Signalement anonyme
Un moyen sûr et conforme permettant aux collaborateurs de s'exprimer.
Obtenez une infrastructure de signalement qui s'intègre parfaitement à votre écosystème RH, offrant aux collaborateurs un canal de confiance et vous garantissant une gouvernance prête pour l'audit, sans fragmentation ni fournisseurs supplémentaires.
Plus de 40 000 entreprises en France et dans le monde font confiance à Deel
Conformité et risques
Se conformer aux obligations en matière de lanceurs d'alerte
Le signalement anonyme vous aide à répondre aux exigences de l'UE en matière de signalement des lanceurs d'alerte et aux réglementations internationales en toute confiance. Faites preuve d'une gouvernance solide auprès des autorités de régulation, des conseils d'administration et des investisseurs grâce à des processus automatisés, des dossiers chiffrés et une gestion des dossiers réactive.
Confiance des employés
Permettez aux employés de s'exprimer en toute sécurité
Les employés disposent d’un canal véritablement anonyme et facile d’utilisation pour signaler leurs préoccupations sans crainte de représailles. Une communication bidirectionnelle et des mises à jour en temps utile instaurent la confiance, favorisent l’adoption et permettent de détecter les problèmes tôt, avant qu’ils ne s’aggravent.
Continuez à gérer les signalements depuis la plateforme que vous utilisez déjà
Anonymous Reporting est intégré directement à Deel, il n’y a donc aucun prestataire supplémentaire à gérer ni d’outil à déployer. Gérez-le parallèlement au recrutement, à la paie et à la gestion des effectifs pour des processus cohérents, une couverture mondiale et moins de charges administratives.
Signalement véritablement anonyme
Les employés peuvent soumettre des signalements sans révéler leur identité, ce qui leur permet de s'exprimer en toute sécurité et sans crainte de représailles.
Communication anonyme bidirectionnelle
La messagerie sécurisée et anonyme permet aux administrateurs de demander des précisions tout en protégeant l'identité du signalant pendant tout le processus.
Gestion des dossiers prête pour l'audit
Des flux de travail structurés, des calendriers et des journaux garantissent que chaque signalement est traité de façon cohérente et défendable.
Contrôles de conformité intégrés
Conçu pour répondre aux exigences européennes en matière de lanceurs d'alerte et à leurs équivalents mondiaux, y compris les délais de reconnaissance et de réponse.
Accès sécurisé basé sur les rôles
Le chiffrement et des autorisations basées sur les rôles garantissent que seuls les acteurs autorisés peuvent consulter ou gérer les dossiers sensibles.
Accès mondial multilingue
Une expérience simple et adaptée aux mobiles prend en charge les employés dans différents pays, langues et fuseaux horaires.
FAQs
L'outil est-il vraiment anonyme ?
Oui. Les membres de l'équipe peuvent signaler sans révéler leur identité. Les administrateurs ne voient jamais qui a soumis le signalement et seuls les responsables de dossier assignés peuvent répondre.
Qui a accès aux signalements ?
Seuls les responsables de dossier autorisés, par catégorie de dossier, peuvent consulter les dossiers, personne d'autre.
Quelles réglementations le signalement anonyme respecte-t-il ?
Notre solution est conforme à la directive UE 2019/1937 et à des lois mondiales comme SOX, Dodd-Frank et le RGPD.
Les employés peuvent-ils soumettre et suivre leur dossier sans se connecter à Deel ?
Oui. Une fois le signalement anonyme configuré, les administrateurs peuvent partager le lien du portail pour soumettre des demandes anonymes. Toute personne peut soumettre un dossier et faire un suivi sans se connecter à Deel.
Peut-il y avoir plusieurs responsables de dossier par catégorie ?
Oui. Vous pouvez créer autant de catégories que nécessaire (par ex. corruption, harcèlement, protection des données, etc.) et assigner plusieurs responsables de dossier à chacune.
Deel facilite la croissance d'équipes à distance et internationales
+150
pays
sont couverts par l'EOR pour embaucher à l'international
+40 000
entreprises
utilisent Deel pour payer leurs collaborateurs internationaux
+20 Md$
de paie internationale
ont déjà été traités par Deel en parfaite conformité
NPS >90
auprès des entreprises clientes
le niveau de satisfaction le plus élevé du secteur