Planification de la main-d’œuvre
Collaborez pour une planification des effectifs plus intelligente et de bout en bout
Alignez les équipes RH, Finance et Recrutement grâce à la planification de scénarios, aux approbations automatisées, aux intégrations avec le Système de suivi des candidats (ATS) et aux analyses alimentées par l'IA pour embaucher dans les délais et respecter le budget.
Plus de 40 000 entreprises en France et dans le monde font confiance à Deel
POURQUOI LES ÉQUIPES CHOISISSENT Deel
Du chaos de la planification à une exécution maîtrisée
Des outils déconnectés ralentissent le recrutement et rendent les coûts opaques. La planification de la main-d’œuvre apporte structure, précision et collaboration à chaque décision relative à l'effectif.
Planification de scénarios partageable et facile à utiliser
Exécution des plans plus rapide grâce à des approbations en libre-service
Meilleure planification financière grâce à des coûts d'embauche détaillés
Recrutement fluide grâce aux intégrations avec le Système de suivi des candidats (ATS)
Tout ce dont vous avez besoin pour une planification plus précise
Demandez, approuvez et suivez l'effectif en temps réel. Éliminez les goulots d'étranglement grâce aux demandes en libre-service. Les équipes de recrutement gagnent en visibilité, les équipes financières restent alignées, et les postes approuvés se synchronisent avec votre système de suivi des candidats (ATS), pour que vous puissiez planifier efficacement et atteindre vos objectifs.
Intégrations ATS
Évitez les tableurs et les transferts manuels. Deel synchronise l'effectif approuvé avec votre système de suivi des candidats (ATS) — que ce soit l'ATS de Deel ou celui que vous utilisez déjà — afin que les recruteurs travaillent toujours à partir de plans à jour.
Analyses par l'IA
Tirez parti de nos outils d'IA pour une planification de la main-d’œuvre encore plus intelligente, rapide et efficace. Demandez et recevez des rapports détaillés sur votre effectif grâce à notre agent RH. Notre agent de recrutement personnalise les recommandations sur les lieux et les niveaux d'embauche.
Données salariales mondiales
Repérez les meilleurs marchés pour développer votre équipe grâce à nos données salariales mondiales, établies à partir de 500 000 fiches de travailleurs. Ensuite, utilisez-les pour modéliser plus précisément les budgets d'effectifs prévisionnels.
PLANIFICATION DE SCÉNARIOS
Anticipez grâce à la modélisation de scénarios basée sur les données
Créez et visualisez de manière proactive des scénarios d'effectif pour votre organisation sans feuilles de calcul ni présentations. Concentrez-vous sur l'élaboration de plans optimisés sur les coûts qui satisfont à la fois les équipes RH et Finance et maintiennent votre entreprise sur la bonne voie.
- Prévision précise des coûts d'effectif avec des fourchettes de rémunération intégrées
- Analysez des rapports conçus à cet effet pour obtenir des informations approfondies sur l'effectif
- Invitez les responsables du recrutement à planifier de manière collaborative
- Visualisez les scénarios dans votre organigramme pour une meilleure conception organisationnelle
Charles Cook
VP of Operations & Marketing
FAQs
Qu'est-ce qu'un logiciel de planification de la main-d’œuvre ?
Un logiciel de planification de la main-d’œuvre aide les équipes RH à gérer stratégiquement l'effectif : il suit les besoins en recrutement, prédit les budgets et aligne les parties prenantes. Il rationalise les demandes d'effectif, les approbations et la planification de scénarios pour des décisions plus éclairées en matière d'effectif.
Comment la Planification de la main-d'œuvre aide-t-elle à planifier à l'échelle mondiale ?
La Planification de la main-d'œuvre fournit un support de conformité intégré pour plus de 150 pays, garantissant que les plans d'embauche s'alignent sur la législation du travail locale, les référentiels salariaux et les budgets de prévision des talents pour l'expansion internationale.
Comment la Planification de la main-d'œuvre aide-t-elle à la prévision des effectifs ?
La Planification de la main-d'œuvre permet la modélisation de scénarios afin que les équipes puissent évaluer l'impact budgétaire avant d'embaucher. Planifiez la croissance, les remplacements et l'expansion géographique avec une visibilité des coûts en temps réel et des projections d'embauche (bientôt disponible).
Quels outils puis-je intégrer à la Planification de la main-d'œuvre ?
Actuellement, la Planification de la main-d'œuvre s'intègre au Système d’information des ressources humaines (SIRH) intégré de Deel et à l'ATS Ashby, d'autres intégrations avec des ATS et des outils de planification financière étant à venir.
Comment la Planification de la main-d'œuvre améliore-t-elle la collaboration ?
La Planification de la main-d'œuvre améliore la collaboration et garantit que les équipes RH, finance et recrutement restent alignées sur la planification des effectifs grâce à des tableaux de bord partagés, des flux d'approbation structurés et une visibilité interfonctionnelle.
Quel Rôle L'IA Joue-T-Elle Dans La Planification De La Main-D'Œuvre?
La Planification de la main-d'œuvre introduira des analyses de rémunération pilotées par l'IA, des recommandations d'embauche et des analyses des lacunes de compétences dans de futures mises à jour, aidant les équipes à optimiser leurs stratégies de recrutement (bientôt disponible).
Explorez comment Deel prend en charge l'ensemble du cycle de vie des travailleurs
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