Deel HR
One place for simplified, smarter global HR
Un seul endroit pour des RH mondiales simplifiées et plus intelligentes
Notre solution de gestion des RH relie tout ce dont vous avez besoin pour gérer stratégiquement et en toute confiance votre personnel mondial. Avec une seule connexion, vous effectuerez des opérations plus fluides et plus rapides tout en gardant une longueur d'avance sur les évolutions de la réglementation locale.
Logiciel de RH n° 1 selon G2
4.8/5 sur la base de 9,339+ avis
De la planification des effectifs à l'offboarding, fais tout sur Deel
Commencez fort et abandonnez la feuille de calcul intitulée « Headcount Plan_Final_FINALv30 ». Vos équipes RH, des finances et du recrutement peuvent facilement collaborer. Maintenant que tout le monde est sur la même longueur d'onde, il est temps de recruter. Nous vous mettrons en relation avec les meilleures entreprises pour trouver des talents adaptés à votre budget.
Why Deel for global organizations?
RH intégré et tout-en-un
Tout fonctionne ensemble de manière transparente. Planifiez les effectifs par tranches de rémunération, associez les scores de performance à la rémunération et connectez-vous à Deel Payroll et Deel IT.
All global worker types
Notre plateforme est conçue pour les équipes distribuées et prend en charge tous les types de travailleurs dans plus de 150 pays afin d’assurer un reporting fluide, une conformité sans faille et une expérience employé optimale.
Conformité intégrée
Managing labor laws across a distributed team is complex and time-consuming. Deel keeps you compliant in 150+ countries, so you build with confidence.
Alimenté par l’IA, axé sur les données
We unify HR & payroll analytics with AI for real-time insights, instant answers, automated reports, and streamlined admin—boosting efficiency 10x.
Flexible by design
Our solutions adapt to how your team works. Customize roles, workflows, policies, contracts, and job architecture to match your org’s structure, locations, and worker types.
Simple et intuitif
HR shouldn’t be complicated. Self-serve tools for HR teams, managers, and employees make adoption easy and execution faster.
Intégration transparente à vos workflows et processus
Intégrez vos systèmes existants tels que SAP et Workday pour réduire les tâches manuelles, garantir la cohérence des données et optimiser les workflows au sein de votre organisation.
What companies are saying about Deel HR solutions
« Travailler avec tous ces outils différents ne nous convenait pas. Jongler avec tous ces processus distincts était un véritable casse-tête et nous prenait énormément de temps. De plus, l’interface utilisateur de l’autre fournisseur était loin d’être conviviale. »
Charles Cook
Vice-président des opérations et du marketing
« J’apprécie que Deel soit notre guichet unique RH pour les employés directs et EOR. Nous utilisons également Deel dans toute l’entreprise, ce qui nous évite de devoir utiliser ou gérer deux plateformes ou services différents pour intégrer nos employés internationaux. »
Magda Chelly
Cofondatrice et directrice générale
« Deel n’a pas seulement simplifié nos processus, il a aussi permis à nos équipes de gérer leurs propres workflows. Nous avons amélioré notre efficacité, réduit le travail administratif et dégagé du temps pour nous concentrer sur la croissance. »
Florian Marette
Marketing Manager
“Deel offers valuable features like vacation and leave submission with a consistent feel and experience for all.”
Magda Chelly
Cofondatrice et directrice générale
Questions fréquentes
Qu’est-ce qu’un logiciel de gestion des RH ?
Le logiciel de gestion des ressources humaines (HRMS) rationalise et automatise les fonctions RH, améliorant l’efficacité de la paie, des avantages sociaux, du recrutement, de la conformité et de l’expérience des employés. Il optimise les workflows, augmente la fidélisation et améliore la prise de décision grâce à une meilleure gestion des données.
Il y a trois types principaux :
- Système d’information sur les ressources humaines (HRIS) : gérez les données des employés, l’onboarding, les performances et la conformité.
- Gestion du capital humain (HCM) : étendez le HRIS à l’acquisition de talents, la fidélisation, la planification de la relève et l’analyse.
- Logiciel de paie et d’avantages sociaux : automatisez le traitement des salaires, le calcul des charges sociales et l’administration des avantages sociaux.
Qu'est-ce que Deel HR ?
Deel HR is a comprehensive solution for global teams, providing one place for simplified, smarter, global HR. Organizations streamline and compliantly manage everything in one place for all teams, regardless of location or worker type. Deel HR offers the following solutions
Deel Workforce Planning : Gérez stratégiquement les changements de main-d'œuvre à l'échelle mondiale.
Deel Talent : Trouvez et embauchez des membres du personnel occasionnels depuis une seule plateforme.
Background Checks: Automate new hire screening with checks built into onboarding flows and get results in minutes.
Deel Immigration: Get visas faster with managed visa sponsorship, applications, and compliance in a fraction of the time.
Deel Benefits: Empower employees with integrated self-serve tools to build their healthcare and savings plans.
Deel Engage : Renforcez l'autonomie des équipes avec des outils d'évaluation des performances, de feedback, d'apprentissage et de carrière.
Deel Compensation : Élaborez et gérez des structures de rémunération compétitives et internationales.
Deel Payroll: Consolidate and streamline your international payroll operations.
Dois-je acheter tous les produits pour utiliser Deel HR ?
Non. Bien que l’utilisation de tous les éléments interconnectés de Deel HR soit la façon la plus efficace d’exploiter le système, Deel HR est modulable. Vous pouvez donc acheter des modules individuels maintenant et en ajouter facilement d’autres plus tard quand vous en aurez besoin. Vous pouvez même choisir Deel comme HRIS global ou l’intégrer à un autre système.
Ces solutions sont-elles reliées à Deel Payroll ?
Oui. Nos solutions RH s’intègrent facilement aux systèmes HRIS et de paie de Deel, consolidant ainsi vos outils pour une gestion rationalisée.
Qu'est-ce qui différencie Deel des autres fournisseurs ?
Deel simplifie la gestion mondiale des effectifs en intégrant le recrutement, la paie, la conformité et le développement des travailleurs dans une solution unifiée. Tu peux :
- Gérer les employés EOR, les employés directs et les collaborateurs indépendants de manière conforme dans plus de 150 pays
- Tirer parti des analyses unifiées des RH et de la paie ainsi que des insights en temps réel pour améliorer la prise de décision
- Améliorer l’efficacité avec l’IA en obtenant des réponses instantanées sur le droit du travail, générez des rapports, élaborez des programmes de formation, etc.
- Réduire les coûts de main-d’œuvre avec des services expert tels que le conseil en RH, la création d’entités et l’assistance à l’obtention de visas
- Encourager l’adoption par les utilisateurs avec une plateforme intuitive en libre-service pour tous les utilisateurs, les administrateurs RH, les responsables d’équipe et les travailleurs
Deel est-il un HCM ?
Oui. Deel propose une expérience HCM entièrement intégrée de bout en bout, avec des fonctionnalités pour gérer les activités suivantes :
- Recrutement et intégration à l’international
- Paie et conformité
- Gestion du temps et de la présence
- Gestion des performances
- Gestion des talents
- Apprentissage et développement
- Gestion de la rémunération
- Engagement des employés et enquêtes
- Personnalisation et automatisation des workflows
- Analyse et planification de la main-d’œuvre
- Intégrations transparentes
Deel est-il un SIRH ?
Oui. Deel a un SIRH intégré et offre :
- Annuaire des employés : centralise les données des employés dans les contrats, les formulaires fiscaux et la paie.
- Onboarding et départ : automatise la conformité, les déclarations fiscales et le salaire final.
- Gestion des congés : suit les demandes de congés et synchronise automatiquement la paie.
- Automatisation des workflows : simplifie les approbations (dépenses, congés) avec la synchronisation de la paie en temps réel.
- Gestion des documents : conserve en toute sécurité les contrats et les formulaires de conformité.
- Analyses du personnel : convertissent les données RH et de paie en insights exploitables.
Le logiciel est personnalisable selon le type de travailleur et le lieu, et assure la conformité dans plus de 150 pays.
Deel HR garantit-il la sécurité et la conformité des données de nos travailleurs ?
Oui. Pour Deel, la sécurité des données est essentielle. Nous utilisons les protocoles de sécurité les plus avancés, notamment le chiffrement SSL, l’authentification à deux facteurs, la certification ISO 27001 et les référentiels de conformité SOC 2 et RGPD. Nous disposons également d’une équipe de sécurité qui surveille nos systèmes 24h/24 et 7j/7.
Comment le logiciel de gestion des ressources humaines de Deel va-t-il évoluer avec une organisation en pleine croissance ?
Le logiciel de gestion des ressources humaines de Deel est conçu pour évoluer en même temps que ton organisation. Voici plusieurs façons clés d'y parvenir :
- Architecture modulaire : ajoutez simplement les modules dont vous avez besoin, de la gestion des recrutements à l’évaluation des performances, sans trop compliquer votre système.
- Conformité et paie internationales : Deel met à jour ses systèmes de conformité et de paie pour soutenir les équipes internationales en pleine croissance.
- Workflows personnalisables et automatisation : rationalisez les processus RH, réduisez le travail manuel et assurez la cohérence à mesure que votre entreprise se développe.
- Intégrations transparentes : connectez Deel aux outils d’entreprise pour un écosystème technologique unifié et évolutif.
La solution Deel HR peut-elle s’intégrer à nos outils existants ?
Oui, Deel HR est flexible et interopérable, ce qui permet de l’intégrer de façon transparente avec diverses applications logicielles et outils tiers :
- Canaux de communication : Slack, Gmail ou MS Teams
- Logiciels HRIS tels que Personio et Hibob
- Outils de stockage de fichiers : Google Drive et OneDrive
- Plateformes de partage de vidéos : YouTube, Vimeo et Loom
- Logiciels d’automatisation tels que Make et Zapier
- Logiciels de suivi du temps tels que Hubstaff et Time Doctor
- Logiciels de comptabilité tels que NetSuite et Quickbooks
- Et plus encore
Un support Deel est-il prévu pour le processus de migration des outils ?
Deel attribue un responsable d’intégration dédié qui travaillera directement avec votre équipe à chaque étape pour garantir un processus de migration sans heurts. Notre assistance complète comprend des guides détaillés et des tutoriels vidéo étape par étape. Votre équipe est ainsi accompagnée tout au long de la transition de façon à pouvoir utiliser les nouveaux outils en toute confiance.
Pour les organisations qui recherchent un soutien plus approfondi, nous proposons des services expert de conseil RH pour répondre aux besoins complexes et reconfigurer entièrement vos processus.
Comment fonctionne la tarification de Deel HR ?
Deel HR offers transparent and fair pricing that grows with your business. You will only pay for the modules you need, with the option of adding on when needed. We also offer exclusive savings when you bundle select HR solutions