Capital de risque
Dynamiser votre portefeuille depuis leur première embauche jusqu’à l’expansion mondiale
Offrez à votre portefeuille une plateforme mondiale RH et paie avec une infrastructure de niveau entreprise, ainsi que des prix privilégiés, des crédits Deel et un support dédié pour évoluer au-delà des frontières, rester conforme et aller plus vite.

Confié par 40 000+ entreprises, des startups aux entreprises












Accélérer le recrutement mondial et améliorer l’efficacité
Soutenez les fondateurs à chaque étape
Offrez aux entreprises du portefeuille des services RH, paie et conformité modulaires avec lesquels elles peuvent commencer tôt et s’étendre au fur et à mesure de leur croissance — sans replatforming.

Exploitez les bassins de talents mondiaux
Les fondateurs de vos portefeuilles ont accès à des bassins de talents mondiaux, réduisent le coût à l’embauche et optimisent l’allocation du personnel — améliorant ainsi l’efficacité du capital et la marge de parcours.

Prêt et coopératif dès le premier jour
Les startups peuvent se développer rapidement à l’international sans créer d’entités, gérer des fournisseurs locaux ou assumer des risques de conformité.

Avantages exclusifs pour vos entreprises en portefeuille
Les capital-risqueurs leaders et leurs sociétés en portefeuille bénéficient de réductions et d’avantages exclusifs, ainsi qu’un gestionnaire de partenaires dédié, un support d’intégration et des ressources conçues pour aider les équipes soutenues par le capital de risque à grandir dès le premier jour.

Préparez vos startups pour réussir
Élargissez l’embauche sur de nouveaux marchés tout en améliorant l’efficacité des capitaux. Les startups ont réduit les coûts d’embauche de 50 % et le temps d’intégration de 80 %, prolongeant ainsi la piste sans sacrifier la rapidité.

Questions fréquentes
Pourquoi devrais-je m’inscrire au programme de partenaires de capital-risque de Deel ?
Notre mission est d’établir une relation à long terme avec votre équipe qui offre à vos startups les meilleures chances de réussir, à la fois grâce à l’accès à notre produit, à l’intégration adéquate et au soutien continu de nos Partners Manager dédiés. Au-delà du soutien tactique, notre équipe se concentre sur la création d’opportunités grâce à diverses formes de collaboration au sein de notre réseau croissant de partenaires.
Qui peut être éligible à ce programme ?
Les fonds de capital-risque, accélérateurs, incubateurs, studios et toute organisation soutenant les fondateurs sont encouragés à postuler. Il faut un village pour développer une startup et nous avons l’intention d’être une présence significative dans l’écosystème plus large des startups.
Quelles ressources sont disponibles pour les partenaires de capital-risque ?
Les partenaires ont accès à une suite de ressources conçues incluant un Partner Manager dédié comme point de contact unique pour gérer les besoins de votre portefeuille. En plus de cela, vous aurez accès à des événements exclusifs, des recherches primaires et d’autres ressources éducatives.
Où puis-je en apprendre davantage sur les avantages pour les startups ?
Les startups bénéficieront de réductions sur le produit Deel, d’accès aux ressources d’intégration et à une communauté de pairs naviguant dans le paysage complexe des opérations humaines mondiales, et bien plus encore. Postulez pour plus de détails.
Comment postuler au programme ?
Remplissez notre formulaire de candidature et notre équipe examinera votre demande. Si approuvé, un gestionnaire de partenaires sera chargé de faire un suivi avec une page d’atterrissage dédiée et toutes les informations nécessaires pour partager avec vos sociétés en portefeuille.
Comment Deel déploie-t-il l’IA à travers ses services ?
Deel a été à l’avant-garde de l’application de l’IA dans les RH et la paie pour amplifier la capacité des clients à embaucher, rémunérer et gérer leur personnel à grande échelle. En savoir plus ici.
À quelle vitesse une société de portefeuille peut-elle démarrer ?
Deel élimine la friction lors de l’intégration. Les entreprises peuvent intégrer les prestataires en quelques minutes, Deel gérant les contrats localisés et les documents fiscaux. Pour des déploiements RH plus larges, Deel prend également en charge des flux de travail automatisés d’intégration afin de réduire les goulots d’étranglement.
Quel est le boost de mise en œuvre pour une entreprise en portefeuille qui passe à Deel ?
Minimal. Nous sommes conçus pour l’efficacité en libre-service, soutenus par des responsables d’intégration dévoués. La plupart des sociétés du portefeuille peuvent lancer des sous-traitants en quelques minutes et des employés EOR/paie en moins d’une semaine. Nous gérons la charge lourde de la migration des données et de l’enregistrement local, permettant à la direction de votre portefeuille de rester concentrée sur la croissance et la création de valeur.
Deel facilite la croissance des équipes à distance et internationales
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