Les équipes s’étendent à l’échelle mondiale, mais les avantages ne suivent pas le rythme. Obtenez une aide experte pour concevoir, déployer et gérer des avantages mondiaux compétitifs dans chaque pays, sans avoir à jongler avec fournisseurs et tableurs.
Gérer les avantages transfrontaliers
Acheter, gérer et exploiter des avantages concurrentiels
Confié par 40 000+ entreprises, des startups aux entreprises
CHRONOLOGIE
De la mise en place à la couverture continue, rapidement
Étape 1 : Concevoir et s’inscrire par pays
Choisissez des avantages adaptés au marché qui répondent aux exigences locales. Gérer l’inscription des employés de manière centralisée, connectée aux données des travailleurs.
Étape 2 : Appliquer les prestations via la paie
Calculez et effectuez les déductions des prestations dans le cadre de chaque cycle de paie. Maintenez l’alignement des avantages sociaux lors des embauches, des changements de poste et des départs.
Étape 3 : Affinez continuellement au fil du temps
Continuez à changer les couvertures, les coûts et les exigences locales. Des changements circulent dans les systèmes d’embauche et de rémunération pour des déductions et des rapports clairs.
Expérience des travailleurs
Avantages abordables pour tous vos types de travailleurs
Une infrastructure mondiale
- Cherchez des avantages compétitifs dans 100+ pays
- Organisez l’inscription et les changements en un seul lieu
- Alignez les déductions et les rapports avec la paie
Voyez-le en action
Découvrez l’expérience de la paie
Comment tu fais
Avantages flexibles pour répondre aux besoins de votre équipe
Trouvez les bons avantages, à l’échelle mondiale
Gérez les avantages sociaux en un seul endroit
Gardez les avantages à jour au fur et à mesure que vous vous développez
Deel facilite la croissance des équipes à distance et internationales
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De salaires traités à l’international en toute conformité
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