Deel 定价
透明和公平的定价,与您的业务一起增长
无论是在英国雇用合同工,在巴西雇用 20 名员工,还是在拥有自营实体的任何地方进行薪资管理,您都可以用 Deel 来做这一切。
Deel EOR (Employer of Record)
无需设立当地实体,即可在全球范围内雇用和管理员工。
599 美元
每位员工每月
在 150 多个国家/地区提供完全合法的就业服务
当地税务、薪资和劳动合规
自动化薪资处理
员工福利管理
无缝入职
自动生成合同
持续提供人力资源和法律支持
Deel Contractor Management
简化全球合同工的聘用、付款和合规。
49 美元
每位合同工每月
自动生成本地化合同
150 多种货币的合规付款
税务文件管理
简化的入职工作流程
验证与合规检查
发票审批与费用追踪
Deel Contractor of Record
让我们为您在 130 个国家的实体处理薪资事务。
起价
325 美元
每位合同工每月
合同工分类合规
工人身份合规
遵守税法和劳动法
降低错误分类风险
自动化付款和开票
利用当地专业知识进行合同管理
从合同工到全职员工的平稳过渡
Deel PEO
获取人力资源、薪资和福利支持,并掌控日常行政管理。
95 美元
每位员工每月
薪资和合规的共享模式
员工福利管理
本地化的医疗服务和福利
税务、社保、劳动合规
多币种薪资处理
入职等人力资源支持
Deel US Payroll
在没有外部供应商的情况下,管理国内员工的工资单。
全美 50 个州均提供注册支持
联邦税、州税和地方税的申报和汇款
自动进行 W-2、W-4、1099 和新员工申报
按需的专家工资合规支持
人力资源和会计系统的集成
员工自助服务门户
Deel Global Payroll
整合分布式员工的薪资管理并实现自动化。
29 美元
每位员工每月
统一的薪资管理处理
遵守当地税收法规
支持多币种支付
汇率管理
综合报告与分析
员工自助服务权限
每个产品都包含强大的平台功能
Deel 的一体化平台为企业提供先进的人力资源、合规和自动化工具,以简化全球员工队伍管理。购买并使用任何 Deel 产品时,你还可以使用所有这些强大的工具:
访问强大的内置 HRIS 功能,无需额外费用
在一个集中式系统中管理你的整个员工队伍 — 员工、合同工和供应商。通过自动化入职、时间跟踪、文件管理和报告,Deel 的人力资源信息系统在多个国家保持一切井然有序,并确保合规。

了解 Deel 为何受到 35,000 多家全球领先企业的信赖
常见问题
Deel 的定价是如何运作的?
Deel 根据您的招聘需求提供灵活的定价。无论您是通过我们的专业雇主(EOR)解决方案招聘合同工、全职员工,还是管理全球工资发放,我们的定价都旨在保持透明和可扩展。您只需为所使用的服务付费,没有任何隐藏费用。
有没有隐藏费用?
不,Deel 提供清晰、透明的定价,没有任何意外费用。所有费用,包括当地合规、薪资和福利管理,都包含在你的报价中。
Deel 与当地招聘或与传统薪资服务提供商合作相比如何?
名义雇主 (EOR) 招聘费用包括哪些内容?
使用 Deel 的 EOR 服务,你的费用包括:
- 员工入职与当地合规
- 薪资处理和税务申报
- 福利管理(医疗保健、养老金等)
- 持续的人力资源和法律支持
这意味着你不必担心设立当地实体或处理复杂的法律要求。
我需要签长期合同吗?
不,Deel 提供灵活的按月定价,无需长期承诺。你可以根据需要扩大或缩小团队规模。
如果我需要取消,应该怎么做?
你可以随时取消。对于 EOR 员工,将适用当地劳动法,Deel 可帮助确保遵守任何规定的通知期或离职义务
Deel 如何处理货币兑换和国际付款?
Deel 提供有竞争力的汇率和多种付款方式,确保你的合同工和员工以他们首选的货币高效地获得报酬,并将费用降到最低。
我可以在承诺之前试用 Deel 吗?
是的,你可以通过免费演示或与我们的团队交谈来了解 Deel 平台如何满足你的需求,然后再做决定。