Un seul endroit pour des RH mondiales simplifiées et plus intelligentes

HR management software (HRMS) streamlines and automates HR functions, enhancing efficiency in payroll, benefits, recruitment, compliance, and employee experience. It optimizes workflows, boosts retention, and improves decision-making through better data management.

Il y a trois types principaux :

1. Système d’information sur les ressources humaines (HRIS) : gérez les données des employés, l’onboarding, les performances et la conformité.
2. Gestion du capital humain (HCM) : étendez le HRIS à l’acquisition de talents, la fidélisation, la planification de la relève et l’analyse.
3. Logiciel de paie et d’avantages sociaux : automatisez le traitement des salaires, le calcul des charges sociales et l’administration des avantages sociaux.

Deel HR est une solution complète pour les équipes mondiales, offrant un endroit unique pour une gestion RH internationale simplifiée et plus intelligente. Les entreprises rationalisent et gèrent tous leurs processus de manière conforme en un seul endroit pour toutes les équipes, quel que soit le lieu de travail ou le type de travailleur. Deel HR propose les solutions suivantes

Deel HRIS: Confidently manage entire global workforces from a single source of truth.

Deel Workforce Planning: Strategically manage global workforce changes.

Deel Talent: Find and hire contingent workers with one platform.

Vérifications des antécédents : automatisez la sélection des nouvelles recrues avec des vérifications intégrées aux flux d’onboarding et obtenez des résultats en quelques minutes.

Deel Immigration : obtenez vos visas plus rapidement grâce à la gestion des demandes, des parrainages et de la conformité en un temps record.

Avantages de Deel : offrez à vos employés des outils de libre-service intégrés pour choisir leur couverture santé et leur plan d’épargne.

Deel Engage: Empower teams with performance, feedback, learning, and career tools.

Deel Compensation: Design and manage competitive, global compensation structures.

Deel Payroll : consolidez et simplifiez vos opérations de paie à l’international..

Non. Bien que l’utilisation de tous les éléments interconnectés de Deel HR soit la façon la plus efficace d’exploiter le système, Deel HR est modulable. Vous pouvez donc acheter des modules individuels maintenant et en ajouter facilement d’autres plus tard quand vous en aurez besoin. Vous pouvez même choisir Deel comme HRIS global ou l’intégrer à un autre système.

Oui. Nos solutions RH s’intègrent facilement aux systèmes HRIS et de paie de Deel, consolidant ainsi vos outils pour une gestion rationalisée.

Deel simplifie la gestion mondiale des effectifs en intégrant le recrutement, la paie, la conformité et le développement des travailleurs dans une solution unifiée. Tu peux :

• Gérer les employés EOR, les employés directs et les collaborateurs indépendants de manière conforme dans plus de 150 pays
• Tirer parti des analyses unifiées des RH et de la paie ainsi que des insights en temps réel pour améliorer la prise de décision
• Améliorer l’efficacité avec l’IA en obtenant des réponses instantanées sur le droit du travail, générez des rapports, élaborez des programmes de formation, etc.
• Réduire les coûts de main-d’œuvre avec des services expert tels que le conseil en RH, la création d’entités et l’assistance à l’obtention de visas
• Encourager l’adoption par les utilisateurs avec une plateforme intuitive en libre-service pour tous les utilisateurs, les administrateurs RH, les responsables d’équipe et les travailleurs

Oui. Deel propose une expérience HCM entièrement intégrée de bout en bout, avec des fonctionnalités pour gérer les activités suivantes :

• Recrutement et intégration à l’international
• Paie et conformité
• Gestion du temps et de la présence
• Gestion des performances
• Gestion des talents
• Apprentissage et développement
• Gestion de la rémunération
• Engagement des employés et enquêtes
• Personnalisation et automatisation des workflows
• Analyse et planification de la main-d’œuvre
• Intégrations transparentes

Yes. Deel HRIS offers:

• Annuaire des employés : centralise les données des employés dans les contrats, les formulaires fiscaux et la paie.
• Onboarding et départ : automatise la conformité, les déclarations fiscales et le salaire final.
• Gestion des congés : suit les demandes de congés et synchronise automatiquement la paie.
• Automatisation des workflows : simplifie les approbations (dépenses, congés) avec la synchronisation de la paie en temps réel.
• Gestion des documents : conserve en toute sécurité les contrats et les formulaires de conformité.
• Analyses du personnel : convertissent les données RH et de paie en insights exploitables.

Le logiciel est personnalisable selon le type de travailleur et le lieu, et assure la conformité dans plus de 150 pays.

Oui. Pour Deel, la sécurité des données est essentielle. Nous utilisons les protocoles de sécurité les plus avancés, notamment le chiffrement SSL, l’authentification à deux facteurs, la certification ISO 27001 et les référentiels de conformité SOC 2 et RGPD. Nous disposons également d’une équipe de sécurité qui surveille nos systèmes 24h/24 et 7j/7.

Le logiciel de gestion des ressources humaines de Deel est conçu pour évoluer en même temps que ton organisation. Voici plusieurs façons clés d'y parvenir :

• Architecture modulaire : ajoutez simplement les modules dont vous avez besoin, de la gestion des recrutements à l’évaluation des performances, sans trop compliquer votre système.
• Conformité et paie internationales : Deel met à jour ses systèmes de conformité et de paie pour soutenir les équipes internationales en pleine croissance.
• Workflows personnalisables et automatisation : rationalisez les processus RH, réduisez le travail manuel et assurez la cohérence à mesure que votre entreprise se développe.
• Intégrations transparentes : connectez Deel aux outils d’entreprise pour un écosystème technologique unifié et évolutif.

Oui, Deel HR est flexible et interopérable, ce qui permet de l’intégrer de façon transparente avec diverses applications logicielles et outils tiers :

• Canaux de communication : Slack, Gmail ou MS Teams
• Logiciels HRIS tels que Personio et Hibob
• Outils de stockage de fichiers : Google Drive et OneDrive
• Plateformes de partage de vidéos : YouTube, Vimeo et Loom
• Logiciels d’automatisation tels que Make et Zapier
• Logiciels de suivi du temps tels que Hubstaff et Time Doctor
• Logiciels de comptabilité tels que NetSuite et Quickbooks
• Et plus encore

Deel attribue un responsable d’intégration dédié qui travaillera directement avec votre équipe à chaque étape pour garantir un processus de migration sans heurts. Notre assistance complète comprend des guides détaillés et des tutoriels vidéo étape par étape. Votre équipe est ainsi accompagnée tout au long de la transition de façon à pouvoir utiliser les nouveaux outils en toute confiance.

Pour les organisations qui recherchent un soutien plus approfondi, nous proposons des services expert de conseil RH pour répondre aux besoins complexes et reconfigurer entièrement vos processus.

Deel RH pratique une tarification transparente et équilibrée qui évolue avec votre entreprise. Vous ne payez que pour les modules dont vous avez besoin, avec la possibilité d’en ajouter si nécessaire. Nous offrons également des économies exclusives si vous regroupez certaines solutions RH