deel pour les entreprises
Deel : la plateforme axée sur l’international dédiée aux entreprises
Rassemblez votre équipe à l'international sur une seule et même plateforme. Deel dispose en propre d’une infrastructure à grande échelle, conçue pour le recrutement, la gestion et le paiement de talents à l'international. Grâce à elle, nous aidons les entreprises à économiser sur les coûts logiciels, à augmenter leur efficacité et à évoluer plus rapidement sur les marchés du monde entier, en toute conformité.
Consolidez vos processus RH et la gestion de la paie à l’international sur une seule et même plateforme
Gérez votre personnel et la paie sans avoir à jongler entre 16 plateformes différentes. Deel met à votre disposition une solution complète de gestion des talents à l’international, assortie de rapports sur le personnel et la paie. Nous vous offrons ainsi une expérience transparente et unifiée sans connexions multiples et avec moins d’erreurs manuelles, un support plus rapide et une meilleure visibilité sur les données concernant vos effectifs.
Deel vous offre une expérience exclusive reconnue dans le secteur
500 000
personnes onboardées dans le monde entier
20K
entreprises accompagnées à l'échelle mondiale
$8B
de salaires traités à l’international en toute conformité
Recrutement à l’international
Les services de premier plan de Deel en matière d'EOR, de gestion des indépendants et de création d’entité, entre autres, sont accessibles dans plus de 150 pays et facilitent le recrutement et l’onboarding de talents tout autour du monde.
Gérez des équipes dispersées
Deel HR automatise tous les aspects des RH et regroupe les données de vos employés à l'international dans un seul HRIS global. Interfaces, documents, devises… Nous localisons tout, en toute conformité.
Payez vos collaborateurs, où qu'ils se trouvent
En quelques clics, notre solution de gestion de la paie vous permet de payer tous vos collaborateurs, quel que soit leur statut, dans plus de 100 pays et sur une seule plateforme. Nous automatisons et simplifions en continu la gestion locale liée à la conformité, aux taxes, aux avantages sociaux, etc.
Favorisez l’engagement de votre personnel
Utilisez notre suite d’outils basés sur l’IA pour aider vos collaborateurs à progresser et responsabiliser les managers : gestion des performances, enquêtes de satisfaction, gestion des formations, etc.
Découvrez ce qu’en pensent nos clients
« Nous avons gagné énormément de temps en utilisant Deel pour garantir la conformité des processus d’embauche et de la gestion de la paie à l’international dans tous ses aspects. »
Doni Adriansyah
CFO and Risk Manager
« Sans Deel, nous n’aurions même pas envisagé de faire travailler des gens dans d’autres pays. Maintenant, si nous trouvons une personne qui nous convient en Australie, nous pouvons l’embaucher immédiatement, sans nous demander comment gérer la conformité, les paiements, etc. »
Megan Reed
DRH
« L’un des plus grands défis auxquels j'ai eu à faire face ? Trouver le candidat parfait dans un pays où nous n’avons pas d’entité et affronter le parcours du combattant qui s’en est ensuivi ! En nous offrant la solution, Deel nous a convaincus. »
Carl Hartman
CEO et fondateur
« Grâce à Deel, nous avons accéléré notre entrée sur de nouveaux marchés et avons gagné un à deux ans de travail. Je recommanderais Deel à toutes les entreprises qui veulent s’ouvrir à l’international, sans avoir assez de temps et de ressources pour développer les capacités nécessaires en interne. »
Nupur Mehta
Vice-président des RH
couverture
Bénéficiez de notre infrastructure couvrant plus de 100 pays
De la gestion de la paie à la création d’entité en passant par les fusions-acquisitions, travaillez avec notre équipe interne pour tous vos besoins en matière d’expansion mondiale. Nous gérons tout en interne pour garantir une tarification transparente, une qualité de service constante et un support spécialisé sur la plateforme.
continuous compliance
Bénéficiez d'une conformité continue avec le Compliance Hub de Deel
Par rapport à celles d’autres fournisseurs, notre solution de conformité permanente limite plus efficacement les risques, même lorsque votre entreprise se développe. Notre Compliance Hub vous informe sur les derniers changements de règlementation et vous avertit des risques encourus, tout en vous offrant des conseils et des alertes exploitables pour améliorer la conformité, le tout sur une seule et même plateforme.
Informations mensuelles sur votre équipe
Vous recevez dans votre boîte de réception un rapport mensuel contenant des informations relatives à votre personnel, dans lequel nous analysons les données sur vos collaborateurs et les nouveautés règlementaires. Nous vous alertons également de l’expiration des visas, des risques de requalification, etc.
Outil de qualification des travailleurs
Le processus d’onboarding des nouveaux collaborateurs est plus simple et conforme que jamais. Il suffit de répondre à quelques questions pour connaître la qualification correspondant à la législation locale et à la jurisprudence pertinente.
Compliance Monitor
Nous analysons, collectons et expliquons automatiquement les dernières modifications règlementaires pertinentes à l’international. Nous signalons également les problèmes potentiels et nous vous recommandons les actions nécessaires pour y répondre dans un langage simple, directement dans votre tableau de bord.
support client
Bénéficiez d’un support personnalisé et prioritaire avec un point de contact unique
Pour répondre aux besoins complexes des entreprises mondiales, nous avons créé une solution d’assistance robuste et proactive, y compris une assistance vidéo instantanée, pour répondre à toutes les questions et résoudre rapidement tous les défis.
Connectez vos outils préférés avec les intégrations et l’API de Deel
Les intégrations et l’API ouverte de Deel permettent de connecter sans difficulté les principaux systèmes de comptabilité, d’onboarding et de gestion des RH. Vous pouvez également automatiser et synchroniser les données de votre tech stack RH.
Protégez toutes vos données avec une solution de pointe
Deel a tout prévu pour que votre entreprise soit en conformité et respecte ses obligations.
Authentification unique (SSO)
Conforme au RGPD
Nous assumons la responsabilité liée à l’emploi
Conforme à la norme SOC2 Type 2
Repose sur la norme ISO 27001
Gestion facile des autorisations utilisateur
Deel aide les entreprises internationales à gérer leurs équipes à l'international
Questions fréquentes
Comment se répartit la tarification et peut-elle changer en fonction du nombre de travailleurs ?
Nos prix sont personnalisés en fonction de la taille de votre entreprise et de son niveau de développement. Pour bénéficier d’une présentation et connaître les tarifs du produit, réservez une démo personnalisée ici.
Quelle expérience avez-vous déjà dans le pays « x » ?
Nous possédons des entités dans X pays. Vous pouvez découvrir les endroits du monde que nous couvrons ici, consulter des guides détaillés sur le recrutement par pays ou prendre rendez-vous avec un expert pour étudier la couverture dans une région ou un pays spécifique.
L'un de vos clients de taille équivalente à la nôtre a-t-il déjà eu à résoudre ce problème ? À quelle fréquence ce problème se produit-il ?
Nous avons aidé des milliers d’entreprises à se développer. Vous pouvez consulter quelques cas d’usage ici, ou prendre rendez-vous avec un de nos spécialistes internes pour en savoir plus sur nos offres pour les entreprises.
Vous arrive-t-il de sous-traiter vos solutions à des fournisseurs ou des prestataires locaux ?
Deel ne sous-traite pas ses solutions à des fournisseurs ou des prestataires locaux. Nos responsables de paie internes gèrent les tâches nécessaires, notamment en ce qui concerne les impôts, les déclarations auprès de l’administration locale, la sécurité sociale, etc. Les clients qui nous confient leurs processus fiscaux et liés à la paie profitent ainsi d’un avantage essentiel du service géré par Deel.
Nous disposons également d’un vaste réseau de plus de 200 juristes partenaires dans le monde entier, qui veillent au respect des lois et règlementations locales dans différents pays.
Quelles intégrations proposez-vous ? Comment fonctionne l’intégration « x » ? (Généralement Workday, UKG, SAP)
Les intégrations incluent BambooHR, Hibob et Workday. Pour obtenir la liste complète des détails de l’intégration, cliquez ici. Pour plus d’informations sur l’API, rendez-vous ici.
Quels sont les pays dans lesquels Global Payroll est déjà disponible, quels sont ceux où vous prévoyez de déployer la solution, et quand ?
Nous proposons actuellement des services de gestion de la paie à l’international dans plus de 110 pays. Pour en savoir plus sur notre présence mondiale, rendez-vous sur la page qui lui est consacrée ou découvrez les détails spécifiques à chaque pays en prenant rendez-vous avec un expert.
Quels sont vos délais pour le traitement de la paie ?
Une fois qu’un rapport de paie est soumis à Deel, il est automatiquement envoyé au gestionnaire de paie interne de Deel pour le pays concerné. Le gestionnaire de la paie utilise un logiciel de paie local pour traiter la paie et calculer tous les ajustements nécessaires en fonction des informations fournies. Ce processus comprend l’exécution d’un contrôle qualité sur le rapport pour vérifier l’exactitude ou tout problème, la prise en charge de tous les enregistrements ou inscriptions dans le cadre de la configuration pendant le temps de traitement. Ce processus prend environ 5 jours ouvrables.
Une fois la paie traitée, le package est envoyé au client, qui dispose alors de 2 jours ouvrables pour le vérifier et l’approuver.
Notez qu’il s’agit de délais estimés, susceptibles de varier selon les circonstances.
