Comment TalentQL relocalise les talents et favorise l'échange de connaissances avec Deel
3
Visas obtenus
1
Nouveau pays entré
Industrie
Éducation, recrutement de talents
Région
Europe et Moyen-Orient
Taille de l’entreprise
50+
Le problème
Parcours d'immigration rapide et transparent
TalentQL est une société mondiale de formation, de gestion et de recrutement de talents qui fournit aux Africains les outils et les ressources dont ils ont besoin pour construire les carrières qu'ils souhaitent. TalentQL fournit ses services par le biais de son produit phare : AltSchool Africa, une plateforme qui propose des opportunités de formation et des services d'aide à la carrière fragmentés aux jeunes talents passionnés du continent africain.
Fondée par Adewale Yusuf, l'organisation a vu son potentiel s'étendre au-delà des frontières lorsque Yusuf a été accepté dans un programme d'accélération de startups aux États-Unis, qui l'a obligé à obtenir un visa américain.
« Deel m'a beaucoup aidée lorsque j'ai eu besoin d'un visa pour les États-Unis. Cela a grandement profité à mon entreprise, car cela m'a permis de communiquer facilement avec les principales parties prenantes aux États-Unis et en dehors des États-Unis. » a expliqué Adewale Yusuf, cofondateur de TalentQL et PDG d'AltSchool Africa.
La solution
Délocalisations de talents simplifiées avec Deel Immigration
Aujourd'hui, l'entreprise fait appel à Deel Immigration pour aider les talents à déménager vers son siège social aux États-Unis, ou à déménager sur d'autres continents et à établir des activités sur de nouveaux marchés.
« Comme Deel simplifie le parcours d’expatriation à un tel point que moi-même et le reste de l’équipe TalentQL pouvons nous consacrer aux aspects essentiels de notre activité sans perdre trop de temps ni de ressources. Il suffit de tout télécharger dans le tableau de bord et de laisser l’équipe Deel se charger du reste », a-t-il expliqué.
Les résultats
Recrutement, paie et conformité simplifiés avec Deel Contractor
TalentQL utilise également Deel Contractor pour rationaliser les processus de recrutement et de paiement au Kenya et garantir la conformité.
Adewale a souligné la tranquillité d'esprit que procure la conformité complète de Deel.
« Avec Deel, je peux facilement intégrer de nouveaux talents du Kenya ou du Royaume-Uni sans me soucier de la conformité. Les contrats sont localisés pour chaque juridiction et nous avons pu étendre nos avantages d’assurance à notre équipe au Kenya. Je couvre simplement les frais mensuels, et Deel s'occupe du reste. »
« Avoir un partenaire comme Deel facilite grandement l’immigration d’entreprise et l’expansion mondiale. Deel nous aide à obtenir des résultats sans stress. »
—Adewale Yusuf,
Co-fondateur, TalentQL et PDG d’AltSchool Africa
