Deel kontra Multiplier

We have 150+ entities, 68+ integrations, 15+ payment methods, an HRIS, 24/7 support, and more to help you efficiently and compliantly streamline hiring, paying, managing, and developing your international workforce.

35,000+ companies from startups to enterprise choose deel

We’re rated higher than Multiplier in 84% of the shared G2 Spring 2025 category reports

Choose Deel over Multiplier

Täckning

Hire wherever you want. We mean it.

Our global entities, payroll infrastructure, and in-house experts in 150+ countries, countries give you a wide range of hiring options with unmatched onboarding timelines.

Own majority of the entities where services are provided with local in-country experts across HR, legal, mobility, and payroll

EOR and Global Payroll services in 150+ countries through owned entities

Internt skötta löner för alla länder där de tillhandahåller EOR- och lönetjänster

En enda inbyggd löneberäkningsmotor i 50+ länder

Real-time payroll for instant G2N calculations and lightning fast payroll processing in 50+ countries

In-house US PEO, with built-in HR compliance services at no extra cost

In-house immigration services covering 70+ countries with in-app tracking of visa application status

Deel HR

Save time with our all-in-one HR platform

We've consolidated everything you need to manage your global team. You'll cut costs, save time on admin, and scale with more confidence. While Multiplier offers a solution to hire and pay workers, it lacks other key HR functions like performance management or reporting.

Talent management solution with performance, career, learning management and surveys in one integrated solution

End-to-end compensation management including salary insights for roles in 110+ countries

Plan and manage headcount strategically—centralize headcount requests and approvals, scenario plan, forecast budgets, and align stakeholders

Match with leading talent firms to help you source talent anywhere in the world

HR-plugins för att hantera remisser, organisationsscheman, pulsundersökningar, PTO, meddelanden, beröm och mer direkt i Slack

Plattform

En komplett plattform, redo för global skala

Built-in capabilities like AI, workflows, reports and customizable policies eliminate multiple tools, streamline operations, and help your team scale without complexity

68+ integrations to keep all data synced and updated

API to automate any workflows

Payroll variance support to identify, provide context, and communicate reasons for employees pay change

Inbyggd automatisering och arbetsflöden för att hantera global ledighet, onboarding med mera utan extra kostnad

AI-drivet HR- och efterlevnadsstöd utarbetar karriärramar, skapar utbildningsmoduler och mycket mer

Global HRIS with org charts, advanced onboarding tools, automated workflows, time-off, and more

Customizable reports and advanced global reporting from payroll and headcount growth to D&I and PTO

Knowledge Hub with legal, tax, and labor guidance curated by experts

Intern service för att automatisera IT-drift och logistik för anställdas utrustning från driftsättning till slutet av livscykeln i 130+ länder

Betalningar

Pay contractors easily and compliantly

Our contractor compliance and payments infrastructure is strong and reliable, providing a best-in-class experience. Multiplier only caters to time-based contractors and offers fewer withdrawal options.

Supports multiple client payment methods apart from ACH, SEPA, BACHS, and credit/debit card like Coinbase, Mercury, Brex

15+ withdrawal methods including PayPal, Payoneer, Wise, Coinbase, DolarApp, a global debit card, and more

Create fixed, by hour, and by milestone agreements

Global debit card and advanced withdrawal

Access pay up to 30 days early

Discounts, perks, and workspace access

Support

Intern support och kanalsupport tillgänglig 24/7

We believe in catering to your communication preferences. That’s why we offer a range of channels to connect with us easily. Multiplier only offers web and in-app chat, potentially making communication less speedy and personalized.

With 100% in-house team dispersed in 49 countries, we control the quality, training, and career path of everyone in support

24/7 multi-channel support: phone, call-back, video call, email, WhatsApp, and Slack for enterprise

AI-assistent för omedelbar global HR- och efterlevnadsinsikt i över 100 länder, i appen och integrerad i Slack

2,000+ global in-house HR and payroll experts

*This representative comparison is based on known Multiplier product features as of April 2025.

Snabbare och mer flexibel lönehantering

In most countries, Multiplier requires submitting payroll by the 15th of each month, leaving less time to make adjustments and resulting in extra fees for off-cycle payments. Our industry-leading cutoff dates provide unmatched flexibility.

Fördelar med att använda våra ägda enheter jämfört med aggregatorpartners i landet

		Aggregatorer, som Multiplier
Kundservice	Strömlinjeformad kommunikation med direkt tillgång till din leverantör för färre kontaktpunkter. Snabbare lösning med en dedikerad kundframgångsansvarig.	Lägre servicekvalitet med flera kontaktpunkter, vilket fördröjer kommunikationen och skapar längre lösningstid.
Medarbetarnas upplevelse	Inget beroende av leverantörer skapar en konsekvent upplevelse för de anställda, vilket ökar deras tillfredsställelse och lojalitet.	Att förlita sig på leverantörsprocesser skapar inkonsekvenser och en splittrad medarbetarupplevelse, vilket sänker tillfredsställelsen och ökar omsättningen.
Säkerhet	Ingen datahantering från tredje part minskar datasäkerhet och efterlevnad för bättre övergripande skydd.	Att förlita sig på tredjepartsleverantörer ökar risken för att kompromissa med data och säkerhet, vilket stör din verksamhet.
Skräddarsytt	Fler anpassningsalternativ – särskilt HR-policyer – och du är inte begränsad till erbjudanden från lokala partner.	Att förlita sig på tredjepartsleverantörer ökar risken för att kompromissa med data och säkerhet, vilket stör din verksamhet.
Regelefterlevnad (compliance)	Vi har enheter som är etablerade i andra länder och erbjuder starkare lokal efterlevnad. Vi har en djupare förståelse för lokala lagar och håller jämna steg med regeländringar.	Aggregatorer som saknar dedikerade enheter ökar efterlevnadsrisken och förlitar sig på lokala partner för uppdateringar av lokala lagar och förordningar, vilket utsätter dig för mer ansvar.
Kostnader	Mer kostnadsbesparingar eftersom vi tar mindre betalt för interna processer och inte har några avgifter från tredje part.	Högre servicekostnader på grund av dyr EOR och extra avgifter och tillägg.

g2 momentumledare

#1 Multi-Country Payroll Software

We were named named the #1 platform in multiple global categories by G2 in its Spring 2025 report.

Ledande programvara för entreprenörshantering
#1 Enterprise Multi-Country Payroll Software
Ledande programvara för Employer of Record (EOR, arbetsgivarregistrering)
#1 HR-efterlevnad för företag
#1 Global sysselsättningsplattform

G2 Grid ® för programvara för lönehantering i flera länder

Lyfter kundsupport till nya höjder

Exceptionell kundsupport utgör ryggraden i effektiv global HR- och lönehantering. Vår resa till att bli den ledande allt-i-ett-plattformen för HR och lön för globala team innebär ständig innovation och ett djupt engagemang för våra 35 000+ kunder.

91%

av kundproblem löstes vid första kontakten med livechatt

6 min

att lösa de flesta ärenden som rör EOR och entreprenörer

90%+

CSAT bibehållet under 16 månader

4.8/5

betyg på G2 för vår kundsupport

Därför älskar våra kunder oss

”Deel är den mest kompatibla allt-i-ett-lösningen för moderna organisationer. Med allt du behöver för att anställa och betala arbetare på en plattform kommer ingen annan leverantör nära den nivå av partnerskap de erbjuder.

Lindsay Ross

CHRO på Bitpanda

"Deel skiljer sig från andra leverantörer med sin användarvänliga plattform som centraliserar olika HR-uppgifter, exceptionell kundservice som får oss att känna oss uppskattade och robust efterlevnad."

William Dagiantis

Medgrundare & VD på Cloudasta

”Med vår tidigare EOR-leverantör skulle svar från kundsupporten ta dagar. Inte bara är Deels support snabbare, utan med Deel AI får vi svar på globala HR-frågor direkt — en fullständig vändning.”

Helen Keegan

Direktör för HR och strategiskt engagemang på Together for Girls

Friskrivningsklausul: Data som kommer från G2 samlades in i april 2025 och kan komma att ändras eller uppdateras. Deel gör inga utfästelser om fullständigheten eller riktigheten av informationen på denna sida.

Deel gör det lätt som en plätt att utöka team på distans och internationellt

150+

länder

35,000+

kunder

200+

interna experter