Deel et Oyster

We have 150+ entities, 68+ integrations, 15+ payment methods, an HRIS, 24/7 support, and more to help you efficiently and compliantly streamline hiring, paying, managing, and developing your international workforce.

37,000+ companies from startups to enterprise choose deel

We're rated higher than Oyster in 98% of the shared G2 Spring 2025 category reports

Optez pour Deel plutôt que pour Oyster

Infrastructure RH propriétaire, sans sous-traitance

Stop paying more to work with partners

We use our own infrastructure in 150+ countries and have in-house experts. Oyster* relies on external partners in most countries.

Own majority of the entities where services are provided with local in-country experts across HR, legal, mobility, and payroll

Country coverage for Global Payroll services

130

Moteur unique de calcul de paie natif couvrant plus de 50 pays

Real-time payroll for instant G2N calculations and lightning fast payroll processing in 50+ countries

In-house US PEO services

In-house immigration services covering 70+ countries including US, Canada, and UAE

Automatisez les opérations IT et la logistique pour les équipements des employés, du déploiement à la fin de vie, dans + de 130 pays.

Services de création d'entités et d'enregistrement d'entités étrangères

Deel HR

Gagnez du temps grâce à notre plateforme RH tout-en-un

We've consolidated everything you need to manage your global team. You'll cut costs, save time on admin, and scale with more confidence.

Talent management solution including performance, career, learning management, and surveys all in one integrated solution

Gestion de la rémunération de bout en bout

Plan and manage headcount strategically—centralize headcount requests and approvals, scenario plan, forecast budgets, and align stakeholders

Match with leading talent firms to help you source talent anywhere in the world

Plugins RH pour gérer les recommandations, organigrammes, sondages internes, congés, annonces, messages de reconnaissance et plus encore directement dans Slack

Background checks built-in to onboarding across 190+ countries, completed within 24 hours

Plateforme

Une plateforme complète, prête pour une échelle mondiale

Built-in capabilities like AI, workflows, reports and customizable policies eliminate multiple tools, streamline operations, and help your team scale without complexity.

Intégrations pour garder toutes les données synchronisées et à jour

120+

Assistance RH et conformité propulsée par l’IA : élaboration de parcours de carrière, création de modules de formation et plus encore

Customizable reports and advanced global reporting from payroll and headcount growth to D&I and PTO

Global HRIS with org charts, advanced onboarding tools, automated workflows, time-off, and more

Knowledge Hub with legal, tax, and labor guidance curated by experts

Automatisations et workflows intégrés pour la gestion des congés, l’intégration et plus encore, sans frais supplémentaires

Payroll variance support to identify, provide context, and communicate reasons for employees pay change

Compliance Hub pour alerter automatiquement les clients sur les nouvelles réglementations et les violations potentielles dans plus de 150 pays

Paiements

Offrez à toute votre équipe une expérience cohérente.

Our flexible and automated payments infrastructure sets us apart from Oyster, which provides clients with fewer payment options and only offers contractors one withdrawal method.

Supports multiple client payment methods apart from ACH, SEPA, BACHS, and credit/debit card like Coinbase, Mercury, Brex

15+ withdrawal methods for contractors, including PayPal, Payoneer, Wise, Coinbase, DolarApp, a global debit card, and more

Pay in 120+ currencies including crypto

Calendrier de paiement flexible

Contractors can access their salary up to 30 days early

Discounts, perks, and workspace access for contractors

Assistance

Assistance interne et multicanal disponible 24 h/24 et 7 j/7

Deel fournit une assistance interne, rapide, fiable et multicanal. Oyster s’appuie uniquement sur un système de billetterie.

With 100% in-house team dispersed in 49 countries, we control the quality, training, and career path of everyone in support

24/7 multi-channel support: phone, call-back, video call, email, WhatsApp, and Slack for enterprise

Assistant IA pour des insights instantanés sur les RH et la conformité dans + de 100 pays, dans l’application et intégré à Slack

2,000+ global in-house HR and payroll experts

*This representative comparison is based on known Oyster product features as of April 2025.

Des prestataires appartenant à des entités détenues par des partenaires locaux : quoi de mieux ?

		Des agrégateurs, comme Oyster
Service client	Communication simplifiée grâce à un accès direct à votre prestataire, pour moins d’intermédiaires. Résolution plus rapide grâce à un CSM dédié.	La multiplication des points de contact dégrade la qualité du service, ralentit les échanges et allonge les délais de résolution.
Expérience collaborateur	L’absence de dépendance vis-à-vis de prestataires externes garantit une expérience homogène pour vos équipes, ce qui renforce leur satisfaction et leur fidélisation.	S’appuyer sur les processus des prestataires génère des incohérences et fragmente l’expérience employé·e, ce qui réduit la satisfaction et accroît le turnover.
Sécurité	L’absence d’intervention de tiers dans le traitement des données renforce la sécurité et la conformité, pour une protection optimale.	Recourir à des prestataires tiers augmente les risques liés à la sécurité et à la protection des données, et peut perturber vos opérations.
Personnalisation	Plus d’options de personnalisation – notamment pour les politiques RH – sans être limité aux offres des partenaires locaux.	Peu – voire pas – d’options, et un modèle standardisé qui ne s’adapte pas à vos besoins.
Conformité et compliance	Nos entités implantées à l’international offrent une meilleure conformité locale. Nous avons une connaissance approfondie des législations locales et suivons leurs évolutions réglementaires.	Les agrégateurs sans entités locales dédiées augmentent le risque de non-conformité et dépendent de partenaires pour les mises à jour légales et réglementaires, vous exposant ainsi à davantage de responsabilités.
Dépenses	Plus d’économies grâce à nos processus internes, sans frais de tiers.	Coûts de service plus élevés chez les concurrents, en raison d’EOR coûteux et de frais additionnels.

Alex Nooman

Dernier appel Média

Leader Momentum G2

#1 Employer of Record software

G2 nous a classés plateforme n° 1 dans plusieurs catégories mondiales dans son rapport du printemps 2025.

N° 1 Logiciel de gestion des indépendants
#1 Enterprise Multi-Country Payroll Software
N° 1 Logiciel EOR (Employer of Record))
#1 HR Compliance for Enterprises
Plateforme mondiale pour l’emploi #1

G2 Grid® pour le logiciel EOR (Employer of Record)

Donner une autre dimension à l’assistance client

Un service client exceptionnel, pilier d’une gestion RH et de la paie internationale performante. Notre parcours pour devenir la principale plateforme RH et de paie complète pour les équipes internationales se distingue par une innovation constante et une vraie implication auprès de plus de 35 000 clients.

91%

des problèmes résolus dès le premier contact d’un client via le chat

6 min

pour résoudre la plupart des problèmes liés aux services EOR et aux indépendants

90%+

CSAT maintenu pendant 16 mois

4.8/5

d’avis positifs sur G2 pour notre assistance client

Voici pourquoi nos clients nous apprécient

« Deel est sans aucun doute la solution tout-en-un la plus compatible pour les entreprises modernes. Tous les outils pour embaucher et payer les travailleurs sont réunis sur une seule plateforme, et aucun autre fournisseur n’offre un partenariat de ce niveau. »

Lindsay Ross

CHRO, Bitpanda

« Contrairement aux autres fournisseurs, Deel propose une plateforme conviviale où sont centralisées différentes tâches RH, une conformité fiable et un service client exceptionnel qui nous valorise en tant qu’utilisateurs. »

William Dagiantis

Cofounder & CEO, Cloudasta

« Le support client de notre précédent fournisseur de services d’EOR était très peu réactif. L’assistance de Deel est bien plus rapide et Deel AI répond instantanément à nos questions sur les RH à l’international. Ça fait une énorme différence. »

Helen Keegan

Director of HR and Strategic Engagement, Together for Girls

Clause de non-responsabilité : les données concernant G2 ont été collectées en avril 2025, et sont susceptibles d’être modifiées ou mises à jour. Deel ne garantit en aucune façon l’exhaustivité ou l’exactitude de ces informations.

Deel facilite la croissance des équipes en remote et internationales

+150

pays

37,000+

clients

+200

spécialistes internes