Precios de Deel
Precios transparentes y justos para tu negocio
Ya sea que quieras contratar a un trabajador independiente en Reino Unido, 20 colaboradores en Brasil o gestionar la nómina donde sea que tengas entidades, puedes hacerlo todo con Deel.
What is the size of your company?
Deel EOR (Employer of Record)
Contrata y gestiona empleados a nivel mundial sin establecer entidades locales.
$599
por empleado al mes
Empleo totalmente legal en más de 150 países
Cumplimiento legal laboral de impuestos y nómina a nivel local
Procesamiento automático de nómina
Administración de beneficios
Onboarding sin problemas
Generación automática de contratos
Soporte continuo de RR.HH. y legal
Gestión de trabajadores independientes de Deel
Simplifica la contratación, los pagos y el cumplimiento legal de tus trabajadores independientes a nivel global.
$49
por trabajador independiente al mes
Generación automática de contratos
Pagos legales en más de 150 monedas
Gestión de documentos fiscales
Flujos de trabajo de incorporación optimizados
Controles de verificación y cumplimiento legal
Aprobaciones de facturas y seguimiento de gastos
Deel Contractor of Record
Déjanos encargarnos de la nómina de tus propias entidades en 130 países.
A partir de
$325
por trabajador independiente al mes
Clasificación legal adecuada de trabajadores independientes
Cumplimiento legal del estado del trabajador
Cumplimiento legal de la norma fiscal y laboral
Reduce los riesgos de clasificación errónea
Pago y facturación automatizados
Gestión de contratos con experiencia local
Transición fluida de trabajador independiente a empleado de tiempo completo
Deel PEO
Obtén apoyo en RRHH, nóminas y beneficios y mantén el control de la administración diaria.
Gratis
durante un máximo de 3 meses*
Modelo compartido para nómina y cumplimiento legal
Administración de beneficios
Atención médica localizada y beneficios
Impuestos, seguridad social, cumplimiento laboral
Procesamiento de nóminas en múltiples divisas
Soporte de RR.HH. para la incorporación y más
Deel US Payroll
Gestiona la nómina en el país para los empleados sin proveedores externos.
Soporte de registro en los 50 Estados
Presentación y remisión de impuestos federales, estatales y locales
Automatiza los formularios W-2, W-4, 1099 y las declaraciones de nuevos empleados
Soporte experto para el cumplimiento legal de la nómina bajo demanda
Integraciones de sistemas de RR.HH. y contabilidad
Portales de autoservicio de empleados
Deel Global Payroll
Consolida y automatiza las operaciones de nómina para equipos distribuidos.
A partir de
$29
por empleado al mes
Procesamiento unificado de nóminas
Cumplimiento legal con las regulaciones fiscales locales
Soporte para pagos en varias monedas
Gestión de tipos de cambio
Reportes y análisis integrados
Acceso de autoservicio para empleados
Características poderosas de la plataforma incluidas con cada producto
Deel’s all-in-one platform empowers businesses with advanced HR, compliance, and automation tools to streamline global workforce management. When you purchase and onboard to any Deel product, you can also access these powerful tools:
Inicia y programa tareas, capacitaciones, correos electrónicos en Slack, Jira y más
Automatiza los complejos procesos de RRHH, nómina y cumplimiento legal con flujos de trabajo personalizables. Desde las aprobaciones y los reembolsos de gastos hasta la incorporación y la desvinculación, la automatización del flujo de trabajo de Deel reduce el trabajo manual y asegura la coherencia a escala.
Descubre por qué más de 35.000 empresas líderes mundiales confían en Deel
Antes de que Deel contratara y pagara a nuestro equipo global, todo era un calvario. Ahora, para nuestros cientos de trabajadores independientes, podemos gestionar sus contratos, compliance y pagos en un solo lugar. Deel ha cambiado el mundo de la contratación remota para nosotros”.
Jonathan Siddharth
CEO de Turing
"A nuestros equipos les gusta mucho Deel. Ha facilitado las cosas para ambas partes. Tenemos informes sobre lo que hemos pagado a nuestros contratistas y pueden ver el historial de sus pagos en un solo lugar".
Doug Ludlow
CEO de MainStreet
“Deel ha hecho súper simple para una pequeña empresa global contratar y pagar a la gente. La plataforma es extremadamente fácil de navegar, realmente fácil de usar y el soporte de Deel ha ido más allá de cualquier solicitud que hayamos tenido”.
Ben Tossel
Fundador de Makerpad
Preguntas frecuentes
¿Cómo funciona el precio de Deel?
Deel ofrece precios flexibles en función de tus necesidades de contratación. Ya sea que estés contratando trabajadores independientes, empleados a tiempo completo a través de nuestra solución Employer of Record (EOR), o gestionando la nómina global, nuestros precios están diseñados para ser transparentes y escalables. Solo pagas por los servicios que usas, sin tarifas ocultas.
¿Hay algún costo oculto?
No, Deel ofrece precios claros y por adelantado sin tarifas sorpresa. Todos los costos, incluido el cumplimiento legal local, la nómina y la administración de beneficios, están incluidos en el precio que te hemos cotizado.
¿Cómo se compara Deel con contratar localmente o trabajar con un proveedor de nómina tradicional?
Contratar internacionalmente a través de Deel puede ser mucho más rentable que crear entidades en varios países o trabajar con proveedores locales fragmentados. Deel consolida todo—contratos, cumplimiento, nóminas y beneficios—en una única plataforma de RR.HH., reduciendo los gastos administrativos y los costos inesperados.
¿Qué está incluido en el costo de contratar a través de un Employer of Record (EOR)?
Con el servicio EOR de Deel, tu tarifa cubre:
- Onboarding de empleados y cumplimiento local
- Procesamiento de nóminas y presentación de impuestos
- Administración de beneficios (salud, pensiones, etc.)
- Soporte continuo de recursos humanos y legal
Esto significa que no tienes que preocuparte por establecer una entidad local ni por manejar requisitos legales complejos.
¿Necesito firmar un contrato a largo plazo?
No, Deel ofrece precios flexibles de mes a mes sin compromisos a largo plazo. Puedes ajustar el tamaño de tu equipo según sea necesario.
¿Qué pasa si necesito cancelar?
Puedes cancelar en cualquier momento. Para los empleados de EOR, se aplicarán las leyes laborales locales, y Deel puede ayudar a asegurar el cumplimiento legal de los períodos de aviso requeridos o las obligaciones de indemnización por despido
¿Cómo maneja Deel el cambio de divisas y los pagos internacionales?
Deel ofrece tipos de cambio competitivos y múltiples métodos de pago, asegurando que tus trabajadores independientes y empleados reciban su pago de manera eficiente en su moneda preferida, con tarifas mínimas.
¿Puedo probar Deel antes de comprometerme?
Sí, puedes explorar la plataforma de Deel con una demo gratuita o hablar con nuestro equipo para ver cómo se ajusta a tus necesidades antes de tomar una decisión.
Deel facilita el crecimiento de los equipos remotos e internacionales
150+
países
35,000+
clientes
200+
expertos internos
*Condiciones y requisitos de elegibilidad. Esta promoción está sujeta a las siguientes condiciones de calificación y Deel puede modificarlas o revocarlas a su entera discreción y sin previo aviso en cualquier momento. Para ser elegible para este precio promocional de PEO (Organización Profesional de Empleadores) por tiempo limitado ("Promoción"), debes firmar un nuevo acuerdo de productos y servicios calificado, como un Formulario de Pedido de Ventas ("Acuerdo") con Deel antes del 31 de octubre de 2025, convirtiéndote así en un "Cliente". Los clientes actuales pueden calificar para esta promoción para nuevos contratos de servicios de PEO; sin embargo, las renovaciones de los servicios de PEO según los acuerdos existentes no son elegibles para esta promoción. Deel ofrece precios especiales para sus servicios de PEO, incluyendo los 2 primeros meses gratis para contratos de 1 año, y los 3 primeros meses gratis para contratos con plazos de 2 años o más. Para recibir el precio promocional, debes firmar y enviar los acuerdos requeridos entre el 15 de agosto de 2025 y el 31 de octubre de 2025. Deel se reserva el derecho de tomar la determinación final de elegibilidad y de interpretar estos Términos y los requisitos de elegibilidad. Deel puede investigar y revocar cualquier beneficio otorgado bajo esta Promoción si hay algún uso indebido, fraude o incumplimiento de estos Términos, los Términos de Servicio de Deel o el Acuerdo.