Deel et Multiplier

We have 150+ entities, 68+ integrations, 15+ payment methods, an HRIS, 24/7 support, and more to help you efficiently and compliantly streamline hiring, paying, managing, and developing your international workforce.

37,000+ companies from startups to enterprise choose deel

We’re rated higher than Multiplier in 84% of the shared G2 Spring 2025 category reports

Optez pour Deel plutôt que pour Multiplier

Couverture

Recrutez partout où vous le souhaitez. Vraiment partout.

Our global entities, payroll infrastructure, and in-house experts in 150+ countries, countries give you a wide range of hiring options with unmatched onboarding timelines.

Own majority of the entities where services are provided with local in-country experts across HR, legal, mobility, and payroll

EOR and Global Payroll services in 150+ countries through owned entities

Traitement de la paie en interne pour tous les pays où des services d’EOR et de gestion de la paie sont proposés

Moteur unique de calcul de paie natif couvrant plus de 50 pays

Real-time payroll for instant G2N calculations and lightning fast payroll processing in 50+ countries

In-house US PEO, with built-in HR compliance services at no extra cost

In-house immigration services covering 70+ countries with in-app tracking of visa application status

Deel HR

Gagnez du temps grâce à notre plateforme RH tout-en-un

We've consolidated everything you need to manage your global team. You'll cut costs, save time on admin, and scale with more confidence. While Multiplier offers a solution to hire and pay workers, it lacks other key HR functions like performance management or reporting.

Talent management solution with performance, career, learning management and surveys in one integrated solution

End-to-end compensation management including salary insights for roles in 110+ countries

Plan and manage headcount strategically—centralize headcount requests and approvals, scenario plan, forecast budgets, and align stakeholders

Match with leading talent firms to help you source talent anywhere in the world

Plugins RH pour gérer les recommandations, organigrammes, sondages internes, congés, annonces, messages de reconnaissance et plus encore directement dans Slack

Plateforme

Une plateforme complète, prête pour une échelle mondiale

Built-in capabilities like AI, workflows, reports and customizable policies eliminate multiple tools, streamline operations, and help your team scale without complexity

68+ integrations to keep all data synced and updated

API to automate any workflows

Payroll variance support to identify, provide context, and communicate reasons for employees pay change

Automatisations et workflows intégrés pour la gestion des congés, l’intégration et plus encore, sans frais supplémentaires

Assistance RH et conformité propulsée par l’IA : élaboration de parcours de carrière, création de modules de formation et plus encore

Global HRIS with org charts, advanced onboarding tools, automated workflows, time-off, and more

Customizable reports and advanced global reporting from payroll and headcount growth to D&I and PTO

Knowledge Hub with legal, tax, and labor guidance curated by experts

Service interne pour automatiser les opérations et la logistique IT liées à l’équipement des employés, du déploiement à la fin de vie, dans plus de 130 pays

Paiements

Payez les indépendants auxquels vous faites appel facilement et en toute conformité

Our contractor compliance and payments infrastructure is strong and reliable, providing a best-in-class experience. Multiplier only caters to time-based contractors and offers fewer withdrawal options.

Supports multiple client payment methods apart from ACH, SEPA, BACHS, and credit/debit card like Coinbase, Mercury, Brex

15+ withdrawal methods including PayPal, Payoneer, Wise, Coinbase, DolarApp, a global debit card, and more

Créez des accords fixes, par heure et par étape

Global debit card and advanced withdrawal

Access pay up to 30 days early

Discounts, perks, and workspace access

Assistance

Assistance interne et multicanal disponible 24 h/24 et 7 j/7

We believe in catering to your communication preferences. That’s why we offer a range of channels to connect with us easily. Multiplier only offers web and in-app chat, potentially making communication less speedy and personalized.

With 100% in-house team dispersed in 49 countries, we control the quality, training, and career path of everyone in support

24/7 multi-channel support: phone, call-back, video call, email, WhatsApp, and Slack for enterprise

Assistant IA pour des insights instantanés sur les RH et la conformité dans + de 100 pays, dans l’application et intégré à Slack

2,000+ global in-house HR and payroll experts

*This representative comparison is based on known Multiplier product features as of April 2025.

Paie plus rapide et plus flexible

In most countries, Multiplier requires submitting payroll by the 15th of each month, leaving less time to make adjustments and resulting in extra fees for off-cycle payments. Our industry-leading cutoff dates provide unmatched flexibility.

Avantages de nos entités détenues par rapport aux partenaires locaux via un agrégateur

		Agrégateurs, comme Multiplier
Service client	Communication simplifiée grâce à un accès direct à votre prestataire, pour moins d’intermédiaires. Résolution plus rapide grâce à un CSM dédié.	La multiplication des points de contact dégrade la qualité du service, ralentit les échanges et allonge les délais de résolution.
Expérience collaborateur	L’absence de dépendance vis-à-vis de prestataires externes garantit une expérience homogène pour vos équipes, ce qui renforce leur satisfaction et leur fidélisation.	S’appuyer sur les processus des prestataires génère des incohérences et fragmente l’expérience employé·e, ce qui réduit la satisfaction et accroît le turnover.
Sécurité	L’absence d’intervention de tiers dans le traitement des données renforce la sécurité et la conformité, pour une protection optimale.	Recourir à des prestataires tiers augmente les risques liés à la sécurité et à la protection des données, et peut perturber vos opérations.
Personnalisation	Plus d’options de personnalisation – notamment pour les politiques RH – sans être limité aux offres des partenaires locaux.	Recourir à des prestataires tiers augmente les risques liés à la sécurité et à la protection des données, et peut perturber vos opérations.
Conformité et compliance	Nos entités implantées à l’international offrent une meilleure conformité locale. Nous avons une connaissance approfondie des législations locales et suivons leurs évolutions réglementaires.	Les agrégateurs sans entités locales dédiées augmentent le risque de non-conformité et dépendent de partenaires pour les mises à jour légales et réglementaires, vous exposant ainsi à davantage de responsabilités.
Dépenses	Plus d’économies grâce à nos processus internes, sans frais de tiers.	Coûts de service plus élevés chez les concurrents, en raison d’EOR coûteux et de frais additionnels.

Leader Momentum G2

#1 Multi-Country Payroll Software

We were named named the #1 platform in multiple global categories by G2 in its Spring 2025 report.

N° 1 Logiciel de gestion des indépendants
#1 Enterprise Multi-Country Payroll Software
N° 1 Logiciel EOR (Employer of Record))
#1 HR Compliance for Enterprises
Plateforme mondiale pour l’emploi #1

G2 Grid® pour un logiciel de paie multi-pays

Donner une autre dimension à l’assistance client

Un service client exceptionnel, pilier d’une gestion RH et de la paie internationale performante. Notre parcours pour devenir la principale plateforme RH et de paie complète pour les équipes internationales se distingue par une innovation constante et une vraie implication auprès de plus de 35 000 clients.

91%

des problèmes résolus dès le premier contact d’un client via le chat

6 min

pour résoudre la plupart des problèmes liés aux services EOR et aux indépendants

90%+

CSAT maintenu pendant 16 mois

4.8/5

d’avis positifs sur G2 pour notre assistance client

Voici pourquoi nos clients nous apprécient

« Deel est sans aucun doute la solution tout-en-un la plus compatible pour les entreprises modernes. Tous les outils pour embaucher et payer les travailleurs sont réunis sur une seule plateforme, et aucun autre fournisseur n’offre un partenariat de ce niveau. »

Lindsay Ross

CHRO, Bitpanda

« Contrairement aux autres fournisseurs, Deel propose une plateforme conviviale où sont centralisées différentes tâches RH, une conformité fiable et un service client exceptionnel qui nous valorise en tant qu’utilisateurs. »

William Dagiantis

Cofounder & CEO, Cloudasta

« Le support client de notre précédent fournisseur de services d’EOR était très peu réactif. L’assistance de Deel est bien plus rapide et Deel AI répond instantanément à nos questions sur les RH à l’international. Ça fait une énorme différence. »

Helen Keegan

Director of HR and Strategic Engagement, Together for Girls

Clause de non-responsabilité : les données concernant G2 ont été collectées en avril 2025, et sont susceptibles d’être modifiées ou mises à jour. Deel ne garantit en aucune façon l’exhaustivité ou l’exactitude de ces informations.

Deel facilite la croissance des équipes en remote et internationales

+150

pays

37,000+

clients

+200

spécialistes internes