powered by g2— Data as of 04/2025
Deel vs. Multiplier
We have 150+ entities, 68+ integrations, 15+ payment methods, an HRIS, 24/7 support, and more to help you efficiently and compliantly streamline hiring, paying, managing, and developing your international workforce.
37,000+ companies from startups to enterprise choose deel
Verkies Deel over Multiplier
Dekking
Neem aan, waar dan ook. Dat menen we.
Our global entities, payroll infrastructure, and in-house experts in 150+ countries, countries give you a wide range of hiring options with unmatched onboarding timelines.
Own majority of the entities where services are provided with local in-country experts across HR, legal, mobility, and payroll
EOR and Global Payroll services in 150+ countries through owned entities
Intern beheerde salarisadministratie voor alle landen waar zij diensten voor EOR en salarisadministratie aanbieden.
Eén enkele native payroll-engine voor meer dan 50 landen
Real-time payroll for instant G2N calculations and lightning fast payroll processing in 50+ countries
In-house US PEO, with built-in HR compliance services at no extra cost
In-house immigration services covering 70+ countries with in-app tracking of visa application status
Deel HR
Bespaar tijd met ons alles-in-één HR-platform
We've consolidated everything you need to manage your global team. You'll cut costs, save time on admin, and scale with more confidence. While Multiplier offers a solution to hire and pay workers, it lacks other key HR functions like performance management or reporting.
Talent management solution with performance, career, learning management and surveys in one integrated solution
End-to-end compensation management including salary insights for roles in 110+ countries
Plan and manage headcount strategically—centralize headcount requests and approvals, scenario plan, forecast budgets, and align stakeholders
Match with leading talent firms to help you source talent anywhere in the world
HR-plug-ins om verwijzingen, organigrammen, pulse surveys, verlof, aankondigingen, complimenten en meer rechtstreeks in Slack te beheren
Platform
Een compleet platform, klaar voor wereldwijde opschaling
Built-in capabilities like AI, workflows, reports and customizable policies eliminate multiple tools, streamline operations, and help your team scale without complexity
68+ integrations to keep all data synced and updated
API to automate any workflows
Payroll variance support to identify, provide context, and communicate reasons for employees pay change
Ingebouwde automatisering en workflows om wereldwijd verlof, onboarding en meer te beheren zonder extra kosten.
AI-gestuurde HR- en compliance-ondersteuning stelt loopbaankaders op, maakt trainingsmodules en meer.
Global HRIS with org charts, advanced onboarding tools, automated workflows, time-off, and more
Customizable reports and advanced global reporting from payroll and headcount growth to D&I and PTO
Knowledge Hub with legal, tax, and labor guidance curated by experts
Interne service om IT-activiteiten en logistiek voor de apparatuur van werknemers te automatiseren, van implementatie tot end-of-life in meer dan 130 landen
Betalingen
Betaal freelancers eenvoudig en conform de regels
Our contractor compliance and payments infrastructure is strong and reliable, providing a best-in-class experience. Multiplier only caters to time-based contractors and offers fewer withdrawal options.
Supports multiple client payment methods apart from ACH, SEPA, BACHS, and credit/debit card like Coinbase, Mercury, Brex
15+ withdrawal methods including PayPal, Payoneer, Wise, Coinbase, DolarApp, a global debit card, and more
Maak vaste afspraken, per uur en per mijlpaal
Global debit card and advanced withdrawal
Access pay up to 30 days early
Discounts, perks, and workspace access
Support
Interne ondersteuning en ondersteuning via het kanaal, 24 uur per dag beschikbaar
We believe in catering to your communication preferences. That’s why we offer a range of channels to connect with us easily. Multiplier only offers web and in-app chat, potentially making communication less speedy and personalized.
With 100% in-house team dispersed in 49 countries, we control the quality, training, and career path of everyone in support
24/7 multi-channel support: phone, call-back, video call, email, WhatsApp, and Slack for enterprise
AI-assistent voor rechtstreekse wereldwijde inzichten in HR- en compliance in meer dan 100 landen, en dat zowel in-app als geïntegreerd in Slack
2,000+ global in-house HR and payroll experts
*This representative comparison is based on known Multiplier product features as of April 2025.
Snellere, flexibelere payroll
In most countries, Multiplier requires submitting payroll by the 15th of each month, leaving less time to make adjustments and resulting in extra fees for off-cycle payments. Our industry-leading cutoff dates provide unmatched flexibility.
Voordelen van het gebruik van onze eigen entiteiten versus aggregatorpartners in het land
| Aggregators, zoals Multiplier | ||
|---|---|---|
| Klantenservice | Gestroomlijnde communicatie met directe toegang tot je provider voor minder contactmomenten. Snellere oplossing met een toegewijde klantsuccesmanager. | Lagere kwaliteit van de dienstverlening met meerdere contactpunten, wat de communicatie vertraagt en de oplostijd verlengt. |
| Werknemerservaring | Omdat je niet afhankelijk bent van leveranciers, is de ervaring voor je medewerkers altijd hetzelfde, waardoor ze tevreden blijven en langer blijven werken. | Vertrouwen op processen van leveranciers leidt tot inconsistenties en een onsamenhangende werknemerservaring, wat de tevredenheid vermindert en het personeelsverloop verhoogt. |
| Beveiliging | Geen verwerking van gegevens door derden verbetert de gegevensbeveiliging en compliance voor een betere algehele bescherming. | Als je op andere bedrijven vertrouwt, loop je meer kans dat je gegevens en beveiliging in gevaar komen, waardoor je werk eraan hangt. |
| Aanpassing | Meer aanpassingsmogelijkheden—vooral HR-beleid—en je bent niet beperkt tot partneraanbiedingen binnen het land. | Als je op andere bedrijven vertrouwt, loop je meer kans dat je gegevens en beveiliging in gevaar komen, waardoor je werk eraan hangt. |
| Naleving | We hebben entiteiten die in het buitenland zijn gevestigd en sterkere lokale naleving bieden. We hebben een diepgaand begrip van lokale wetten en blijven op de hoogte van veranderingen in de regelgeving. | Aggregators zonder specifieke entiteiten verhogen het nalevingsrisico en vertrouwen op lokale partners voor updates van lokale wet- en regelgeving, waardoor je wordt blootgesteld aan meer aansprakelijkheid. |
| Kosten | Meer kostenbesparing omdat we minder rekenen voor interne processen en geen kosten van derden doorberekenen. | Hogere servicekosten door dure EOR en bijkomende kosten en extra's. |
G2 Momentum-leader
#1 Multi-Country Payroll Software
We were named named the #1 platform in multiple global categories by G2 in its Spring 2025 report.
- #1 Software voor het beheer van freelancers
- #1 Enterprise Multi-Country Payroll Software
- #1 Software voor Employer of Record (EOR)
- #1 HR Compliance for Enterprises
- #1 Platform voor wereldwijde tewerkstelling
G2 Grid ® voor multi-country payroll software
De klantenservice naar nieuwe hoogtes getild
Uitzonderlijke klantenservice vormt de ruggengraat van effectief wereldwijd HR- en payrollbeheer. Ons streven om het toonaangevende alles-in-één HR- en salarisplatform voor wereldwijde teams te worden, betekent voortdurende innovatie en een grote betrokkenheid bij onze meer dan 35.000 klanten.
91%
van de problemen van onze klanten opgelost bij het eerste contact met de live chat
6 min
om de meeste problemen met EOR en freelancers op te lossen
Meer dan 90%
CSAT op peil gedurende 16 maanden
4.8/5
beoordeling op G2 voor onze klantenservice
Ontdek waarom onze klanten van ons houden
"Deel is zonder twijfel de meest compatibele alles-in-één oplossing voor hedendaagse organisaties. Met alles in huis om werknemers te werven en ze te betalen via één platform, haalt geen enkele andere provider het geboden samenwerkingsniveau.”
Lindsay Ross
CHRO bij Bitpanda
"Deel onderscheidt zich van andere aanbieders door het gebruiksvriendelijke platform dat verschillende HR-taken centraliseert, uitzonderlijke klantenservice waardoor we ons gewaardeerd voelen, en de accurate naleving van regelgeving."
William Dagiantis
Medeoprichter en CEO bij Cloudasta
"Bij onze vorige EOR-aanbieder duurde het vaak dagen voordat we antwoord kregen van de klantenservice. Niet alleen is de ondersteuning van Deel sneller, met Deel AI krijgen we ook meteen antwoord op wereldwijde HR-vraagstukken - een complete ommekeer."
Helen Keegan
Directeur HR en Strategische Betrokkenheid bij Together for Girls
Disclaimer: De gegevens van G2 werden verzameld in april 2025 en kunnen mogelijk worden gewijzigd of bijgewerkt. Deel doet geen uitspraken over de volledigheid of juistheid van de informatie op deze pagina.
Deel laat je externe en internationale teams soepel doorgroeien
150+
landen
37,000+
klanten
200+
interne experts