliers de travailleurs.
  
  

Aujourd'hui, nous bouleversons l'ensemble du secteur des RH.

Aujourd’hui, nous lançons Deel HR, la première plateforme RH unique et internationale, qui regroupe toutes les ressources dont vous avez besoin pour gérer correctement l’ensemble de vos collaborateurs via Deel. Des collaborateurs directs aux travailleurs internationaux, en passant par tous les postes intermédiaires. En moins de 5 minutes, intégrez les membres de votre équipe - où qu’ils soient - à notre plateforme, avant de gérer chaque personne dans notre SIRH gratuit (oui oui, vous avez bien lu) international.

Les contracteurs, collaborateurs EOR et collaborateurs directs sont à présent regroupés sur une même plateforme : Deel est le seul outil qui accompagne chaque étape de la croissance de votre société. Peu importe où, qui ou comment vous voulez embaucher. Quel que soit le profil de votre équipe et la manière dont elle évolue, nous disposons de l’expertise et de l’infrastructure globales pour soutenir les besoins de votre entreprise. Avec Deel, votre organisation n'a pas besoin d’être basée aux États-Unis pour utiliser certains produits. Aucun obstacle ou aucune limite ne vous empêchera de commencer à utiliser Deel. Pour votre entreprise et les besoins de votre équipe, la flexibilité est primordiale.

Économisez au minimum 20.000 $ sur votre infrastructure technologique

Le marché des RH est hautement standardisé. Nous sommes d'avis que les fonctionnalités RH essentielles doivent être gratuites. C’est la raison pour laquelle la plateforme Deel RH est gratuite pour toute entreprise comptant moins de 200 collaborateurs. En d'autres termes, les clients Deel peuvent économiser au moins 20.000 $ sur leur infrastructure technologique tandis que nous continuons à nous occuper des tâches difficiles ! 😉

Deel RH inclut de nouvelles fonctionnalités améliorées pour gérer les ressources humaines pour tout le monde : 

• Reports RH: Gérez les changements, les frais globaux et l'attrition
  
• Congés et dépenses: Gérez, approuvez et analysez facilement
• Documents: Demandez, ajoutez et stockez des documents avec une sécurité de niveau entreprise
• Organigrammes: Visualisez votre équipe mondiale en un clin d’œil
• Workflows: Déclenchez des flux de travail personnalisés pour automatiser n’importe quel processus
• Annuaire des personnes: Une source de vérité unique pour gérer votre équipe
• Accès des applications: Intégrez les nouvelles recrues avec Google Suite
• Permissions personnalisées: Définissez des permissions par manager, par rôle, etc.
• Add ons: Équipement, vérification des antécédents, accès à Wework

Quand on dit "global", on le pense vraiment

Les plateformes RH sont généralement conçues pour un public national, de sorte qu’il est difficile de trouver un outil qui répond aux besoins d'une équipe internationale. Imaginons que votre entreprise globale a une équipe internationale et un siège aux États-Unis. Lorsque vous engagez un collaborateur international, on vous invite souvent à télécharger des documents tels que les formulaires fiscaux 1099 et W2, qui ne sont pas d'application dans le reste du monde.

Alors que de nombreuses entreprises prétendent être mondiales, la réalité est tout autre. Certaines entreprises américaines ont commencé à ajouter une couverture mondiale, mais elles ne comprennent toujours pas toutes les nuances de la réglementation de chaque marché. Une fois intégrés, les produits ne tiennent souvent pas leurs promesses. En fait, on peut parfois se demander s'ils peuvent gérer seuls la conformité aux États-Unis.

Chez Deel, nous sommes notre premier client et nous automatisons sans relâche les processus pour alimenter notre équipe de plus de 2.000 personnes dans 100 pays. Dès le premier jour, nous avons accordé la priorité à l'international et nous avons passé des années à développer notre infrastructure mondiale et notre expertise interne tout en offrant la meilleure couverture du marché, aidant ainsi les meilleures entreprises du monde à embaucher et à payer leurs équipes partout dans le monde en toute conformité

Deel Engage - des plugins puissants pour le monde du travail actuel

En plus de Deel RH, nous lançons également Deel Engage, un ensemble de plugins Slack RH conçus pour aider les équipes décentralisées à créer une culture plus forte, à améliorer l’implication des collaborateurs et à mesurer l’adoption grâce à des données puissantes. Ceux-ci se connectent sans effort à Deel HR en quelques clics pour donner aux entreprises et aux équipes la possibilité de gérer les demandes de congés, les entretiens individuels, les recommandations de candidats, de formaliser les connexions, et bien d'autres fonctionnalités. Le tout depuis Slack, pour une facilité d’utilisation ultime.

En rationalisant les processus RH sur une plateforme que les équipes utilisent quotidiennement, les taux d'adoption des processus RH essentiels dépassent souvent les 90 %. Cela permet aux entreprises d'embaucher plus rapidement, de rationaliser les tâches administratives RH inutiles et d'aider les responsables à garder un œil sur des éléments tels que le burnout et les indemnités de congés.

Introduction de la US Payroll, gestion d'équipe internationale et toutes les autres fonctionnalités imaginables simples et faciles à utiliser 

Aujourd'hui, nous annonçons également l'expansion de notre offre mondiale de paie en construisant notre premier moteur de paie interne, en commençant par les États-Unis.  Deel a maintenant tout ce qu'il faut pour vous aider à travailler plus vite, mieux et plus intelligemment à l'échelle mondiale. Que vous souhaitez embaucher dans le monde entier sans créer d'entités juridiques, rationaliser les RH pour votre équipe internationale ou consolider la rémunération pour tous, Deel vous simplifie la vie.

Notre plateforme personnalisable regorge d'automatisations pour vous aider à garder une équipe RH flexible alors que vous vous développez sur les cinq continents. Grâce à plus de 15 intégrations et à notre API Deel, automatisez l'intégration, la gestion du temps et des dépenses, la comptabilité et bien plus encore, avec des données parfaitement synchronisées.

Enfin, toutes les fonctionnalités et les personnes sont regroupées dans Deel pour vous permettre de :

• Réduire à 5 minutes le temps d’intégration des travailleurs où qu’ils soient
• Économiser sur votre infrastructure technologique grâce à une plateforme RH unique
• Supprimer les erreurs et les doublons grâce à un processus unique pour tout le monde
• Obtenir une vue d'ensemble des couts de l'employeur, des effectifs et du taux d'attrition.
• Offrez à toute votre équipe une expérience uniforme
  

Participez á l'événement de lancement de The Big Deel

Prêt pour un tout nouveau Deel ? Rejoignez-nous pour franchir une nouvelle étape pour les équipes internationales ! Soyez les premiers à entendre parler de la vision future de Deel, alors que nos dirigeants se plongent dans les produits à ne pas manquer et les fonctionnalités qui changeront le monde.