DEEL POUR L’ENTREPRISE
Paie mondiale et recrutement qui s’intègrent à votre stack
Deel est la couche globale spécialisée qui relie votre HCM/ERP central aux marchés locaux, éliminant ainsi les risques tiers et offrant une visibilité complète sur les coûts de votre main-d’œuvre à l’échelle mondiale.
Confié par 40 000+ entreprises, des startups aux entreprises
Contrôle d’entreprise sans étalement des fournisseurs
Une plateforme avec infrastructure modulaire
Paie standardisée à l’échelle mondiale avec exécution locale. Il est conçu pour la complexité multi-entité et la préparation à l’audit sans perturber les processus locaux du pays.
Deel Hire
Exécutez immédiatement les recrutements et acquisitions. Utilisez les modèles EOR et Contractor pour lancer des équipes en quelques jours, et non en mois, tandis que Deel assume les risques juridiques et de conformité.
Deel Mobility
Gérer les relocalisations et les déménagements transfrontaliers avec des processus structurés et un soutien expert, sans perturbation opérationnelle.
Deel IT
Provisionner, expédier, sécuriser et gérer les appareils à l’échelle mondiale avec des contrôles basés sur des politiques adaptés aux flux de travail de l’entreprise.
Opérations et soutien d’entreprise à la grande épreuve
Votre problème le plus difficile n’est pas seulement le logiciel — c’est le déploiement. L’équipe des opérations d’entreprise de Deel fournit un support dédié conçu pour des implementations multi-parties prenantes et multi-pays.
- Responsable des opérations d’entreprise dédié (dans votre fuseau horaire)
- SLA opérationnels garantis pour la conformité et la précision
- Parrainage exécutif de direction pour une escalade rapide
- Couverture mondiale permanente via chat/téléphone/email
Gouvernance d’entreprise et garde-fous de l’IA
Mettez en place des chaînes d’approbation complexes et personnalisées ainsi que des garde-fous financiers pour garantir que chaque action soit conforme à la politique de l’entreprise.
- Visibilité multi-entités : Contrôle et auditabilité à travers toutes les entités en une seule vue
- Traces d’audit immuables : Chaque transaction, approbation et changement de données est enregistré
- Flux de travail de politiques : Configurez des chaînes d’approbation complexes pour les contrats, les embauches et la rémunération
- Protections de l’IA : L’IA fonctionne selon les règles de votre entreprise (avec des seuils d’approbation humains si nécessaire)
Découvrez ce qu’en pensent nos clients
Conservez votre système d’enregistrement — Deel est la couche d’exécution qui relie tout
Deel renforce les systèmes d’entreprise que vous faites déjà fonctionner en synchronisant les changements de personnel dans Deel pour exécution, puis en renvoyant les résultats standardisés à votre HCM/ERP pour le reporting et la gouvernance.
Questions fréquentes
Comment Deel se compare-t-il aux autres plateformes ou aux fournisseurs locaux du point de vue du coût total de possession (TCO) ?
Les entreprises réduisent rarement les coûts en changeant de fournisseur unique, elles réduisent les coûts en éliminant la fragmentation. Deel réduit le coût total de possession en regroupant des dizaines de fournisseurs locaux de paie, agrégateurs, consultants et processus manuels en une seule couche opérationnelle mondiale, réduisant ainsi l’étalement des fournisseurs, la réconciliation manuelle, les risques opérationnels cachés qui deviennent coûteux avec le temps, et bien plus encore.
Utilisez-vous des tiers, des agrégateurs ou des fournisseurs en marque blanche ?
Non. Deel fonctionne selon un modèle d’infrastructure détenue. Nous gérons la paie et l’emploi via 150+ entités juridiques détenues, soutenues par des experts internes en juridique, paie, RH et conformité. Nous ne dépendons pas de chaînes d’agrégateurs opaques, de fournisseurs en marque blanche ou de sous-traitants cachés pour exécuter des services clés.
Comment gérez-vous la gouvernance, les approbations et la préparation à l’audit (contrôles de type SOX) ?
Deel est conçu pour soutenir les contrôles SOX, les audits internes et les examens réglementaires externes. La plateforme propose :
- Une chaîne d’approbation mondiale
- Cadre de contrôle cohérent
- Traces d’audit immuables
- Flux de travail de politiques configurables
- Rapports standardisés sur la paie et la main-d’œuvre
- Documentation soutenant les tests de contrôle et les audits financiers
Comment Deel s’intègre-t-il à nos systèmes HRIS et ERP existants ?
Deel est conçu pour travailler à côté, et non pour remplacer, les systèmes RH et financiers d’entreprise. Nous proposons des intégrations natives et certifiées avec des plateformes telles que Workday, SAP, UKG et NetSuite, permettant à Deel d’agir comme la couche d’exécution globale tandis que vos systèmes principaux restent le système d’enregistrement.
L’intégration est-elle bidirectionnelle, et les données réafluent-elles dans nos systèmes ?
Oui. Deel prend en charge les flux de données bidirectionnels lorsque cela est approprié. Les données des employés, de la paie et de l’organisation peuvent être transférées de votre SIRH vers Deel pour leur exécution, et les données validées sur la paie et l’emploi peuvent être transférées dans votre SIRH et ERP pour les rapports, la cartographie GL et les analyses en aval.
Quelles certifications de sécurité Deel détient-il ?
Deel est conçu pour répondre aux exigences de sécurité et de confidentialité des entreprises à l’échelle mondiale. Nous maintenons la conformité SOC 2 Type II, opérons dans un cadre conforme au RGPD, et gérons les opérations de paie et de personnel via un environnement de données centralisé et contrôlé. Découvrez ici nos certifications et notre posture de sécurité.
Deel peut-elle prendre en charge les transferts ou cessions basés sur les fusions et acquisitions ?
Oui. Deel peut :
- Intégration rapide des employés via EOR ou paie locale pendant les périodes de transition
- Préserver la titularisation, les structures de rémunération et les avantages lorsque cela est nécessaire
- Prendre en compte les modèles parallèles ou hybrides lors des carve-outs
- Permettre des transitions structurées de l’EOR vers les entités détenues au fur et à mesure de l’évolution de la stratégie
Deel facilite la croissance des équipes à distance et internationales
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pays
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clientèle
$20B+
De salaires traités à l’international en toute conformité
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NPS pour les clients professionnels