글로벌 급여 관리

글로벌 급여 관리는 어렵습니다.
Deel이 귀하를 대신하여 모든 것을 관리해 드립니다.

Deel은 세계에서 가장 빠른 완전 관리형 급여 서비스 제공업체 중 하나로 130개국 이상에서 사내 현지 컴플라이언스 전문가를 통해 업무 처리 시간을 60%까지 단축하여 항상 감사에 대비할 수 있습니다.

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업무 부담을 줄이고 성장에 집중하세요

귀하는 급여 데이터를 제출하고 최종 패키지를 검토한 후 하나의 대시보드에서 승인하기만 하면 됩니다. Deel이 총급여에서 실지급액까지의 계산, 세금 및 원천징수, 복리후생 공제, 환율 변환까지 모두 신속하게 처리해드립니다.

  • 2025 Forrester TEI 연구에 따르면 67%의 ROI를 기록했습니다
  • 급여, 인사 및 법률 분야의 사내 전문가 2,000명 이상 보유
  • 즉각적인 규정 준수 및 HR 답변을 위한 Deel AI 포함
  • 직원 위치별 현지 전담 Deel 급여 관리자 배정
  • 이메일, 전화, 라이브 채팅, Slack 및 Teams를 통한 24시간 연중무휴 지원
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주요 회계 플랫폼과 통합하여 시야 확장

Workday 등 기존의 업무 도구를 계속 사용할 수 있습니다. 인적 자원 관리(HCM) 및 기업 자원 계획(ERP)을 위한 110개 이상의 고급 통합 및 API를 통해 모든 HR과 급여 관리에 안전하고 유연하며 완전한 데이터 흐름을 제공합니다.

  • Workday Global Payroll Cloud 인증을 통해 더 빠른 데이터 동기화 제공
  • SAP, Oracle, UKG 등과 긴밀한 파트너십 구축
  • API를 통한 맞춤형 연결 및 자동화
  • 원활한 구현을 위한 전담 통합 지원 제공
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Deel의 규정 준수 전문성을 통해 
시간을 절약하고 비즈니스를 보호하세요

Deel은 130개국 이상의 현지 노동법, 세금 업데이트, 신고 마감일을 사전에 모니터링합니다. 변경 사항이 발생할 때마다 알림 및 대응 계획이 발송됩니다.

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규정 변경 시 자동으로 플랫폼 업데이트
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국가별 세금 신고 및 급여 관련 규정 준수
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즉각적인 세금 계산 및 자동 급여 지급
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급여 명세서 자동화 및 세부 공제 내역 제공
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국가별 모니터링 및 맞춤형 인력 보고서 제공
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HR 규정을 준수하는 직원 온보딩 및 오프보딩 관리

사용 사례 보기

Deel Global Payroll이 얼마나 사용하기 쉬운지 
직접 경험해 보세요

성장하는 팀을 위한 초고속 온보딩 및 급여 시스템 설정

Deel의 구현 프로세스는 제3자가 관여하지 않으므로 더 빠르게 시작할 수 있습니다. 기업은 각 법인당 1~3개월 내에 서비스를 시작할 수 있습니다. 중소기업은 Deel의 자체 안내형 온보딩을 통해 단 10일 만에 급여 시스템을 설정할 수 있습니다.

  • 국가별 전담 Deel 구현 관리자 배정
  • 지역별 전담 Deel 온보딩 관리자 배정
  • 16년 이상의 기업 급여 관리 서비스 및 운영 지원 경험
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보고

실시간 보고 및 분석을 통해 
글로벌 급여 비용을 추적하세요

글로벌 분석

글로벌 급여 지출 현황을 한눈에 파악할 수 있습니다. Deel의 총급여 대 순급여 보고서는 모든 국가와 기관에 대해 보너스, 복리후생, 고용주 세금 및 총 비용을 하나의 표준화된 통화로 비교하여 제공됩니다.

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급여 보고서

급여 오류와 통화 불일치를 쉽게 확인할 수 있습니다. Deel의 다국가 급여 보고서는 급여 주기별 임금, 세금, 공제 내역 및 변동 사항에 대한 통합된 보기를 제공합니다.

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사용자 지정 대시보드

재무, HR, 경영진 팀을 위한 맞춤형 급여 대시보드를 만들어 보세요. 401(k), 연금, 사회 보장 등 카테고리별로 보고서를 필터링하여 실시간으로 실행 가능한 급여 인사이트를 생성하세요.

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고급 보안, 데이터 보호 및 높은 신뢰성 제공

Deel은 데이터 개인정보 보호, 사이버 보안 및 규제 준수에서 최고 기준을 충족합니다. 이것이 바로 기업들이 기대하는 것이며 기업 규모와 상관없이 모든 기업이 누려야 할 권리입니다. 귀하는 직원을 채용하는 모든 국가에서 민감한 급여 데이터가 안전하게 보호된다는 확신을 가지셔도 좋습니다.

  • SOC 2, SOC 1, SOC 3 인증 획득
  • GDPR, CCPA, ISO 27001 준수
  • AES-256 암호화 및 HIPAA 보안 적용
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Allie Shulman,

Change.org 인사 관리 책임자

고객 사례 읽어보기

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Luc de Ridde

인재 확보 책임자

고객 사례 읽어보기

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모든 국가에서 규정을 준수하여 급여를 처리할 수 있습니다

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알바니아

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Angola

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아르헨티나

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아르메니아

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호주

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오스트리아

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바레인

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방글라데시

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벨기에

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베냉

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볼리비아

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Bosnia and Herzegovina

우수한 글로벌 급여 서비스

4.8/5 기반 9,095+ 리뷰

Jeremy C.

최고의 급여 관리 솔루션입니다. Gusto, Rippling 등 모든 수많은 급여 솔루션을 사용해 본 결과, Deel이 유일한...

Kanshobi S.

글로벌 급여 관리를 위한 최고의 플랫폼입니다. 며칠이 걸리던 관리가 이제 5분이면 끝납니다.

Sparsh S.

송금 기능이 정말 마음에 듭니다. 클릭 한 번으로 전 세계 모든 은행으로 송금할 수 있습니다.

Jose Mario L.

글로벌 급여 지급에 없어서는 안 될 도구입니다. Deel을 사용하면 전 세계 어디에서나 송금하고 당일에 이체받을 수 있습니다.

Mohammed H.

전 세계에서 운영되는 회사를 위한 최고의 선택입니다. 현지 정책을 통해 급여 지급을 용이하게 하여 큰 어려움을 없애줍니다.

후안 파블로 C.

업계 최고의 유연한 글로벌 결제 플랫폼입니다.

Chanelle D.

Deel 덕분에 해외 직원을 고용하고 급여를 지급하는 것이 매우 쉬워졌습니다!

Alexandra S.

전 세계 팀에 쉽게 급여를 지불할 수 있습니다. 하나의 통화로 지불하기만 하면 직원과 프리랜서가 현지 통화로 수령할 수 있습니다.

Jose M.

Deel은 전 세계 어디서나 직원과 프리랜서의 급여를 처리합니다. 모든 직원이 거래 은행에서 제때 임금을 받을 수 있습니다.

자주 묻는 질문

관리형 급여 관리 업체는 고객을 대신하여 급여 처리 및 관리의 여러 측면을 처리합니다. 여기에는 직원 급여 및 세금 계산, 급여 처리, 급여 명세서 생성 및 해당 기관에 세금 양식 제출 업무 등이 포함됩니다.

표준 급여 처리는 일반적으로 고용주가 수작업 또는 자동 시스템을 사용하여 이러한 업무의 대부분 또는 전부를 사내에서 직접 처리하는 것을 의미합니다.

관리형 급여 처리와 표준 급여 처리의 주요 차이점은 고용주(귀하)의 개입 정도와 책임 수준에 있습니다. 관리형 급여 서비스를 사용하면 급여 처리 프로세스의 많은 업무과 활동을 급여 처리 공급업체(Deel)에 아웃소싱할 수 있습니다. 이를 통해 많은 시간과 노력을 절약하고 비즈니스 운영의 다른 전략적 측면에 더욱 집중할 수 있습니다.

Deel은 130개국 이상에 사내 법률 및 컴플라이언스 전문가를 두고 있으며 규제 변화를 지속적으로 모니터링하여 규정 준수를 보장합니다. Deel 플랫폼은 새로운 세법, 노동 규정 및 법적 요건이 발생할 때마다 자동으로 업데이트됩니다. 또한 Deel은 현지 법률 파트너와 협력하고 급여 준수 네트워크와 업계 포럼에 참여하여 글로벌 급여 규정 변화에 선제적으로 대응하고 있습니다.

규정 준수 허브는 고용법 변경 사항에 대해 Deel 플랫폼의 최종 사용자에게 실시간 알림을 제공합니다. 전 세계의 최신 관련 규정 변경 사항을 자동으로 스캔하고 수집하여 설명합니다.

마지막으로 Deel AI는 팀에 대한 세부적인 인사이트를 제공하고 현지 규정 준수에 대한 답변을 제공합니다. 130개국 이상의 HR 및 컴플라이언스 전문가들에게 학습된 Deel AI는 귀하의 인사 데이터와 통합되어 더 스마트하고 빠른 의사 결정을 가능하게 합니다. 규정 준수 답변을 하나하나 찾는 데 드는 시간을 줄이고 귀하의 직원 데이터를 기반으로 한 맞춤형 인사이트를 받아보세요.

Deel Global Payroll은 직원당 월 $29부터 시작하며 계층화된 직원 수 기준 요금제를 기반으로 합니다. 여기에는 1회 설정 구현 비용(법인당 $1,000 USD)이 포함됩니다. 총 비용은 해당 국가의 급여 지급 주기에 따라 달라질 수 있습니다. 가격에 영향을 미칠 수 있는 다른 요소로는 온보딩 및 오프보딩 요구 사항이 있습니다.

완전 관리형 급여와 표준 급여 처리의 주요 차이점은 고용주에게 요구되는 참여 및 책임 수준입니다. 완전 관리형 급여를 사용하면 고용주는 전체 급여 프로세스를 급여 처리 회사에 아웃소싱하여 처음부터 끝까지 모든 것이 해당 회사에서 처리되도록 할 수 있습니다. 이를 통해 고용주는 시간과 노력을 절약하고 비즈니스 운영의 다른 측면에 집중할 수 있습니다.

Deel은 현재 단일 네이티브 급여 계산 엔진으로 53개 국가를 지원하며 총급여에서 실수령액 즉시 계산 및 실시간 급여 처리를 제공합니다. Deel은 아직 급여 계산 엔진이 현지화되지 않은 특정 국가에서는 ICP만 사용합니다. Deel은 자체 급여 계산 엔진과 ICP를 통해 전 세계 130개국의 고객에게 사내 급여 서비스 및 지원을 제공합니다.

네, Deel Treasury Services를 통해 직원 급여를 지급할 수 있습니다. 국가에 따라 Deel에서 정부 납부금 및 직원 급여 처리를 대신해 드립니다. 직접 지급을 원하는 경우 신속한 처리를 돕기 위해 결제 파일을 제공합니다. Deel Treasury Services 이용 시에는 추가 수수료가 있습니다.

Deel은 110개 이상의 엔터프라이즈급 통합 및 API를 제공하여 안전하고 유연하며 원활한 데이터 흐름을 지원합니다. Deel Global Payroll은 Workday, SAP SuccessFactors, UKG, HiBob, BambooHR 등의 주요 HRIS/HCM 플랫폼과 통합됩니다. Deel은 Workday의 GPC(글로벌 페이롤 클라우드) 인증 파트너로 원활하고 종합적인 통합 서비스를 제공합니다.

Deel은 ERP, 회계 시스템, 근태 관리, 학습 관리, 비용 관리, 복리후생 관리 등 귀하의 기존 기술 스택과 Deel 글로벌 페이롤을 원활하게 통합할 수 있는 오픈 API를 제공합니다.

  1. 급여 요구 사항을 논의하고 각 국가 법인에 대해 원하는 가동 날짜를 조정하기 위해 Deel과 고객 이해관계자 간의 킥오프 미팅 진행
  2. 각 법인에 대한 급여 설정 및 마이그레이션에 대한 검색 통화
  3. 급여 시스템 구성 및 통합 빌드
  4. 원활한 전환을 위한 맞춤형 교육 및 QA 테스트
  5. 출시 및 라이브

Deel은 글로벌 급여 구현에 제3자 공급업체나 컨설턴트를 참여시키지 않으므로 다른 공급업체보다 훨씬 빠른 진행이 가능합니다.

네, Deel은 고객의 다양한 요구를 충족시키기 위해 포괄적인 급여 솔루션 포트폴리오를 제공합니다. 미국 내에서는 Deel US Payroll과 Deel PEO 서비스를 제공합니다.

셀프 서비스 급여 옵션을 원하는 경우 영국, 브라질, 아프리카 지역에서 PaySpace를 기반으로 제공되는 Deel Local Payroll을 이용할 수 있습니다. Deel EOR은 법인 설립 없이도 150개국 이상에서 직원을 채용할 수 있는 서비스를 제공합니다.

Deel은 원격 및 글로벌 팀의 원활한 성장을 지원합니다.

150+

국가

35,000+

고객사

200+

자체 전문가