ThirstySprout économise de 7 à 10 heures par embauche avec Deel

ThirstySprout builds remote engineering teams for companies in the US. They work with companies of all sizes, hiring talent from all around the world. Their team is comprised of 52 people, with full-time and part-time contractors from all over the world.

Avant Deel, ThirstySprout utilisait diverses plateformes et outils pour gérer ses équipes internationales, tels que QuickBooks, BambooHR et Hubstaff. Cependant, elle s'est heurtée à de nombreux défis pour répondre à ses besoins en matière de ressources humaines.

The team found that although the HRIS they were using was designed for startups, it didn't quite fit their distributed-company requirements. “When we tried to step into the shoes of another well–known HRIS provider, they didn't quite fit. They were either too big or too small, and things were clunky.” Stepania explained, “Their product was for startups, but it was developed years ago. Now, in the world of remote work, startups are completely different.”

Ce n’était pas seulement l’incapacité de la plateforme à gérer des équipes internationales, c’était aussi l’expérience déroutante de gestion des documents et des politiques. De plus, la plate-forme ne pouvait pas gérer le besoin de ThirstySprout de faire monter et descendre rapidement les gens.

ThirstySprout's founder, David Stepania, needed a better way to manage their global team's HR needs and was referred to Deel. “We were impressed by how fast the company was innovating and pushing updates. [So] we left our previous provider and switched to Deel,” said Stepania.

ThirstySprout a migré vers Deel pour gérer complètement ses prestataires indépendants, effectuer des paiements, télécharger des documents, des politiques, des contrats, etc. « Nous utilisons une variété d’outils différents, et maintenant nous essayons d’intégrer le tout dans Deel. Le fait de bénéficier d’une plateforme unique pour payer nos indépendants et gérer les RH a résolu un vrai problème. « Les choses sont ainsi plus transparentes », observe M. Stepania.

ThirstySprout also uses Engage to streamline PTO, increase Referrals, and automate onboarding, without ever leaving Slack. According to ThirstySprout, Deel decreases the time of onboarding and offboarding from 7 to 10 hours to 7 to 10 minutes by automating contract creation and contract signing, providing a safe and friendly place to store contracts and compliance documents.

ThirstySprout a trouvé sa solution avec Deel. La plateforme permet de gagner du temps et d’augmenter l’efficacité des processus RH. ThirstySprout est confiant dans la capacité de Deel à continuer à fournir des fonctionnalités utiles à son entreprise à l’avenir. Il a fait l’éloge de Deel pour sa vitesse d’innovation et sa capacité à déterminer rapidement la prochaine fonctionnalité clé de résolution de problèmes. Stepania a félicité Deel en déclarant : « La vitesse d’innovation qui se produit au sein de l’entreprise est époustouflante. Je pense qu’ils font l’un des meilleurs emplois que j’ai vus de toutes les autres startups.