Deel vs. OnTop

We have 150+ entities, 68+ integrations, 15+ payment methods, an HRIS, 24/7 support, and more to help you efficiently and compliantly streamline hiring, paying, managing, and developing your international workforce.

37,000+ companies from startups to enterprise choose deel

Ontop이 아닌 Deel을 선택하세요

노무 규정 준수

최고 수준의 글로벌 규정 준수 서비스로 리스크 완화

With built-in global compliance and in-house experts in 150+ countries, countries, we maintain compliance everywhere. Ontop* may compromise on compliance to offer lower prices.

150개 이상의 국가에서 EOR 직원과 계약자 모두를 위한 현지화된 계약서

150개 이상의 국가에서 새로운 규정 및 잠재적 위반 사항을 고객에게 자동으로 알려주는 규정 준수 허브

AOR 서비스와 같은 잘못된 분류를 방지하기 위한 솔루션

확장성

확장, 축소 및 모든 범위 확장

We're the only platform designed for global growth at any stage. Our customizable, easy-to-use solution adapts to your team’s changing needs. With unmatched global reach through our owned entities, we support all types of workers. Our platform also includes HRIS, payroll, PEO, and visa support—everything you need to manage your global team.

Built to scale with enterprise companies

Built to scale with mid-market companies

SMB에 맞춰 확장 가능하도록 구축

서비스 적용 범위

원하는 곳 어디에서나 인력을 채용하세요.

We have our own entities, payroll infrastructure, and in-house experts in many countries. Ontop is limited to hiring in fewer countries and relies on partners.

EOR을 위한 소유 엔터티가 있는 국가 범위

150+

In-house operated payroll for all countries that provide EOR and payroll services

50개국 이상에서 현지화된 단일 급여 계산 엔진 제공

Real-time payroll for instant G2N calculations and lightning fast payroll processing in 50+ countries

법인 설정 및 외국 법인 등록 서비스

In-house immigration services covering 70+ countries with in-app tracking of visa application status

Deel HR

올인원 HR 플랫폼으로 시간 절약

We've consolidated everything you need to manage your global team. You'll cut costs, save time on admin, and scale with more confidence. Ontop offers a solution to hire and pay workers but lacks other key HR functions like performance management or reporting.

Talent management solution including performance, career, learning management, and surveys in one integrated solution

End-to-end compensation management including salary insights for roles in 110+ countries

Plan and manage headcount strategically—centralize headcount requests and approvals, scenario plan, forecast budgets, and align stakeholders

Match with leading talent firms to help you source talent anywhere in the world

추천, 조직도, 펄스 설문, 유급휴가(PTO), 공지, 칭찬 등을 Slack 안에서 바로 관리할 수 있는 HR 플러그인

플랫폼

글로벌 확장에 최적화된 완전한 플랫폼

Built-in capabilities like AI, workflows, reports and customizable policies eliminate multiple tools, streamline operations, and help your team scale without complexity.

모든 데이터를 동기화하고 업데이트하기 위한 통합

120+

급여 인사이트, 고용/복리후생 가이드 등의 지원 도구를 통해 150개 이상의 국가에서 향후 인력 확장 계획을 세우는 데 도움을 줍니다.

Customizable reports and advanced global reporting from payroll and headcount growth to D&I and PTO

경력 프레임워크 작성, 교육 모듈 제작 등 AI 기반 HR 및 규정 준수 지원

자동 급여 지급

지불 일정 관리의 유연성

130개국 이상에서 직원 장비의 배포부터 수명 종료(폐기)까지 IT 운영과 물류를 자동화하는 자체 서비스

지원

24시간 연중무휴 내부 지원 및 채널 지원

Deel provides fast, reliable, and multi-channel in-house support. Ontop only offers chat support with slow response times.

With 100% in-house team dispersed in 49 countries, we control the quality, training, and career path of everyone in support

24/7 multi-channel support: phone, call-back, video call, email, WhatsApp, and Slack for enterprise

100개 이상의 국가에서 즉각적인 글로벌 HR 및 규정 준수 인사이트를 제공하는 AI 비서를 인앱 및 Slack에 통합

보안

소중한 정보를 믿을만한 업체에 맡기세요

Securely storing your sensitive information is one of our top priorities. Ontop lacks basic security measures, putting your information at risk.

SOC 1, 2, 3 준수

ISO27001 준수

GDPR 준수

*This representative comparison is based on known Ontop product features as of April 2025.

더 빠르고 유연한 급여 지급

Other providers require payroll to be submitted by the 5th of each month, leaving less time to make adjustments and resulting in extra fees for off-cycle payments. Our industry-leading cutoff dates and on-demand payroll provide unmatched flexibility.

자체 법인 사용 vs. 현지 파트너(집계업체) 이용 시 장점

		Ontop과 같은 애그리게이터
고객 서비스	서비스 제공자와 바로 연결되어 불필요한 접점을 줄이고 소통을 간소화 전담 고객 성공 매니저를 통한 신속한 문제 해결	접점이 많아 서비스 품질이 떨어지고 소통이 지연되며 문제 해결까지 시간이 더 오래 걸립니다.
직원 경험	서비스 제공자에 의존하지 않으므로 직원들에게 일관된 경험 제공 및 만족도와 유지율 증가	서비스 제공자의 프로세스에 의존함에 따라 일관성이 떨어지고 직원 경험이 단절되며 만족도 감소와 이직률 증가
보안	제3자 데이터 처리가 없기 때문에 데이터 보안 및 규정 준수 위반 위험이 완화되어 전반적으로 더 안전하게 보호됩니다.	제 3자 서비스 제공자에 의존함에 따라 데이터와 보안 침해 위험성 증가 및 운영 차질 발생
사용자 지정	특히 HR 정책을 포함해 더 다양한 맞춤형 옵션을 제공하며, 현지 파트너의 제한된 서비스에만 국한되지 않습니다.	선택지가 거의 없거나 전혀 없으며, '모두에게 똑같이 적용되는' 획일적인 방식으로 제한
노무 규정 준수	Deel은 해외에 법인을 직접 설립해 더 강력한 현지 규정 준수를 제공합니다. 또한 현지 법률에 대한 깊은 이해를 바탕으로 규정 변화에 신속히 대응하고 있습니다.	전담 법인이 없는 통합업체는 규정 준수 리스크를 높이며, 현지 법률 및 규정 변경 사항도 현지 파트너에 의존하기 때문에 책임 부담이 커질 수 있습니다.
비용	Deel은 자체적으로 프로세스를 운영하여 비용이 절감되고 외부 수수료가 없습니다.	고가의 EOR 서비스와 추가 수수료 및 부가 비용 때문에 서비스 비용이 더 높아집니다.

G2 모멘텀 리더

#1 Employer of Record software

Deel은 G2 2025년 봄 보고서에서 여러 글로벌 카테고리에서 1위 플랫폼으로 선정되었습니다.

프리랜서 관리 소프트웨어 1위
#1 Enterprise Multi-Country Payroll Software
기록상 고용주(EOR) 소프트웨어 1위
#1 HR Compliance for Enterprises
#1위 글로벌 고용 플랫폼

다국적 급여 소프트웨어용 G2 Grid®

새로운 차원으로 끌어올린 고객 지원

우수한 고객 지원은 효과적인 글로벌 HR 및 급여 관리의 핵심입니다. 글로벌 팀을 위한 최고의 통합 HR 및 급여 플랫폼이 되기 위한 Deel의 여정은 지속적인 혁신과 35,000명 이상의 고객에 대한 깊은 헌신을 의미합니다.

91%

실시간 채팅을 통한 최초 문의 시 고객 문제가 해결된 비율

6 min

대부분의 EOR 및 프리랜서의 문제를 해결하는 데 걸린 시간

90%+

16개월 이상 유지된 CSAT

4.8/5

고객 지원에 대한 G2의 평가

면책 조항: G2로부터 제공받은 데이터는 2025년 4월 기준이며 변경되거나 업데이트될 수 있습니다. Deel은 이 페이지에 포함된 정보의 완전성이나 정확성에 관해 어떠한 진술이나 보증도 하지 않습니다.

Deel은 원격 및 글로벌 팀의 원활한 성장을 지원합니다.

150+

국가

37,000+

고객사

200+

자체 전문가