Comment App Bar sécurise et retient les talents mondiaux en conformité avec Deel

App Bar est une entreprise technologique basée à Hong Kong qui s'efforce de créer un environnement de travail favorable et amusant pour la conception et le développement d'applications.

En tant qu'entreprise centrée sur les personnes, App Bar propose un modèle de travail hybride à ses talents, en les accueillant et en les soutenant où qu'ils souhaitent travailler. Récemment, l’entreprise en pleine croissance s’est développée en Asie du Sud-Est par le biais de sa filiale PerksBar, une plateforme d’avantages sociaux pour les employés et les récompenses, ce qui a entraîné la nécessité d’embaucher rapidement des talents technologiques mondiaux.

"L'expansion du marché est cruciale pour nous, c'est pourquoi nous donnons la priorité à l'embauche rapide et à la rétention des meilleurs talents, tout en offrant des politiques mondiales flexibles", a déclaré Jack Cheung, cofondateur chez App Bar. "Avec Deel, nous pouvons puiser en toute transparence dans un vivier de talents mondial, embaucher en toute conformité et offrir des avantages locaux tels que des retraites, quel que soit l'endroit où les employés sont basés."

By leveraging Deel's EOR, App Bar streamlines its hiring and onboarding process, freeing up extra time, capital, and resources in setting up local entities. This includes effort in doing manual research or working with a local consultancy to ensure each contract across different markets is compliant. From generating and uploading signed contracts, including certificates and ID details, all requirements are met effortlessly within one single platform.

"Deel nous permet de délocaliser des employés et d'embaucher à l'échelle mondiale sans créer d'entités locales. Sa plateforme simple nous aide à embarquer facilement des talents, ce qui nous permet de nous concentrer sur nos points forts, à savoir la conception et le développement d'applis innovantes", a ajouté Cheung.

So far, App Bar has hired and retained seven employees in Southeast Asia and North America using Deel.

Through Deel's EOR, App Bar can now hire and retain talents based on capability, not location. “Flexibility is at the forefront of App Bar’s workplace culture, and Deel made it possible for us to implement this across markets. With Deel, we can be free of geographical hiring constraints and focus on getting the best outcome from the best talent available,” explained Cheung.

Et alors que son équipe continue de se développer à l’international, App Bar peut également gérer facilement sa main-d’œuvre distribuée à l’échelle mondiale avec Deel. Avec un tableau de bord clair contenant des informations actualisées sur tous les sujets, qu'il s'agisse de l'état des salaires, des jours fériés locaux ou de l'évolution de la législation du travail locale, App Bar peut s'assurer que tous ses talents du monde entier sont pris en compte de la même manière.