Gestion de l’accès
Contrôlez automatiquement l’accès au changement d’équipe
Fournir, mettre à jour et supprimer automatiquement l'accès lorsque des personnes rejoignent l'équipe, changent de rôle ou partent. Les autorisations restent exactes dans tous tes outils, de sorte que les gens peuvent faire des demandes ponctuelles, que le service informatique garde le contrôle et que les RH n'ont pas à courir après les mises à jour ou les tickets.

Solution de gestion des accès
Mettez à jour dynamiquement vos données RH lorsque les postes changent
Un accès obsolète expose des données sensibles et exclut les équipes de ce dont elles ont besoin. Accélérez l’intégration, renforcez la conformité et sécurisez les actifs de l’entreprise tout au long du cycle d’emploi en gérant l’accès aux applications et appareils en temps réel via votre IDP.

RH et IT travaillant ensemble
Votre source de vérité pour les contrôles d’accès informatiques
S’intègre avec chaque IdP majeur
Conserve ton IdP préféré et utilise la puissance de la gestion de l'accès aux applications basée sur les RH. Deel agit en tant que source de vérité en amont pour les données RH et l'accès aux applications, sans que tu aies besoin d'effectuer une migration d'identité.

Questions fréquentes
Deel est-elle un fournisseur d’identité (IDP) ?
Non, Deel n’est pas un IDP. Deel s’intègre à votre IdP préféré pour vous offrir la puissance d’un accès aux applications piloté par les RH sans le tracas de la migration.
Quels fournisseurs d’identité puis-je synchroniser avec Deel ?
Deel prend en charge les intégrations natives avec Microsoft Entra, Google Workspace, Okta et JumpCloud. Vous pouvez également connecter d’autres fournisseurs d’identité via l’API Deel.
Que se passe-t-il quand j’ajoute un ouvrier à Deel ?
Lorsque vous ajoutez un employé à Deel, son compte est automatiquement provisionné dans votre fournisseur d’identité connecté. Toute modification que vous apportez à Deel — comme le rôle, l’équipe ou le statut — est synchronisée en temps réel pour garantir une précision de l’accès.
Puis-je définir quelles applications chaque groupe d’employés doit accéder sur Deel ?
Oui, pour les déplacés internes avec lesquels Deel a une intégration « améliorée ». Cela inclut des personnes déplacées comme Google et JumpCloud.
Que se passe-t-il lorsqu’une personne quitte l’organisation ?
Lorsqu’un travailleur est désactivé à Deel, son accès se reflète dans son appartenance au groupe et donc dans votre IDP. En général, les travailleurs déplacés sont ajoutés à votre groupe équivalent de déplacés déplacés, ce qui révoque l’accès à toutes les demandes. Vous pouvez définir combien de jours avant ou après leur dernier jour officiel ils doivent conserver l’accès à la demande.
Dois-je gérer les groupes à la fois dans Deel et dans mon fournisseur d'identité ?
Non. Vous pouvez créer des groupes dynamiques directement dans Deel en utilisant des attributs d’employé comme le rôle, l’équipe ou le lieu. Ces groupes se synchronisent automatiquement avec votre fournisseur d’identité, afin que l’accès reste à jour sans gestion de doublons.
Qu'est-ce qu'une solution de gestion des accès ?
La gestion des accès aide l’informatique à contrôler qui a accès aux applications, outils et systèmes — et quand. Deel automatise les changements d’accès au fur et à mesure que les personnes arrivent, déménagent ou quittent, réduisant le travail manuel, améliorant la sécurité et maintenant la productivité des équipes.
En quoi la gestion de l’accès diffère-t-elle des outils IAM traditionnels ?
Les outils IAM traditionnels se concentrent uniquement sur les annuaires et applications. Deel connecte directement la gestion des accès aux données réelles de la main-d’œuvre, de sorte que les permissions se mettent à jour automatiquement au fur et à mesure que les rôles, lieux ou contrats changent — sans intervention manuelle.
Puis-je configurer des flux de travail personnalisés pour l’accès aux applications à l’intérieur de Deel ?
Oui, vous pouvez utiliser le constructeur de workflows natif de Deel pour créer des flux de travail personnalisés autour de l’octroi et de la révocation de l’accès aux applications. Ainsi que des règles d’approbation d’accès ad hoc aux applications.
Lancez-vous avec nos ressources dédiées
Nous avons mis notre expertise au service d’une série de guides, blogs et webinaires soigneusement conçus et faciles à suivre, pour toutes les tailles d’entreprise.

L’EOR décrypté : Guide de l’Employer of Record

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