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Deel et OnTop
We have 150+ entities, 68+ integrations, 15+ payment methods, an HRIS, 24/7 support, and more to help you efficiently and compliantly streamline hiring, paying, managing, and developing your international workforce.
37,000+ companies from startups to enterprise choose deel
Optez pour Deel plutôt que pour Ontop
Conformité et compliance
Réduction des risques grâce à une conformité mondiale de premier ordre
With built-in global compliance and in-house experts in 150+ countries, countries, we maintain compliance everywhere. Ontop* may compromise on compliance to offer lower prices.
Contrats localisés pour les employés et les sous-traitants d’EOR dans 150+ pays
Compliance Hub pour alerter automatiquement les clients sur les nouvelles réglementations et les violations potentielles dans plus de 150 pays
Solutions pour éviter les erreurs de requalification, comme les services AOR
Évolutivité
Une évolutivité constante
We're the only platform designed for global growth at any stage. Our customizable, easy-to-use solution adapts to your team’s changing needs. With unmatched global reach through our owned entities, we support all types of workers. Our platform also includes HRIS, payroll, PEO, and visa support—everything you need to manage your global team.
Built to scale with enterprise companies
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Built to scale with mid-market companies
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Conçu pour évoluer avec les PME
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Couverture
Recrutez partout où vous le souhaitez. Vraiment partout.
We have our own entities, payroll infrastructure, and in-house experts in many countries. Ontop is limited to hiring in fewer countries and relies on partners.
Couverture des pays avec des entités possédées en propre pour l'EOR
+150
In-house operated payroll for all countries that provide EOR and payroll services
Moteur unique de calcul de paie natif couvrant plus de 50 pays
Real-time payroll for instant G2N calculations and lightning fast payroll processing in 50+ countries
Services de création d'entités et d'enregistrement d'entités étrangères
In-house immigration services covering 70+ countries with in-app tracking of visa application status
Deel HR
Gagnez du temps grâce à notre plateforme RH tout-en-un
We've consolidated everything you need to manage your global team. You'll cut costs, save time on admin, and scale with more confidence. Ontop offers a solution to hire and pay workers but lacks other key HR functions like performance management or reporting.
Talent management solution including performance, career, learning management, and surveys in one integrated solution
End-to-end compensation management including salary insights for roles in 110+ countries
Plan and manage headcount strategically—centralize headcount requests and approvals, scenario plan, forecast budgets, and align stakeholders
Match with leading talent firms to help you source talent anywhere in the world
Plugins RH pour gérer les recommandations, organigrammes, sondages internes, congés, annonces, messages de reconnaissance et plus encore directement dans Slack
Plateforme
Une plateforme complète, prête pour une échelle mondiale
Built-in capabilities like AI, workflows, reports and customizable policies eliminate multiple tools, streamline operations, and help your team scale without complexity.
Intégrations pour garder toutes les données synchronisées et à jour
120+
0
Des outils de soutien tels que des informations sur les salaires, des guides sur l’emploi/les avantages sociaux, et plus encore pour aider à planifier l’expansion future de la main-d’œuvre dans 150+ pays
Customizable reports and advanced global reporting from payroll and headcount growth to D&I and PTO
Assistance RH et conformité propulsée par l’IA : élaboration de parcours de carrière, création de modules de formation et plus encore
Paiements automatiques
Calendrier de paiement flexible
Service interne pour automatiser les opérations et la logistique IT liées à l’équipement des employés, du déploiement à la fin de vie, dans plus de 130 pays
Assistance
Assistance interne et multicanal disponible 24 h/24 et 7 j/7
Deel provides fast, reliable, and multi-channel in-house support. Ontop only offers chat support with slow response times.
With 100% in-house team dispersed in 49 countries, we control the quality, training, and career path of everyone in support
24/7 multi-channel support: phone, call-back, video call, email, WhatsApp, and Slack for enterprise
Assistant IA pour des insights instantanés sur les RH et la conformité dans + de 100 pays, dans l’application et intégré à Slack
Sécurité
Placez vos informations entre de bonnes mains
Securely storing your sensitive information is one of our top priorities. Ontop lacks basic security measures, putting your information at risk.
Conforme aux normes SOC 1, 2 et 3
Conformité à la norme ISO27001
Conforme au RGPD
*This representative comparison is based on known Ontop product features as of April 2025.
Paie plus rapide et plus flexible
Other providers require payroll to be submitted by the 5th of each month, leaving less time to make adjustments and resulting in extra fees for off-cycle payments. Our industry-leading cutoff dates and on-demand payroll provide unmatched flexibility.
Avantages de nos entités détenues par rapport aux partenaires locaux via un agrégateur
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| Des agrégateurs, comme Ontop | ||
|---|---|---|
| Service client | Communication simplifiée grâce à un accès direct à votre prestataire, pour moins d’intermédiaires. Résolution plus rapide grâce à un CSM dédié. | La multiplication des points de contact dégrade la qualité du service, ralentit les échanges et allonge les délais de résolution. |
| Expérience collaborateur | L’absence de dépendance vis-à-vis de prestataires externes garantit une expérience homogène pour vos équipes, ce qui renforce leur satisfaction et leur fidélisation. | S’appuyer sur les processus des prestataires génère des incohérences et fragmente l’expérience employé·e, ce qui réduit la satisfaction et accroît le turnover. |
| Sécurité | L’absence d’intervention de tiers dans le traitement des données renforce la sécurité et la conformité, pour une protection optimale. | Recourir à des prestataires tiers augmente les risques liés à la sécurité et à la protection des données, et peut perturber vos opérations. |
| Personnalisation | Plus d’options de personnalisation – notamment pour les politiques RH – sans être limité aux offres des partenaires locaux. | Peu – voire pas – d’options, et un modèle standardisé qui ne s’adapte pas à vos besoins. |
| Conformité et compliance | Nos entités implantées à l’international offrent une meilleure conformité locale. Nous avons une connaissance approfondie des législations locales et suivons leurs évolutions réglementaires. | Les agrégateurs sans entités locales dédiées augmentent le risque de non-conformité et dépendent de partenaires pour les mises à jour légales et réglementaires, vous exposant ainsi à davantage de responsabilités. |
| Dépenses | Plus d’économies grâce à nos processus internes, sans frais de tiers. | Coûts de service plus élevés chez les concurrents, en raison d’EOR coûteux et de frais additionnels. |
Leader Momentum G2
#1 Employer of Record software
G2 nous a classés plateforme n° 1 dans plusieurs catégories mondiales dans son rapport du printemps 2025.
- N° 1 Logiciel de gestion des indépendants
- #1 Enterprise Multi-Country Payroll Software
- N° 1 Logiciel EOR (Employer of Record))
- #1 HR Compliance for Enterprises
- Plateforme mondiale pour l’emploi #1
G2 Grid® pour un logiciel de paie multi-pays
Donner une autre dimension à l’assistance client
Un service client exceptionnel, pilier d’une gestion RH et de la paie internationale performante. Notre parcours pour devenir la principale plateforme RH et de paie complète pour les équipes internationales se distingue par une innovation constante et une vraie implication auprès de plus de 35 000 clients.
91%
des problèmes résolus dès le premier contact d’un client via le chat
6 min
pour résoudre la plupart des problèmes liés aux services EOR et aux indépendants
90%+
CSAT maintenu pendant 16 mois
4.8/5
d’avis positifs sur G2 pour notre assistance client
Clause de non-responsabilité : les données concernant G2 ont été collectées en avril 2025, et sont susceptibles d’être modifiées ou mises à jour. Deel ne garantit en aucune façon l’exhaustivité ou l’exactitude de ces informations.
Deel facilite la croissance des équipes en remote et internationales
+150
pays
37,000+
clients
+200
spécialistes internes