Comment ShopBack a utilisé Deel pour recruter des talents qualifiés dans des pays sans entités

The ShopBack Group is Asia-Pacific’s leading shopping, rewards, and payments platform, serving over 45 million shoppers across 12 markets. They required an efficient and compliant solution to hire and onboard remote contractors in countries where they didn’t have legal entities.

"The primary driver for our switch to Deel was the compliance capability. We needed a platform that could quickly facilitate hiring and onboarding in markets where we didn't have an entity," said Carolyn Choo, VP, People at ShopBack

Les fonctionnalités de conformité complètes de Deel ont permis à ShopBack d’embaucher rapidement des sous-traitants dans des pays aux exigences légales complexes. Cette flexibilité était essentielle pour combler les lacunes en matière de compétences sur différents marchés et maintenir l’offre de talents.

"With Deel, we could hire skilled engineers in markets where we lacked local entities, allowing us to meet our technical needs efficiently," said Carolyn Choo, VP, People at ShopBack

Le processus d'intégration rationalisé de Deel a considérablement réduit le temps nécessaire pour intégrer les sous-traitants, permettant à ShopBack de répondre rapidement aux demandes du marché et d'embaucher des talents hautement qualifiés, notamment des ingénieurs en sécurité.

"The speed and ease of onboarding contractors with Deel was impressive. We transitioned our contractors within 24 hours, ensuring no disruption in our operations." - said Carolyn Choo, VP, People at ShopBack

L'excellence du service client

Outre l'efficacité du processus d'intégration, Deel a été en mesure de fournir un service client exceptionnel à ShopBack. L’équipe répond rapidement à tous les commentaires ou questions, ce qui garantit une expérience agréable tout au long du processus.