TARIFS
Conçu en fonction de la manière dont vous construisez et faites évoluer votre main-d’œuvre mondiale
Sélectionnez ce dont vous avez besoin aujourd’hui et ajoutez-en d’autres au fur et à mesure que vous grandissez.
Embaucher l’employé responsable
Standard
Employer des talents mondiaux sans créer d’entités locales.
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Entreprise
Employer des talents internationaux avec un soutien juridique et de sécurité avancé.
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Embauchez des employés du PEO américain
Deel est votre partenaire de co-emploi pour les employés américains dans les 50 États.
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Travaillez avec des indépendants
Standard
Embauchez et payez les prestataires internationaux conformément à la réglementation.
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Entrepreneur inscrit
Engagez des entrepreneurs ayant Deel comme entité légale.
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Système de suivi des candidats
Gérez les candidats, les entretiens et les offres.
Services supplémentaires
Soutenir les besoins de mise en place et d’expansion à l’échelle mondiale.
Talent
Accédez à des partenaires de recrutement vérifiés dans le monde entier et recrutez via une seule plateforme.
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Questions fréquentes
Comment fonctionne la tarification de Deel’s ?
Deel propose des prix flexibles en fonction de vos besoins d'embauche. Que vous embauchiez des sous-traitants, des employés à temps plein par le biais de notre solution de portage salarial (EOR) ou que vous gériez la paie à l'international, nos tarifs sont transparents et évolutifs. Vous ne payez que pour les services que vous utilisez, sans frais cachés.
Y a-t-il des coûts cachés ?
Non, Deel propose des tarifs clairs et transparents sans frais de surprise. Tous les coûts, y compris la conformité locale, la paie et l’administration des avantages, sont inclus dans votre prix devisé.
Comment Deel se compare-t-il à l’embauche locale ou au travail avec un prestataire traditionnel de paie ?
Recruter à l’international via Deel peut être nettement plus rentable que de créer des entités dans plusieurs pays ou de travailler avec des prestataires locaux fragmentés. Deel regroupe tout — contrats, conformité, paie et avantages — en une seule plateforme RH, réduisant ainsi les charges administratives et les coûts imprévus.
Qu’est-ce qui est inclus dans le coût d’une embauche par l’employeur d’enregistrement (EOR) ?
Avec le service EOR de Deel, vos honoraires couvrent :
- Intégration des employés et conformité locale
- Traitement de la paie et déclarations fiscales
- Administration des prestations (santé, pensions, etc.)
- Soutien RH et juridique continu
Vous n'avez pas à vous soucier de la création d'une entité locale ou de la gestion d'exigences juridiques complexes.
Dois-je signer un contrat à long terme ?
Non, Deel propose des tarifs flexibles au mois sans engagement à long terme. Vous pouvez augmenter ou réduire votre équipe selon les besoins.
Que se passe-t-il si je dois annuler ?
Vous pouvez annuler à tout moment. Pour les employés EOR, les lois locales du travail s’appliqueront, et Deel peut aider à garantir le respect des délais de préavis obligatoires ou des obligations de départ
Comment Deel gère-t-elle les échanges de devises et les paiements internationaux ?
Deel propose des taux de change compétitifs et plusieurs modes de paiement, garantissant que vos entrepreneurs et employés soient rémunérés efficacement dans leur monnaie préférée, avec des frais minimes.
Puis-je essayer Deel avant de m’engager ?
Oui, vous pouvez explorer la plateforme Deel avec une démo gratuite ou discuter avec notre équipe pour voir comment elle correspond à vos besoins avant de prendre une décision.
Deel facilite la croissance des équipes à distance et internationales
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De salaires traités à l’international en toute conformité
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