How Strada uses Deel Payroll in the US to effortlessly run and manage its payroll

Strada réinvente la communication dans le secteur de l’assurance grâce à des agents téléphoniques alimentés par l’IA qui traitent les appels 24 heures sur 24. Ils sont conçus pour permettre aux courtiers d’assurance, agences et MGA de gérer les renouvellements, qualifier les prospects et stimuler les ventes, afin de développer leur activité.

Strada, une start-up fondée aux États-Unis et dotée d'une équipe à distance, a entamé son partenariat avec Deel pendant sa phase de croissance, lorsqu'elle a adopté une stratégie de recrutement mondiale. Cette collaboration est née de l'aspiration de Strada d'embaucher le premier membre de son équipe internationale, un sous-traitant en Argentine. L'équipe interne de Strada ne connaissait pas les complexités du recrutement et de la conformité à l'échelle mondiale, ce qui l'a incitée à rechercher un partenaire expert en matière de conformité et de processus de recrutement à l'échelle mondiale. Grâce à l’intégration sans heurts de leur première embauche internationale, Strada a continué à élargir son équipe de cette manière.

When the time came for Strada to run payroll for US-based employees, it knew that making sure everything was 100% compliant and all legal details were being followed was a top priority.

However, it had no experience in hiring and paying US team members, so navigating the ever-changing state and federal taxes, entity registration, local benefits, and all the steps for paying compliantly was a huge challenge for Strada. In order to reach their company goals, they needed a solution and they needed it as fast as possible.

“It was important for us to find a partner that had experience in these HR processes and that offered a seamless experience not only for us but also for our employees,” mentioned Amir Prodensky, co-founder and CEO at Strada.

Avec Deel, Strada a trouvé un partenaire qui l’a aidée à naviguer dans le monde complexe de la paie américaine et de l’embauche mondiale sur une plateforme tout-en-un.

By optimizing HR and US payroll with Deel Payroll, Strada saved a lot of time, enabling them to focus on growing their business instead of taking care of state and federal regulations and compliance, I-9 verification, tax filing and payment, and more. Since using Deel, they have saved over 5 hours per employee on hiring and onboarding and over 4 hours monthly on US payroll.

Deel a non seulement aidé Strada à gagner du temps en matière de ressources humaines et de paie, mais aussi de l'argent. "Rien qu’en n’ayant pas à ouvrir nos propres entités à l’étranger, à embaucher des cabinets d’avocats locaux et à ouvrir des comptes bancaires, nous avons réussi à économiser 10k+ USD. Pour la gestion de la paie aux États-Unis, l’économie réalisée dépasse les milliers de dollars, car nous n’avons pas eu à embaucher de consultants pour mettre en place et gérer notre système de gestion de la paie. « Nous pouvons tout faire nous-mêmes grâce à la plateforme tout-en-un axée sur l'international et facile à utiliser de Deel », a déclaré Amir.

Not only does Strada appreciate how all-in-one the Deel platform is, but also how hands-on and fast our customer support has always been. “Since day one, we have always received very fast and hands-on support. It has felt like we have been dealing with experts for each specific subject, plus also getting the support of Deel’s executive team when needed; we have been blown away,” said Amir.

As Strada continues to grow and expand into other international markets, they see Deel as a crucial partner to help handle all things HR and compliance due to the user-friendly experience and consistency they find in our platform. “For us, the more services we can unify onto Deel, the happier we will be,” said Amir.