Anonym rapportering
Ett säkert och kompatibelt sätt för människor att tala
Get whistleblowing infrastructure that integrates seamlessly into your HR stack, giving employees a channel they trust and giving you audit-ready governance without fragmentation or extra vendors.
Betrodd av över 40 000 företag från nystartade företag till företag
Risk för efterlevnad &
Uppfylla visselblåsningskraven
Anonym rapportering hjälper dig att uppfylla EU:s krav på visselblåsare och globala regler med förtroende. Visa stark styrning för tillsynsmyndigheter, styrelser och investerare med automatiserade arbetsflöden, krypterade register och snabb ärendehantering.
Medarbetarnas förtroende
Ge medarbetarna ett tryggt sätt att tala upp
Anställda har en verkligt anonym, lättanvänd kanal för att rapportera problem utan rädsla för vedergällning. Tvåvägskommunikation och uppdateringar i rätt tid bygger förtroende, uppmuntrar adoption och hjälper till att upptäcka problem tidigt, innan de eskalerar.
Fortsätt rapportera i den plattform du redan använder
Anonym rapportering är inbyggd direkt i Deel, så det finns ingen ytterligare leverantör att hantera eller verktyg att rulla ut. Hantera tillsammans med anställning, lön och personalhantering för konsekventa processer, global täckning och mindre omkostnader.
Verkligen anonym rapportering
Anställda kan skicka in rapporter utan att avslöja sin identitet, hjälpa dem att tala säkert och utan rädsla för vedergällning.
Tvåvägs anonym kommunikation
Säkra, anonyma meddelanden låter administratörer följa upp för tydlighet samtidigt som de skyddar reporterens identitet under hela processen.
Revisionsklar ärendehantering
Strukturerade arbetsflöden, tidslinjer och loggar säkerställer att varje rapport hanteras konsekvent och försvarbart.
Inbyggda efterlevnadskontroller
Utformad för att uppfylla EU:s krav på visselblåsare och globala motsvarigheter, inklusive tidsfrister för bekräftelse och svar.
Säker, rollbaserad åtkomst
Kryptering och rollbaserade behörigheter säkerställer att endast behöriga intressenter kan visa eller hantera känsliga ärenden.
Global, flerspråkig åtkomst
En enkel, mobilvänlig upplevelse stöder anställda över länder, språk och tidszoner.
Vanliga frågor
Är verktyget verkligen anonymt?
Ja. Teammedlemmar kan rapportera utan att avslöja sin identitet. Administratörer ser aldrig vem som har skickat in rapporten och endast tilldelade ärendehanterare kan svara.
Vem har tillgång till rapporterna?
Endast auktoriserade ärendehanterare per ärendekategori kan se ärenden, ingen annan.
Vilka regler uppfyller anonym rapportering?
Vår lösning överensstämmer med EU-direktiv 2019/1937 och globala lagar som SOX, Dodd-Frank och GDPR.
Kan anställda lämna in och följa upp sitt ärende utan att logga in på Deel?
Ja. När anonym rapportering har ställts in kan administratörer dela portallänken för att skicka anonyma förfrågningar. Vem som helst kan skicka in ett ärende och följa upp utan att behöva en Deel-inloggning.
Kan det finnas flera ärendehanterare per kategori?
Ja. Du kan skapa så många kategorier som behövs (t.ex. mutor, trakasserier, dataskydd etc.) och tilldela flera ärendehanterare till var och en.
Deel gör det lätt som en plätt att utöka team på distans och internationellt
150+
länder
40,000+
kunder
$20B +
Global Payroll som är utformad i enlighet med gällande regler
90+
NPS för företagskunder